※ 本文為 ChiChi7.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-01-03 10:51:35
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 中華電信的福利
時間 Sun Dec 25 23:40:47 2016
各位好,
感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作
我已於上個禮拜離職到新公司報到了
為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度
這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度
小弟我是資工碩士畢業，因此薪資請用碩士畢業計算
夢境開始:
小弟待過中華電信與中華電信研究院?
大家對於中華電信有許多的誤解
月薪:n(聽說現在是n+2.5)
購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額
旅遊補助:8千元
員購網:8千元
手機電信費補助->所繳金額為:(月租費/2)-500
網路補助:費用/2
市話補助:500元
mod:費用/2(這部分我沒有用所以不清楚)
三節獎金:1.6個月(感謝網友糾正)
績效獎金:約2.5個月
企業化獎金與分紅:是每年的盈餘的趴數/員工數，因此每位員工拿的金額是一樣的(考績
分數一樣的話):85分的話大約是20~30W左右吧
而本魯在第二年有領獎金，所得已經破百這還不包含加班費與上面的一些補助，基本上不
用加班
唯一會變動的是企業化獎金與分紅，但每年都有一定的水準
中華基本上是大鍋炒，因此不用擔心考績太低
而中華電信研究院的薪水也是一樣的，只是工作內容不一樣
另外新人進來都會搶著要升工程師，薪水會加8千元，這又是另一個故事，未來有機會再
講
將以上除了薪資之外的補助加起來
購股補助:約1500元/月
旅遊補助:8000元/年
員購網:8000元/年
手機電信補助:約1100元/月
網路補助:約550元/月
市話補助:500元/月
MOD:約200元/月
生日禮金+發的禮券:約4000元/年
一年補助起來大約6.6萬元
因此算起來年薪可以屌打系統廠
夢境結束，我就醒了
以上都是夢到的，希望大家會喜歡
很多人都在探討年薪，可是有沒有強調過實質年薪與生活品質，基本上夢到的公司可以屌
打許多台廠
希望大家可以更透明化自己所夢到的公司
如果反應不夠激烈，代表沒有人想知道本魯夢裡的中華電信文化制度，就不再寫這個主題
了
謝謝大家
--
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※ 文章代碼(AID): #1ON-Y25I (Tech_Job)
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※ 同主題文章:
● 12-25 23:40 ■ [心得] 中華電信的福利
12-26 17:10 ■ Re: [心得] 中華電信的福利
12-26 21:55 ■ Re: [心得] 中華電信的福利
12-27 10:22 ■ Re: [心得] 中華電信的福利
12-27 19:29 ■ Re: [心得] 中華電信的福利
推 : N是多少? 一直解不出來。1F 12/25 23:41
→ : 低調噓...2F 12/25 23:42
推 : 想看下一篇3F 12/25 23:45
推 : 真的是幸福企業!!4F 12/25 23:45
推 : 福利真的很好5F 12/25 23:46
推 : 還有朋友在裡面一直在嫌的6F 12/25 23:47
推 : 幫高調7F 12/25 23:47
推 : 不錯耶!!!8F 12/25 23:48
→ : 印象中7.8年前碩士畢業的學弟去研究院起薪是45-48K，準9F 12/25 23:48
→ : 確數字已忘
→ : 確數字已忘
推 : 中華電信研究所CP值超高的阿11F 12/25 23:50
→ : 樓上專業喔!!12F 12/25 23:50
→ : 另外同事的哥哥在非研究院當經理，一個月10來萬，常在泡13F 12/25 23:50
→ : 茶
→ : 茶
→ : 如果不缺錢的話基本上我覺得應該是台灣連外商算前3好工作了15F 12/25 23:50
→ : 樓上要不要分享一下故事!!!16F 12/25 23:50
→ : wisebani 要不要分享一下故事
