※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-01-31 17:54:28
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 主管很弱..怎麼調適心情
時間 Sun Jan 20 18:20:49 2019
大家好~
小弟進公司不到半年，在入職第二個月的時候，
察覺直屬主管的各方面能力不太好..
以及邏輯思考不屬於正常人，回答時，老是切
不進發問人問題的核心，久了，我也不期望他
能提出甚麼有實質意義的想法..我都說好好..
我再試試。
不進發問人問題的核心，久了，我也不期望他
能提出甚麼有實質意義的想法..我都說好好..
我再試試。
別單位的製程，在與他敘述事情時，我看起來
是那位製成想要得到他的回應與想法拉，可是
他做的動作是沒講話，聽一聽就回座位了，我
是那位製成想要得到他的回應與想法拉，可是
他做的動作是沒講話，聽一聽就回座位了，我
猜是怕隨便回話怕被其他人識破自己沒有主見。
而且喜歡虛張聲勢，開週會時別人提到的項目
與自己有相干時，就要插個兩句話，感覺就是
要講給大主管看的...zZＺ
與自己有相干時，就要插個兩句話，感覺就是
要講給大主管看的...zZＺ
還有...甚麼事情都要亂發mail 參一腳，好像
很關心，殺小!!(發就發，信裡不要提到我好嗎)
還有，英文完全看不懂，也能叫做工程師嗎..
actual，account，quantity 這種單字會看不
懂，不會唸...。
actual，account，quantity 這種單字會看不
懂，不會唸...。
這個專案，累唷~ 請求大大提供心態調適偏方
，我不是新鮮人很久了，謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.114.157
※ 文章代碼(AID): #1SH4k68G (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547979654.A.210.html
推 : 離職1F 01/20 18:22
推 : 不用管別人 只管這份工作對自己在金錢能力機會的各方面成2F 01/20 18:23
→ : 長性
好，謝謝。→ : 長性
→ : 無解 換部門或換工作4F 01/20 18:24
醬太快惹。推 : 下去C5F 01/20 18:26
→ : 主管很強你是要怎麼升？6F 01/20 18:27
推 : 你同事跟主管都是神人你怎麼升？如果你是神人，請你讓全7F 01/20 18:30
→ : 公司都知道你，假以時日，你做他主管，說實在的，現在很
→ : 少主管懂很多技術的
嗯…→ : 公司都知道你，假以時日，你做他主管，說實在的，現在很
→ : 少主管懂很多技術的
推 : 他就是你主管10F 01/20 18:35
→ : 當初面試怎麼想進來的11F 01/20 18:35
靠數家公司堆疊而成的十幾年經驗。我也很納悶。推 : 只要不要扯單位後腿就還好，我曾經有個主管不懂專業還要12F 01/20 18:41
→ : 裝懂把事情弄很複雜，出問題就說是下屬獨斷專行推責任給
→ : 下屬，後來同仁們養成隨時錄音的習慣，半年後這位主管就
→ : 被消失了
……這習慣，嗯。→ : 裝懂把事情弄很複雜，出問題就說是下屬獨斷專行推責任給
→ : 下屬，後來同仁們養成隨時錄音的習慣，半年後這位主管就
→ : 被消失了
噓 : 讓他懷孕 請產假16F 01/20 18:47
→ : 你沒遇過更痛苦的主管17F 01/20 18:52
不做事的比較好，起碼不會管你推 : 主管太強太弱都不好...18F 01/20 19:00
推 : 就空降啊，先搞清楚是誰的人馬19F 01/20 19:02
推 : 怎麼跟我主管幾分像，老是回mail亂帶人，後續都底下人在20F 01/20 19:06
→ : 擦屎，跟他無關。
你辛苦ㄌ→ : 擦屎，跟他無關。
推 : 都是主管，結案22F 01/20 19:07
推 : 這種主管很多...23F 01/20 19:13
推 : 傻蛋 這種最好了 進可攻退可守XDD24F 01/20 19:13
有時候真的唬弄一下，他不知道。推 : 不懂又愛管事扯後腿 我以為是常態25F 01/20 19:16
推 : 嗆他 讓專業的來當主管26F 01/20 19:18
推 : 這種主管超多....27F 01/20 19:19
推 : 做好自己的事就好28F 01/20 19:21
推 : 你沒遇過什麼事情都懶在身上的主管吧。29F 01/20 19:22
推 : 這種主管很多，也就是傳說中的肥貓，不做事只捧大老闆LP30F 01/20 19:24
→ : 就能生存的肥貓
有做事，line群會發一種 不需要你提醒，正常人也知道要怎麼做這件事 的這種訊息→ : 就能生存的肥貓
※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 19:37:02
