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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 下班就是下班 德法立法保障員工休息權
時間 Mon Oct 6 18:05:37 2014
德法立法保障員工休息權
2014年10月02日 04:09
鍾玉玨、廖綉玉／綜合報導
親子時間歐美國家重視家庭生活，下班後享受天倫之樂，政府更立法保障員工休息權。（
美聯社）
電子郵件、手機等先進科技讓員工工作更具彈性，但也讓員工在下班後仍不時被老闆追蹤
打擾，長期累積下來身心俱疲。為落實「下班就是下班」，德國就業部長安莉雅．納勒斯
，就支持制定「反壓力法」，希望2015年能上路；英、法等國也各有因應措施。
納勒斯表示，「時時刻刻為工作待命，和精神疾病攀高有不容否認的關係。」她責成「聯
邦職場安全與健康研究所」研究制定「反壓力法」的可行性，包括禁止雇主在下班時間以
電話或電郵聯繫員工。但她坦承，這樣的法律恐難以落實。
邦職場安全與健康研究所」研究制定「反壓力法」的可行性，包括禁止雇主在下班時間以
電話或電郵聯繫員工。但她坦承，這樣的法律恐難以落實。
在德國，雇主在假日聯絡員工談公事已屬非法。福斯汽車等大型企業，已禁止主管在非工
作時間聯絡員工，戴姆勒汽車則在電腦系統裝軟體，自動刪除下班時間寄給員工的信件。
儘管如此，德國《畫報》曾報導，5分之1勞工下班後還要被老闆差遣。年金保險聯盟調查
，德國勞工因壓力大，退休年齡愈來愈早，原因之一就是上司頻繁聯繫。
在法國，員工每周依法只能工作35小時。工會組織「法國工人民主聯盟」以及「管理人員
總工會」，都與「工程技術和諮詢雇主聯合會」簽訂協議，保障科技與顧問業員工的休息權，規定晚上6點下班後至隔天早上9點前，員工必須關掉手機，不收工作郵件，公司不得
逼員工確認信件。
雖然英國已實施工時限制，但英國總工會認為，該規定未保障員工下班後免受電郵或簡訊
轟炸，且律師與醫師也不在保障之列。不過英國總工會政策顧問塞勒說，法律、媒體、金
融、地方政府的員工不被允許關手機，但國家健保局會支付酬勞給待命的員工。
轟炸，且律師與醫師也不在保障之列。不過英國總工會政策顧問塞勒說，法律、媒體、金
融、地方政府的員工不被允許關手機，但國家健保局會支付酬勞給待命的員工。
在快樂指數評比名列全球前茅的挪威，也未立法禁止員工下班後收發工作郵件。石油分析
師雷薩說，即使下午4點半就下班，但晚上7點前，他仍每半小時確認一次電郵，以免錯過
股市尚未收盤的倫敦同事發來的緊急郵件。
師雷薩說，即使下午4點半就下班，但晚上7點前，他仍每半小時確認一次電郵，以免錯過
股市尚未收盤的倫敦同事發來的緊急郵件。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20141002000370-260102
德法立法保障員工休息權 - 中時電子報
![[圖]]()
電子郵件、手機等先進科技讓員工工作更具彈性，但也讓員工在下班後仍不時被老闆追蹤打擾，長期累積下來身心俱疲。為落實「下班就是下班」，德國就業部長安莉雅．納勒斯，就支持制定「反壓力法」，希望2015年能上路；英、法等國也各有因應措施。 ...
![[圖]](http://img.chinatimes.com/newsphoto/2014-10-02/656/B02A00_P_05_02.jpg)
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→ : 鬼島：活著就是上班。3F 10/06 18:29
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推 : 德法2015年上路 鬼島2215年上路11F 10/06 20:11
→ : 法過每週工時35hr 台灣一堆兩天就爆表了吧
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推 : 鬼島老闆：勞工只有工作權13F 10/06 20:20
推 : 國外下單給你爽爽下班，台灣代工只好哭哭責任制，不然得14F 10/06 20:21
→ : 罪客戶
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推 : 目前鬼島勞工的情況，不只工時長責任制，而且勞工下18F 10/06 20:41
→ : 班後聚在一起，卻也喜歡談論工作上的事情。一方面因
→ : 為他們在工作以外，也沒有培養其他的興趣或生活。台
→ : 灣真正落後這些國家的地方，是民眾的思想素養，再過
→ : 幾十年都難以追上...
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推 : 完全同意樓上23F 10/06 21:23
推 : paul說的很對耶 我覺得可能再50年也追不上24F 10/06 21:47
推 : 言下之意這些先進國家也會下班被call被line被指揮工作，才25F 10/06 21:59
→ : 需要立法。
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