→ : wisebani 要不要分享一下故事
推 : 分享推18F 12/25 23:53
推 : 詳細推. 不過這會不會被記者抄啊？19F 12/25 23:53
推 : 為什麼要離職呢？20F 12/25 23:53
推 : 感謝大大無私的分享21F 12/25 23:54
推 : 比較想知道離職原因，跟新工作年薪差多少22F 12/25 23:54
推 : 想知道離職原因 +123F 12/25 23:54
推 : 看起來蠻不錯的，幹嘛走？找到外商？24F 12/25 23:57
推 : 員購網 這兩年是破萬喔25F 12/25 23:58
推 : 推，希望研替能上...26F 12/25 23:58
→ : 離職原因，很多因素，這又可以寫一篇文章了!!前途與成就吧27F 12/25 23:58
推 : 福利真棒 又準時下班 高CP值耶.. 已羨慕28F 12/25 23:59
→ : 工作倦怠想休息一年不用辭職，仍可領一樣的薪水，只29F 12/26 00:01
→ : 是未來幾年升遷會停一陣。不想寫程式，隔年就轉訂便
→ : 當工作，薪水不會減。
→ : 是未來幾年升遷會停一陣。不想寫程式，隔年就轉訂便
→ : 當工作，薪水不會減。
→ : 大家都不睡覺的!!32F 12/26 00:01
推 : 那樓主可以透露新公司的訊息嗎？來個before after XD33F 12/26 00:03
推 : 透明的話，是不是願意分享一下新工作在哪上班，年薪多少，34F 12/26 00:05
→ : 福利等資訊呢？
→ : 先感謝原po
→ : 福利等資訊呢？
→ : 先感謝原po
推 : 推!37F 12/26 00:07
推 : 推38F 12/26 00:09
推 : N=48k39F 12/26 00:10
推 : 謝謝40F 12/26 00:11
推 : 看起來真的是滿好的！41F 12/26 00:12
推 : 推42F 12/26 00:13
推 : 還是比台積第二年150少43F 12/26 00:15
推 : 積效獎金和分紅 不同哦 所以2.5+444F 12/26 00:15
推 : 中華電信是板上少數幾家可以跟gg抗衡的公司錒XD45F 12/26 00:16
→ : 一年12+2+2.5+4=20.5個月 讚哦46F 12/26 00:16
推 : 好羨慕. 恭喜.謝謝分享夢境.有機會請再多夢幾次啊47F 12/26 00:17
推 : 推48F 12/26 00:17
推 : 現在夢沒用啊…中華電已經不招考了不是？49F 12/26 00:18
推 : 真的不錯50F 12/26 00:18
→ : 不過講實在的…上得了中華電也沒人想去系統廠，就和上51F 12/26 00:18
→ : 得了哈佛誰想讀台大一樣。拿系統廠比怪怪的…
→ : 得了哈佛誰想讀台大一樣。拿系統廠比怪怪的…
→ : 只招研替，女生和非應屆的男生QQ53F 12/26 00:22
推 : 感覺記者會抄，標題下 中華電信福利 讓網友讚幸福企業54F 12/26 00:24
推 : 如果我進得去還住家裡附近 拚死都會待到退休55F 12/26 00:26
推 : 推!56F 12/26 00:29
推 : 記者快來抄幸福企業57F 12/26 00:31
推 : 低調低調58F 12/26 00:33
推 : 其實不用太羨慕 認識的一堆同事都離職去別的地方了59F 12/26 00:33
噓 : 就是有這種隊友，爽自己知道就好，張揚只會讓別人當出頭60F 12/26 00:36
→ : 鳥打，更何況你是離職員工
→ : 鳥打，更何況你是離職員工
推 : 推62F 12/26 00:36
推 : 這麼高調,時力那批人沒多久又要開始檢討中華電薪資了63F 12/26 00:42
→ : 就是離職才張揚不讓你們繼續爽阿 很難懂?64F 12/26 00:42
推 : 噓gary 什麼奇怪的心態 好公司分享出來讓更多強者進去65F 12/26 00:42
推 : cht只找妍替 唉66F 12/26 00:42
→ : 現在社會的氣氛就是你的薪水不能比我高,比我高就該砍67F 12/26 00:42
→ : 有什麼不好的 怕被強者幹掉?68F 12/26 00:42
噓 : po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好69F 12/26 00:42
→ : 卻又離職，是有什麼目的嗎
→ : 卻又離職，是有什麼目的嗎
→ : 我被垃圾逼走 盡全力爆料搞爛他正常ㄅ71F 12/26 00:43