推 : 我們是不是同主管，為何這莫像32F 01/20 19:30
...推 : 我以為是我在講我主管......33F 01/20 19:35
.....※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 19:38:22
推 : line群發大家都知道的事，就是刷存在感啊，這種主管就在34F 01/20 19:45
→ : 座位認真上網泡茶就好，不要來亂就很感謝他了
→ : 座位認真上網泡茶就好，不要來亂就很感謝他了
噓 : 在頂尖默默無聞的公司，你未免太聰明了，長官一定很欣36F 01/20 19:48
→ : 賞你的經驗。
長官很忙好不好，報告有出，就覺得他下一級的人有在做，至於是嘴巴做還是...→ : 賞你的經驗。
推 : 搞不好他有關係啊 總經理是他親戚之類38F 01/20 19:59
推 : 空降吧...這種佔著茅坑不拉屎的主管一堆39F 01/20 20:08
噓 : 自己小心別衝動，靠後台關係上位的一堆40F 01/20 20:10
推 : 越級申訴 謝謝41F 01/20 20:20
→ : 等待時機取代他 XD42F 01/20 20:28
XXD 不好。若有穩的地方，就要撤了~推 : 越級43F 01/20 20:30
※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 20:38:33→ : 說不定他看你也這這樣44F 01/20 20:38
推 : 以為講我前主管45F 01/20 20:41
→ : 跟我很像~~我的是同事很弱怎麼辦...46F 01/20 20:49
就會事情慢吞吞的，大家慢慢來…推 : 笑死，主管就算弱也不能菜成這樣阿，這不是高中程度的東47F 01/20 20:52
→ : 西嗎？XD
嗯…→ : 西嗎？XD
噓 : 有能力就往上爬，不然就離職吧。49F 01/20 20:57
推 : 會不會是皇親國戚阿50F 01/20 21:03
不是。推 : 遇過，離職唯一解。上面的上面不會聽你的。51F 01/20 21:06
嗯 不難理解→ : 你有沒有想過，為什麼人家會在那個位置?52F 01/20 21:08
推 : 向上管理了解一下53F 01/20 21:11
推 : 不得不說一堆誤國老人幾乎都這類症頭,我家有個萬年專員長54F 01/20 21:20
→ : 輩亦不遑多讓…
→ : 輩亦不遑多讓…
推 : 如果尊重你專業就好，就怕那種懂一點的半桶水，以為懂56F 01/20 21:24
→ : 就硬要自己下決定，又往往下錯決定，等後來發現錯了，
→ : 又怪你當初沒有告訴他
→ : 就硬要自己下決定，又往往下錯決定，等後來發現錯了，
→ : 又怪你當初沒有告訴他
噓 : 你那麼強，幹掉他不會喔59F 01/20 21:24
和氣生財推 : 你可以自己當主管60F 01/20 21:24
推 : 我主管大外行一個 要升也是其他愛逢迎拍馬的屁蛋優先啊61F 01/20 21:25
→ : 講年功序列制的公司 再強也只能當小弟啦
→ : 講年功序列制的公司 再強也只能當小弟啦
推 : 不要亂把事情攬近來做的話我應該可以忍63F 01/20 21:43
推 : 根本是我主管..64F 01/20 22:17
推 : 多學學別人怎麼混的65F 01/20 22:18
取悅別人的樣子真令人心疼。推 : 你剛出社會嗎，台灣這種主管是算很正常，你還沒遇過全是66F 01/20 22:58
→ : 親戚的吧
→ : 親戚的吧
→ : 解決問題導向是工程師，把需求推出去才能當主管68F 01/20 23:14
→ : 真拙劣他能當你主管？想對付他就要先了解他 憤世嫉俗?
→ : 你沒幫助70F 01/20 23:16
沒有要幹嘛啊，先生…純發表感想，看看大家遇到這種的多不多，進而開導我一下而已，沒了。→ : 你沒幫助70F 01/20 23:16
推 : 這種主管很多啊。。。 只會刷存在感。 01/20
23:32:24推 : 很弱的話 幹掉他 嘿嘿72F 01/20 23:25
推 : 原來科技業也有，小弟在鋼鐵業目前也是遇到。73F 01/20 23:29
進鋼鐵…背景一個比一個硬，我好朋友他爸退休前是X廠長，後來就把兩個兒子送進去了，還不好橋嘞。※ 編輯: agogo1107 (111.253.108.84), 01/20/2019 23:41:30
推 : 幹掉他74F 01/20 23:35
推 : 主管弱是常態吧75F 01/20 23:36
推 : 你必需先弄清楚誰在他後面撐著他，這點很重要，有人撐76F 01/20 23:38
→ : 腰的話，你動不了他，除非你後台更硬，若是動不了他，
→ : 你能做的就是，把自己的職責明確界定，不要讓他把模糊
→ : 不清的東西和責任推到你頭上，沒本事的人，太極拳都打
→ : 的特別好，接著就是好好工作，偶爾享受一下人生，畢竟
→ : 對主管的感冒不是你人生的全部，即使你一上班就要面對
