作者:
cyy601022 (人都是一樣的)
114.136.154.70 (台灣)
2019-06-29 20:28:10 推 zased: 能力不夠才沒有 126F 07-02 15:31
作者:
agogo1107 (無)
111.253.114.157 (台灣)
2019-01-20 18:20:49 推 zased: 面試的時候沒發現嗎?我面試都會試探主管的底,避免你這情況。挑老闆的能力你可能要加強一下... 177F 01-24 13:25
作者:
enjoylowkey (享受低調)
42.77.245.48 (台灣)
2019-01-09 21:56:56 推 zased: 會改給你低挑戰度或重複性工作給你 17F 01-09 22:42
作者:
xm3vul3h06 (Silkworm)
36.228.167.123 (台灣)
2018-11-05 22:20:24 推 zased: printf在某些情況會有timing issue,沒遇過不代表沒有,只是經驗太少 29F 11-06 18:42
作者:
oherman (qq)
211.72.118.61 (台灣)
2018-08-31 17:11:20 推 zased: 除非皇親國戚,不然都有他對公司的價值,只是你看不到而已。公司不是吃素的 129F 08-31 19:18
作者:
gann1205 (NemoYu)
61.58.140.33 (台灣)
2018-08-06 23:56:47 推 zased: 為什麼這樣都有得酸 15F 08-07 01:15
作者:
c910320 (Yes We Will)
123.195.13.109 (台灣)
2015-01-19 03:14:34 推 zased: 不要因小失大。請努力唸完。 61F 01-19 11:09
作者:
PrinceBamboo (竹取駙馬)
114.25.180.56 (台灣)
2014-10-06 18:05:37 推 zased: 言下之意這些先進國家也會下班被call被line被指揮工作,才需要立法。 25F 10-06 21:59
作者:
twicm (WhyMe)
220.135.250.104 (台灣)
2014-09-23 16:59:35 推 zased: 實績才是決勝點 48F 09-24 21:08
作者:
tshuang0611 (待過TSMC的TS)
36.225.167.105 (台灣)
2014-03-02 11:29:50 推 zased: 感謝過來人分享。 17F 03-02 12:35