→ : 台灣就是很多人只想自己爽 最好別人都別來搶72F 12/26 00:44
→ : 難怪能打的公司剩下沒幾間 一股腦往GG去
→ : 難怪能打的公司剩下沒幾間 一股腦往GG去
推 : 因為最近政府想走均貧政策,大家都怕薪資被砍阿....74F 12/26 00:45
→ : 吸引更多想求爽的人進公司，有什麼不好，工作不就是75F 12/26 00:46
→ : 這樣
→ : 這樣
→ : 基本上現在要進來很難了，研替跟精英徵才，看得到不見得吃77F 12/26 00:47
→ : 得到
→ : 我想精英也不見得想來XD
→ : 得到
→ : 我想精英也不見得想來XD
推 : 資工拿系統廠比不公平吧80F 12/26 00:51
→ : 企業化加分紅沒有那麼多81F 12/26 00:52
→ : 中華電信工會應該是全台灣企業裡最夠力的工會了82F 12/26 00:52
→ : 認購股票優惠的優惠也算年度所得83F 12/26 00:53
推 : 也是要有官股的公司，時力那票人才敢嘴吧84F 12/26 00:53
→ : 工會自己內部問題也不少85F 12/26 00:53
→ : 中華電信 交通部持有35%
→ : 每年額外調薪還要請示大股東交通部
→ : 每年基本加薪只有500-800
→ : 中華電信 交通部持有35%
→ : 每年額外調薪還要請示大股東交通部
→ : 每年基本加薪只有500-800
推 : 經理有是十幾萬喔89F 12/26 00:55
→ : 跟外面差很多90F 12/26 00:55
推 : 推91F 12/26 01:02
推 : 中華電跟GG比 贏的一定是生活品質啊 在GG你要像中華的92F 12/26 01:03
→ : 上下班時間的爽缺 應該很難輪到 非皇親國戚的
→ : 上下班時間的爽缺 應該很難輪到 非皇親國戚的
推 : 真好94F 12/26 01:05
推 : 那為何要離開95F 12/26 01:08
→ : 原po想拋磚引玉 沒想到引來一堆爛磚 真是辛苦你了96F 12/26 01:09
推 : GG也有一些部處長以上去空降 其他公司 錢/福利不見得好~97F 12/26 01:10
→ : 往這個方向去想 大概就差沒多少了~ 其實樓主就不用理某
→ : 往這個方向去想 大概就差沒多少了~ 其實樓主就不用理某
推 : 真不賴，但不知道工作壓力大不大99F 12/26 01:11
→ : 些的酸言酸語 如果要分享就大方點 還顯得大器~100F 12/26 01:12
推 : 推101F 12/26 01:12
推 : 這CP值夠高102F 12/26 01:25
推 : 難怪大家擠破頭!真是間好公司~103F 12/26 01:31
推 : 神一般的公司啊....104F 12/26 01:36
→ : 上面領更爽，這幾年進去的都蠻慘的105F 12/26 01:38
推 : 這麼好確要離職，不po現在的薪資確po中華的福利，感覺106F 12/26 01:39
→ : 心態可議
→ : 心態可議
→ : 不要太神話中華，這幾的菁英徵才都是給底薪而已108F 12/26 01:40
→ : 談的薪水只是從升工程師的8000裡預先給你而已
→ : 能接受好幾年業界年資和碩畢新人一樣再去吧
→ : 簡單說你談 N+5K 到時候新人升了加8K 你就只加3K
→ : 談的薪水只是從升工程師的8000裡預先給你而已
→ : 能接受好幾年業界年資和碩畢新人一樣再去吧
→ : 簡單說你談 N+5K 到時候新人升了加8K 你就只加3K
推 : 好奇為何離開112F 12/26 01:44
→ : 早期真的爽 現在進去根本爽不到 資源變少老人不做事113F 12/26 01:44
→ : 年輕的就是被榨到乾 看看近幾年搞資安的離職率多高
→ : 年輕的就是被榨到乾 看看近幾年搞資安的離職率多高
推 : 做五年 30歲 月薪升到50k 50*21+6.6？115F 12/26 01:47
→ : 原PO繼然離職 應該要把實際狀況講清楚 只講這些福利116F 12/26 01:47
→ : 離職是因為只學得到泡茶？117F 12/26 01:48
→ : 實際是50K*20 其中100K要退休才能拿118F 12/26 01:49
→ : 100K都是拿去買2412的股票，退休才能換現金
→ : 100K都是拿去買2412的股票，退休才能換現金
推 : 看起來爽度跟外商有得比120F 12/26 01:52
推 : 推121F 12/26 01:53
→ : 不差欸，不過尼離職瞭欸 0.0122F 12/26 01:55
