作者: chttl5566 在 PTT 的推文記錄

• +228 Re: [問卦] 讀通計算機組織對寫程式有什麼幫助？ - Gossiping 板

  作者: jserv (松鼠) 140.116.245.162 (台灣) 2017-11-13 00:54:13
  → chttl5566: 好久沒在台灣看到有人提到CBMC model checker了
  上次還跟一個在微軟研究院的德國佬討論Z3
  微軟用Z3來驗證hyper-v的正確性
  應該是說 VCC 跟 Z3 381F 11-13 16:03
• +111 [心得] 重回中華電信的心得與感觸 - Tech_Job 板

  作者: kaim3x (一世流離) 13.91.255.101 (美國) 2017-10-29 19:40:17
  → chttl5566: 回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬勞時 因為未滿半年 所以不發
  108發107時就有全額了 28F 10-29 20:19

  → chttl5566: 未滿半年是指106年未滿半年
  離職後要回去 只要長官有愛 一切都行 32F 10-29 20:20

  → chttl5566: 菁英招募直接送資料等面試機會 沒在考試的啦
  面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪 85F 10-29 21:43

  → chttl5566: 而且是工會 不是公會 88F 10-29 21:44

  → chttl5566: 有工會不一定有保障 有的工會根本是被資方掌握
  看看華航企業工會就知道 150F 10-30 00:46

  → chttl5566: 中華電信工會也是問題一堆 老朱跟老張的鬧劇還在繼續演 153F 10-30 00:47
• +16 Fw: [新聞] 中華電信加薪3.54% 民營化來最大調幅 - Tech_Job 板

  作者: Submariner (潛水者) 1.168.81.94 (台灣) 2017-09-29 19:10:36
  推 chttl5566: TL新人起薪終於回到8年前的水準了 23F 09-30 18:31

  → chttl5566: 但是新人職階從專一變專三已經回不去了 25F 10-01 10:28

  → chttl5566: 職階可不是title 27F 10-01 18:27
• +22 [新聞] 日本NTT 砸200億來台設資料中心 - Tech_Job 板

  作者: zzzz8931 (宅男) 1.160.37.96 (台灣) 2017-08-06 13:06:20
  → chttl5566: server市場？我笑！ 67F 08-06 21:31
• -113 [ＦＢ] 壹電視吳怡萱 為何要放大"孩子"脫序行為 - Gossiping 板

  作者: tigerzz3 (CC) 59.120.195.222 (台灣) 2017-07-25 13:09:14
  噓 chttl5566: 你們家的前輩可不是這樣對待學生的 35F 07-25 13:12
• +26 Re: [心得] 中華電信福利及文化制度補充 - Tech_Job 板

  作者: u89273 ( ) 111.82.42.41 (台灣) 2016-12-28 09:32:46
  → chttl5566: 很多人對TL的幻想來自於空降的長官
  跟直銷只會說成功的上線有87%像
  殊不知裡面也是一堆苦命人士 24F 12-28 11:34
• +78 Re: [心得] 中華電信的福利 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 119.145.137.34 (中國) 2016-12-27 10:22:23
  → chttl5566: 最後一對八成是副座跟人事處長 24F 12-27 11:10
• +368 [心得] 中華電信的文化制度 - Tech_Job 板

  作者: kaim3x (一世流離) 52.163.209.65 (新加坡) 2016-12-26 22:21:22
  → chttl5566: 這篇中肯 11F 12-26 22:29

  → chttl5566: 畫大餅 升官 留下來的擦屁股 13F 12-26 22:30

  → chttl5566: 這一年維運最忙的是資安稽核了 35F 12-26 22:42
• +35 Re: [心得] 中華電信的福利 - Tech_Job 板

  作者: eason1991 (黃色小熊) 36.227.15.253 (台灣) 2016-12-26 21:55:57
  → chttl5566: 誰說TL一到三年就升180 有人年資到特休有21天時還沒180 7F 12-26 22:08

  → chttl5566: 升等考試內容根本是有問題的
  跟業務內容無關 大家都考同種科目 9F 12-26 22:08

  → chttl5566: 現在要來戰分公司跟TL? 13F 12-26 22:11

  → chttl5566: 老人的嘴臉見識過了 之前因為勞基法吃過總公司人資嘴臉 19F 12-26 22:17

  … 共有 15 則推文，點此顯示
• +186 Re: [心得] 中華電信的福利 - Tech_Job 板

  作者: kaim3x (一世流離) 2016-12-26 17:10:15
  → chttl5566: 研替綁三年又好用啊 還可以不用役男同意去指定部門
  業務萎縮 人事幾乎被凍結 員額幾乎都給研替 188F 12-26 21:54

  → chttl5566: 今年也是有25次外招啦
  不是只有研替 不過名額少了點 203F 12-26 22:38
• +169 [心得] 中華電信的福利 - Tech_Job 板

  作者: kaim3x (一世流離) 52.163.209.65 (新加坡) 2016-12-25 23:40:47
  → chttl5566: 企業化加分紅沒有那麼多 81F 12-26 00:52

  → chttl5566: 認購股票優惠的優惠也算年度所得 83F 12-26 00:53

  → chttl5566: 工會自己內部問題也不少
  中華電信 交通部持有35%
  每年額外調薪還要請示大股東交通部 85F 12-26 00:53

  … 共有 15 則推文，點此顯示
• +54 Re: [請益] 台積電vs中華電信研究院 - Tech_Job 板

  作者: dfisher (認真就輸了) 36.231.75.221 (台灣) 2015-12-26 11:52:31
  → chttl5566: cht一年絕對超過16個月 三節加績效就超過4個月了
  cht出去想要回來 必須長官要對你有愛
  只要有愛 什麼事都可能發生 70F 12-27 14:52
• +29 [聘書] 研替Offer選擇 CHT/HTC - Tech_Job 板

  作者: rex1135 (是好人耶) 114.47.220.226 (台灣) 2014-12-13 00:39:22
  → chttl5566: 祝你好運!! 43F 12-14 00:48