作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 在 PTT 的發文與推文記錄

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-10 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

作者: a96385245 (Einszwei) 114.136.182.251 (台灣) 2024-12-20 17:11:27

→ DrTech: 員工上班睡覺怎麼了？沒違法啊。頂多考績差。但是公
司把人關起來逼推，違法啊。資方狗到底在護航什麼。 38F 12-20 17:41
+6 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

作者: redbeansyrup (紅豆湯) 118.150.187.148 (台灣) 2024-12-20 16:31:36

→ DrTech: 即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到
房間逼人離職好嗎。 23F 12-20 17:36
→ DrTech: 台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違
法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。 26F 12-20 17:37
+99 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

作者: p54661205 (琉璃昂的狗) 42.72.37.79 (台灣) 2024-12-20 16:08:27

噓 DrTech: 台灣勞基法，即使是不適任，也不能直接叫到小房間逼
退。不是不適任就能這樣逼人走。別帶風向。 237F 12-20 17:32
+42 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

作者: redbeansyrup (紅豆湯) 118.150.187.148 (台灣) 2024-12-20 09:35:56

→ DrTech: 中資化？中國勞工權益，法規保障比台灣高多了。我
待過的公司，辭退人或自退又優於中國法規。舉例：華
為你自己要任何原因走，也直接給N+1。離職後，"隔年
"華為還給你去年的年終獎金。台灣哪家公司有這樣中
資化管理的？真的笑死人。 6F 12-20 09:54
… 共有 66 則推文，點此顯示
+150 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿 - Tech_Job 板

作者: zzahoward (Cheshire Cat) 1.163.65.183 (台灣) 2024-12-20 05:59:55

→ DrTech: 有許多人，主管，經營者，一輩子，沒去過正常公司。
當然永遠不懂正常讓人走的方法。 39F 12-20 08:03

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