→ deltarobot …
推 : 推124F 12/26 02:01
推 : 當初研替選TL一堆人說我會後悔，現在我可沒後悔XD125F 12/26 02:07
推 : 準時下班…CP值破表126F 12/26 02:08
推 : 對我來說...夢幻企業啊127F 12/26 02:18
推 : 羨慕推128F 12/26 02:26
推 : 聽說上班時間裡，還有規劃運動時間129F 12/26 02:29
推 : 這幾年進去 都很慘 不補人 老人等待退休。 錢都砍了130F 12/26 02:34
→ : 一堆 只能撐了
→ : 一堆 只能撐了
推 : 中華不是民營化了嗎，也開始不是用納稅人的錢給員工福利132F 12/26 02:38
→ : ，需要怕立委關切嗎…
推 : 如果這樣，那立委也可以關切GG發哥了吧，民營公司立委
→ : 能管這麼多我也是罪了，還是台灣有台灣的玩法XD
→ : ，需要怕立委關切嗎…
推 : 如果這樣，那立委也可以關切GG發哥了吧，民營公司立委
→ : 能管這麼多我也是罪了，還是台灣有台灣的玩法XD
推 : 老人爽的公司，新人進去要扛老人的事啊136F 12/26 02:40
噓 : 企業化+分紅沒那麼多吧？QQ137F 12/26 02:41
推 : 現在新進的中華電信是像公務員一樣終生僱用嘛？138F 12/26 02:58
推 : 其實客網的正職人員139F 12/26 02:59
→ : 隱形的加給跟沒有壓力才爽
→ : 拚半天 人家保管台車就贏你
→ : 回樓上 從業人員是終身沒錯
→ : 研究院不曉得 但是營運處
→ : 新人現在進來一個當兩個用
→ : 隱形的加給跟沒有壓力才爽
→ : 拚半天 人家保管台車就贏你
→ : 回樓上 從業人員是終身沒錯
→ : 研究院不曉得 但是營運處
→ : 新人現在進來一個當兩個用
推 : 真好，難怪那裏工作的人都很大尾145F 12/26 03:05
推 : 下一篇一定精彩146F 12/26 04:02
→ : 研究院一個當四個用，數分、總公司、國分都支援過147F 12/26 04:16
推 : 推分享148F 12/26 04:19
推 : 好爽還走149F 12/26 05:05
推 :150F 12/26 05:33
推 : 推真的很不錯的福利151F 12/26 07:02
推 : 中華電信研究院當年研發替代役沒有錄取，論文沒有那麼相152F 12/26 07:04
→ : 關，好像就再也進不去了，難過 QQ
→ : 關，好像就再也進不去了，難過 QQ
推 : 熱心 詳細推 坐等下一篇154F 12/26 07:06
推 : 郭董進軍的產業，通常都...155F 12/26 07:25
噓 : 只講爽處不講累點156F 12/26 07:25
→ : 企業加分紅有20萬？算錯了吧
→ : 企業加分紅有20萬？算錯了吧
推 : 比較想看下一篇文化制度158F 12/26 07:39
推 : 如果不重視未來發展性，重視家庭生活，cht是個非常好的選159F 12/26 07:51
→ : 擇
→ : 如果你是一個很有個人意見或很反骨或很在乎別人看法的人
→ : 會在裡面活得很不快樂
→ : 擇
→ : 如果你是一個很有個人意見或很反骨或很在乎別人看法的人
→ : 會在裡面活得很不快樂
推 : 好爽哦，已羨慕163F 12/26 07:58
→ : 至於升工程師，那叫升180，快的話三年，慢的話我有看過十164F 12/26 07:58
→ : 年沒升的，180上去還有，每級多二十，但只有180最好，其
→ : 他只有加二千上下，又是要用至少四五年來換，喔，我還沒
→ : 提那五六年才一次的奇妙升等考試，現在進來的都會遇到。
→ : 年沒升的，180上去還有，每級多二十，但只有180最好，其
→ : 他只有加二千上下，又是要用至少四五年來換，喔，我還沒
→ : 提那五六年才一次的奇妙升等考試，現在進來的都會遇到。
推 : 不管有沒有發展性 這樣的福利還是要推一下168F 12/26 07:59
推 : 如果把生活品質&壓力&年薪加在一起，是有幾間能匹敵？169F 12/26 08:09
→ : 拿GG比根本懶叫比雞腿好嗎，一堆從GG跳去CHT的，沒聽過CHT170F 12/26 08:16
→ : 跳GG的
→ : 之前很多GG和CHT的offer請益，大家都秒推CHT
→ : 跳GG的
→ : 之前很多GG和CHT的offer請益，大家都秒推CHT
推 : 要錢當然去GG啊，性質不一樣啦，有些人會選擇去$多的，173F 12/26 08:24
→ : 有些人想要安穩的
→ : 有些人想要安穩的
推 : 羨慕175F 12/26 08:40
推 : 求詳細176F 12/26 08:40
推 : 沒聽過CHT跳GG是因為GG不收垃…我是說不收過太爽的員工177F 12/26 08:44
→ : 會不適應
→ : 會不適應
推 : 輕鬆破百，跟我聽到的一樣！不過會離職應該是文化問題吧！179F 12/26 08:46
推 : 破150要多久啊？180F 12/26 08:49
推 : 去過幾次楊梅測試小型基地台181F 12/26 08:51
推 : 有朋友在裡面過這麼爽 卻整天在FB唉唉叫182F 12/26 08:51
推 : 推183F 12/26 08:52
推 : 推實際經驗分享184F 12/26 09:11
推 : ...GG錢是多多少 搞笑喔 幾點下班就屌打了 懂嗎185F 12/26 09:17
噓 : 老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化..186F 12/26 09:17
推 : 推認真經驗分享187F 12/26 09:23
噓 : 當初進去才給42K…(112碩+年資四年)188F 12/26 09:29
推 : 民營化，，怕蝦毀189F 12/26 09:30
噓 : 科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨190F 12/26 09:33
推 : 分享很好啊! 全台企業薪資透明化是應該努力的目標191F 12/26 09:37
→ : 破150幾乎不可能192F 12/26 09:45
推 : m大感覺也可以寫一篇!!193F 12/26 09:49
推 : 種花讚讚讚194F 12/26 10:01
推 : 破150不可能的話的確領個3~5年就會想逃了195F 12/26 10:06
推 : 還有人在喊比台積少 時薪要不要比一比?? 怎麼看都CHT屌打196F 12/26 10:08
推 : 好爽...197F 12/26 10:08
推 : 超多補助吔198F 12/26 10:08
推 : 中華電信會館很棒又便宜199F 12/26 10:09
推 : 讚讚讚200F 12/26 10:10
推 : 這篇有上新聞的潛力，等等中華用戶會來靠北一下201F 12/26 10:10
推 : 別拿GG來比啦 呵呵 被打趴在地上202F 12/26 10:11
推 : 中華電 讚讚讚203F 12/26 10:14
→ : 第一年就破百了 12月底要發獎金了 讚讚讚 買車車
→ : 第一年就破百了 12月底要發獎金了 讚讚讚 買車車
推 : 先別說文化了~先說說新公司吧205F 12/26 10:37
推 : CHT會離職的就兩種人，年輕強者和退休人士~206F 12/26 10:39
推 : 中華電信本來就屌打眾生207F 12/26 10:44
推 : 藍受香菇 今年研替第一階段被刷掉208F 12/26 10:56
推 : 中華電信棒棒 真幸福企業209F 12/26 11:05
推 : 要把離職原因跟缺點說出來啊！210F 12/26 11:10
→ : 才走一個只會cost down 的廢物，裡面還一堆啊
→ : 才走一個只會cost down 的廢物，裡面還一堆啊
推 : 原po的下一篇想說的"文化制度"就算是離職原因吧212F 12/26 11:14
噓 : 劣幣驅良幣的公司213F 12/26 11:16
推 : 想知道離職原因!!214F 12/26 11:19
→ : 中華電信研替第一年是不可能破百215F 12/26 11:20
→ : 12月底沒有在發獎金的啦
→ : 12月底沒有在發獎金的啦
推 : 福利好到炸！217F 12/26 11:23
推 : 求內推218F 12/26 11:26
→ : 農曆十二月底啦，但買車？機車嗎219F 12/26 11:28
推 : 我同學從中華電信副處長離職...福利好嗎?看跟誰比呵呵...220F 12/26 11:30
推 : 推推221F 12/26 11:37
→ : 水果日報已經原封不動抄走了，搞不好立委之後會來鬧222F 12/26 11:41
推 : 頂級公司223F 12/26 11:41
→ : 我朋友提過種花店給有經驗新人起薪太低，升遷不順224F 12/26 11:45
→ : 長久下來就會變成有能力的不想待，待得住的則...
→ : 長久下來就會變成有能力的不想待，待得住的則...
【輕鬆破百萬！】中華電薪資福利誘人 公司這樣回應 | 即時新聞 | 20161226 | 蘋果日報
![[圖]]()
更新：新增影片中華電信（2412）給人的感覺是工作穩定，生活安逸，甚至被視為可以養老的單位，有網友在網路發文表示，細數中華電的福利制度，薪資輕鬆破百萬，羨煞不少人。網友表示，自己是資工碩士畢業，之前待 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20161226/640_6878fde946db6eff607812b003ec9b23.jpg)
噓 : 研究院全都冗員227F 12/26 11:52
→ : 這年頭坐辦公室，有網路就可以當記者了228F 12/26 12:01
推 : 記者比中華還爽吧，不用採訪跑新聞，直接網路抄文章229F 12/26 12:04
→ : 這年頭新聞照抄是有風險的，朋友說三節不是2個月230F 12/26 12:07
推 : 羨慕噓231F 12/26 12:10
噓 : 真的被"抄"了，真的是夠87的....232F 12/26 12:11
→ : hotdog你說研究院都冗員？理由是啥啊？請問您在哪裡高233F 12/26 12:11
→ : 就啊
→ : 就啊
推 : CHT離職???? 就算你現在不後悔 10年後一定後悔235F 12/26 12:12
→ : 中華電就算這幾年比較不好 ... CP也屌打99%系統廠
→ : 中華電就算這幾年比較不好 ... CP也屌打99%系統廠
推 : 應該可以寫一篇記著爽缺的文章，看他們有沒有臉抄237F 12/26 12:14
推 : 大哥 跪求繼續分享 拜託238F 12/26 12:15
推 : 原PO資工 cht真的算中等而已 這板就最愛GG cht這種239F 12/26 12:18
→ : cht跟gg同級啊240F 12/26 12:23
推 : 立法院可能會質詢交通部長 cht要共體時間.....241F 12/26 12:24
推 : 推242F 12/26 12:28
推 : 記者連屌打都複製貼上....XD243F 12/26 12:30
推 : 原po可能進國營，國營調薪贏中華，cp也是贏244F 12/26 12:32
→ : Cht等級跟穩定度生活品質都屌打GG245F 12/26 12:34
→ : 還有在跟台積同等級
→ : 還有人在說跟台積同等級
→ : 還有在跟台積同等級
→ : 還有人在說跟台積同等級
推 : 性福企業248F 12/26 12:35
推 : cht比gg好249F 12/26 12:36
→ : gg要輪班就輸了
→ : 健康無價
→ : gg要輪班就輸了
→ : 健康無價
推 : 分享推252F 12/26 12:45
推 : 養老的100就夠好253F 12/26 12:51
推 : 推，希望研替可以上254F 12/26 12:56
噓 : ...255F 12/26 12:57
推 : 還是不懂耶，都讓中華民營化了，員工福利來自企業獲利，256F 12/26 13:20
→ : 立委關切個鳥?公司就是賺錢啊XD，其實就是該把福利公佈
→ : 出來，看看能不能改善台灣就業環境，不然人才都跑去福利
→ : 好的公司，在那邊怪找不到人，不好好檢討自己的公司
→ : GG 發哥的員工是不是也該po一篇讓大家羨慕一下XD
→ : 立委關切個鳥?公司就是賺錢啊XD，其實就是該把福利公佈
→ : 出來，看看能不能改善台灣就業環境，不然人才都跑去福利
→ : 好的公司，在那邊怪找不到人，不好好檢討自己的公司
→ : GG 發哥的員工是不是也該po一篇讓大家羨慕一下XD
推 : 其實不是CHT太好，而是普遍其它公司太差...261F 12/26 13:23
推 : 同職等的薪水一樣 在台北和中南部的的生活品質 就有差距262F 12/26 13:29
→ : 光買房 北部一千多萬買幾十年的幾手公寓 同價格南部可
→ : 買透天
→ : 光買房 北部一千多萬買幾十年的幾手公寓 同價格南部可
→ : 買透天
→ : 覺得好的就快去 不要該該叫265F 12/26 13:41
推 : 夢做得好 推好夢266F 12/26 13:44
推 : 我還不推!267F 12/26 13:47
推 : CHT 年薪還是差GG 發哥一大截，根本不同等級268F 12/26 14:08
推 : 薪水GG跟CHT不同等級，論生活品質GG跟CHT也是不同等級269F 12/26 14:16
推 : CP值爆表270F 12/26 14:16
→ : 要$就去GG沒錯271F 12/26 14:17
噓 : 幹 幫低調 別太高調啦272F 12/26 14:22
→ : CHT爽不爽是看你什麼年代進去，這三年進去爽的根本沒有273F 12/26 14:23
噓 : ...274F 12/26 14:24
推 : 你好 想問升工程師的部分的八卦 星期五研替放榜緊張275F 12/26 14:24
→ : 爽不爽也看單位吧...不要說的TL就是爽,也是有可能進276F 12/26 14:35
→ : 來後發現工時沒有比較低,領的沒外面多...
→ : 來後發現工時沒有比較低,領的沒外面多...
→ : 某hot進不來開酸囉～278F 12/26 14:36
噓 : 妓者真好當，這樣又可以發一篇279F 12/26 14:36
推 : 記者真的垃圾 別害人280F 12/26 14:40
推 : 好爽喔......年薪破百，還終生僱用不會裁員，羨慕！281F 12/26 14:42
推 : 這才叫幸福企業 記者的程度就只會推血海企業282F 12/26 15:00
→ : 低調阿！283F 12/26 15:02
噓 : 外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌284F 12/26 15:08
→ : 打什麼？
→ : 打什麼？
推 : 想看GG進來嘴，也列個薪資明細286F 12/26 15:08
→ : 說立委管不到的 有一種東西叫企業社會責任287F 12/26 15:10
→ : 世軒你面試時沒有問工作人員嗎？288F 12/26 15:11
噓 : 而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其289F 12/26 15:11
→ : 心可議！
→ : 心可議！
推 : tl分多所，升180都相對不易。反之gg無聲就是敬謝不敏。291F 12/26 15:11
→ : 真想進去292F 12/26 15:12
→ : 看看前幾年在吵的最後一哩293F 12/26 15:12
→ : 想想TL多年前的雲端八百壯士294F 12/26 15:15
推 : 加薪看人看時機，時機產業不對也是請你走人，等同砍全薪295F 12/26 15:16
→ : 。目前沒聽過cht有這種cases.
→ : 。目前沒聽過cht有這種cases.
推 : 已羨慕297F 12/26 15:23
推 : 沒問耶 學長要站內信跟我說嗎?298F 12/26 15:23
噓 : 記者真爽，有爆就能抄新聞299F 12/26 15:36
噓 : 以後要跟小孩說 這輩子打死都不准當妓者300F 12/26 15:37
推 : 感謝分享，真羨慕QQ301F 12/26 15:42
→ : 又抄新聞了 垃圾記者...302F 12/26 15:47
→ : 如此福利還不滿足...代表還不夠爽吧...303F 12/26 15:52
噓 : 妓者不意外304F 12/26 15:59
噓 : 靠 記者報什麼 沒東西報了嗎 我想問 哪來的百305F 12/26 16:11
→ : 萬 少的誰給我
→ : 萬 少的誰給我
推 : 推307F 12/26 16:20
噓 : ..308F 12/26 16:33
噓 : 這麼好為何離職309F 12/26 16:47
噓 : 從分享方式和語氣 看得出來你有挺多不滿的吧310F 12/26 16:52
推 : 真的不錯311F 12/26 17:04
→ : 會離職只有兩種原因1.錢沒給到位 2.心受委屈312F 12/26 17:05
推 : 前天面試物聯網喵到名單 清一色台清交--313F 12/26 17:13
噓 : 一年才升700元~800元 真的是需要立委來關切一下 ..314F 12/26 17:21
→ : 另外，哪間公司沒人離職的..去看看GG的離職率..樓下GGHR
→ : 另外，哪間公司沒人離職的..去看看GG的離職率..樓下GGHR
推 : 想養老去CHT沒啥問題壓316F 12/26 17:24
推 : 至少 年薪18m 起跳317F 12/26 17:24
推 : 推!中華電屌打台GG318F 12/26 17:32
推 : ...水喔319F 12/26 17:53
員工年薪破百萬？ 中華電：鼓勵員工安定中求發展 | 財經 | 即時
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網友爆料，電信龍頭中華電信（2412）福利優異，薪資輕鬆破百萬；對此，中華電信今天回應，本公司為鼓勵員工在安定中求發展，... ...
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推 : 推分享321F 12/26 17:56
→ : 今天沒休假??322F 12/26 17:56
推 : 滿想看記者分享工作心得的，ptt抄ㄧ抄破百323F 12/26 17:56
推 : 記者這群廢物連N是多少都不知道也在抄 講N其他人是知道324F 12/26 17:59
→ : 喔 智障記者只會抄新聞 低能兒垃圾
→ : 喔 智障記者只會抄新聞 低能兒垃圾
推 : 想知道子公司也是這樣的嗎326F 12/26 17:59
推 : 子公司跟分公司有啥差別?327F 12/26 18:06
→ : 看起來不錯啊? 有什麼問題328F 12/26 18:07
推 : 子公司就是子公司阿...就完全不一樣329F 12/26 18:07
推 : 我就知道記者會來,抄經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細330F 12/26 18:13
→ : 我就知道記者會來抄,經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細
→ : 我就知道記者會來抄,經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細
噓 : 未看先猜 8成7是升不了180離職332F 12/26 18:26
推 : 已羨慕!!333F 12/26 18:35
推 : 研究院看組別，如果是大安辦公室聽說就...334F 12/26 19:18
推 : 記者今天上班？335F 12/26 19:37
推 : 推336F 12/26 19:41
推 : 系統廠根本被打成白癡……337F 12/26 19:42
推 : 國營台電以前一個月約一百塊的電費補助也被罵 結果取消了338F 12/26 19:56
→ : 看到這篇 台電中油是擔心啥民營化啦 福利根本變多
→ : 看到這篇 台電中油是擔心啥民營化啦 福利根本變多
噓 : 垃圾妓者啦340F 12/26 20:26
噓 : 開始比爛了341F 12/26 20:31
→ : 台灣就是比爛的社會，為什麼不是效法中華電的好？反而要342F 12/26 20:58
→ : 去砍好的？覺得自己工作不好也去拼阿！不然只會繼續向下
→ : 沉淪而已
→ : 去砍好的？覺得自己工作不好也去拼阿！不然只會繼續向下
→ : 沉淪而已
推 : 中華電信碩士進去破百，很少加班，我還以為大家都知道。345F 12/26 21:02
推 : 至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。
推 : 至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。
推 : 感謝347F 12/26 21:26
→ : 碩士缺進去哪裡有破百？348F 12/26 21:57
推 : 看不慣那些只想低調的，就是要推349F 12/26 22:00
推 : 福利變多？你去問裡面那些老員工保證一堆寧願繳退撫領以350F 12/26 22:58
→ : 前的費率表
→ : 前的費率表
推 : 聽說112碩畢+3年經驗，菁英被開42K...352F 12/26 23:51
推 : 我學弟有工作經驗的進TL ，年薪據說7X, 被營運處五年以上353F 12/27 00:03
→ : 的老專四笑。
→ : 的老專四笑。
噓 : 這社會就是在比爛355F 12/27 03:16
推 : 你這種人到哪裏都要被新公司注意，講公司的結構
推 : 你這種人到哪裏都要被新公司注意，講公司的結構
推 : 資訊透明357F 12/27 07:31
→ : 每年加7-800也太笑死人，科技業千元為單位好嗎358F 12/27 09:45
推 : 推推359F 12/27 13:24
推 : 三節是1.6個月啦 春節1 端午0.3 中秋0.3360F 12/27 18:57
推 : 另外健檢補助3500沒寫
※ 編輯: kaim3x (52.163.209.65), 12/27/2016 19:57:44推 : 另外健檢補助3500沒寫
→ : 績效獎金是拿次年度的錢先發 都是假的~~362F 12/27 21:09
→ : 這年頭營運處年輕人要升180 有算撿到沒有正常
→ : 不要再阿公阿媽叔叔阿姨的薪水來比 面對現實啦
→ : 這年頭營運處年輕人要升180 有算撿到沒有正常
→ : 不要再阿公阿媽叔叔阿姨的薪水來比 面對現實啦
推 : 認識的在裡面~跟原Po提的基本上相同! N=45K365F 12/27 21:20
→ : 待長期的話 其他家海電cht吧 薪水每年調800幾年就被超過了366F 12/28 00:06
→ : 原po帶風向實在厲害 這篇只寫優點 記者拿去抄 下面評論XD
→ : 原po帶風向實在厲害 這篇只寫優點 記者拿去抄 下面評論XD
推 : 原po一開始就預告這篇只講薪資福利 下一篇講文化啊368F 12/28 03:16
→ : 難道要兩篇都打好了再同時po才夠資格分享嗎？
→ : 難道要兩篇都打好了再同時po才夠資格分享嗎？
推 : 推370F 01/01 20:03
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- 重回中華電信的心得與感觸 大家好，原本是沒有臉面打這一篇 但想分享給大家，因此厚著臉皮打下這一篇 讓各位大大未來抉擇的時候可以參考 前情提要： 去年年底我離開中華電信，去了一家外商新創公司，年薪比中華 …261F 136推 25噓
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各位好,想不到這篇被推爆，而中華電信發言人還出來說明一下 真是受寵若驚，但是也有不少噓聲，也是讓我心寒 文化制度篇趕到一半，看到很多人噓有點累所以想先說清楚 而也有網友來信，本人因此在此回覆 Q1:升 …266F 193推 7噓- 各位好, 感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作 我已於上個禮拜離職到新公司報到了 為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度 這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度 小弟我是資工碩士 …370F 197推 28噓
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