→ : 他，你也不要把不爽寫在臉上，學著和這種人周旋也是一
→ : 種成長
→ : 腰的話，你動不了他，除非你後台更硬，若是動不了他，
→ : 你能做的就是，把自己的職責明確界定，不要讓他把模糊
→ : 不清的東西和責任推到你頭上，沒本事的人，太極拳都打
→ : 的特別好，接著就是好好工作，偶爾享受一下人生，畢竟
→ : 對主管的感冒不是你人生的全部，即使你一上班就要面對
→ : 他，你也不要把不爽寫在臉上，學著和這種人周旋也是一
→ : 種成長
推 : 現代很多這類型主管，提升自己能力84F 01/20 23:41
推 : 很多公司主管都很弱85F 01/20 23:43
推 : 先看後台是誰86F 01/20 23:44
推 : 最重要，假如主管後台硬就只能找87F 01/20 23:44
→ : 適當時機跳巢，但提醒你，這類型
→ : 主管通常都很清楚老闆要的是什麼，
→ : 都會用一些小手段讓自己升遷有利，
→ : 這點你可以觀察學習，這年頭埋頭
→ : 做事就算有實績爬不上去是很正常
→ : 會升遷的都是這種，就算再不爽也不
→ : 能說什麼
→ : 適當時機跳巢，但提醒你，這類型
→ : 主管通常都很清楚老闆要的是什麼，
→ : 都會用一些小手段讓自己升遷有利，
→ : 這點你可以觀察學習，這年頭埋頭
→ : 做事就算有實績爬不上去是很正常
→ : 會升遷的都是這種，就算再不爽也不
→ : 能說什麼
推 : 筆記推95F 01/21 00:00
推 : 哎呀 不要接賽回來 還叫你做就好了96F 01/21 00:25
→ : 薪水又不是你給的 他混他的 你學你的
→ : 不過可以多學學他的強項 向上管理
→ : 薪水又不是你給的 他混他的 你學你的
→ : 不過可以多學學他的強項 向上管理
→ : 很強又如何呢99F 01/21 01:12
噓 : 他就是你主管，無解100F 01/21 01:18
噓 : 職場上多的是這種主管 多換幾間就知道了101F 01/21 01:59
→ : 你的心態是新人心態 遇到這種主管才容易升遷
→ : 你的心態是新人心態 遇到這種主管才容易升遷
推 : 這種貨色都能當主管 很好奇貴公司是否還有缺103F 01/21 02:09
推 : 先看能不能幹掉他 不能的話快逃104F 01/21 02:35
推 : 看上面的回答不用多說了吧,這種主管一堆105F 01/21 03:22
→ : 就像資工教授不會java,c++,android,linux的也一堆
→ : 主管能力好不好不重要,重要的是你和他是否合的來
→ : 如果遇到有理說不清的就早點離職吧,可溝通的就還好
→ : 讀研究所時,教授不也是常常給一堆無意義的意見
→ : 之前我也遇過3X歲的主管就一直學教授在講屁話
推 : 像上面說的學著和他周旋相處,因為社會人百百種
→ : 就像資工教授不會java,c++,android,linux的也一堆
→ : 主管能力好不好不重要,重要的是你和他是否合的來
→ : 如果遇到有理說不清的就早點離職吧,可溝通的就還好
→ : 讀研究所時,教授不也是常常給一堆無意義的意見
→ : 之前我也遇過3X歲的主管就一直學教授在講屁話
推 : 像上面說的學著和他周旋相處,因為社會人百百種
推 : 等你把公司的東西都學完 自己出來開一間打對台112F 01/21 07:04
推 : 你主管以前有做過賺錢的project?113F 01/21 07:07
不知道。只知道第一次當管理職。謝謝各位的籤言，話題就到這邊吧，感謝。
※ 編輯: agogo1107 (223.138.241.195), 01/21/2019 07:32:23
推 : 台灣職場爛的地方就在這裡，不像114F 01/21 08:12
→ : 西方企業主管本職學能與決策能力
→ : 都有一定水準，如果想更精進的話
→ : 建議去國外工作，台灣企業用人多
→ : 的是皇親國戚這不入流作風
→ : 西方企業主管本職學能與決策能力
→ : 都有一定水準，如果想更精進的話
→ : 建議去國外工作，台灣企業用人多
→ : 的是皇親國戚這不入流作風
推 : 這就我前主管啊...超爛119F 01/21 08:18
推 : 很弱很好，你主管的主管才會放。很放心不會被幹掉120F 01/21 08:38
推 : 跟主管的主管好（如果他是明眼人）拉攏一個明事理121F 01/21 08:52
→ : 的，以後有的是機會
→ : 如果從頭爛到尾我看你直接跳車比較快，這公司也不會
→ : 有救
→ : 的，以後有的是機會
→ : 如果從頭爛到尾我看你直接跳車比較快，這公司也不會
→ : 有救
推 : 這我懂 但通常是錢太少 多的話我嘴就閉了125F 01/21 08:55
推 : 西方就有一定水準？這邏輯是不是不太好？126F 01/21 09:13
→ : 你強就幹掉他，不然就閉嘴換工作，我就是越換越好127F 01/21 09:19
→ : 學著向上管理教他做事...如果主管是不受教又容易惱羞的類128F 01/21 09:22
→ : 型...及早離去
→ : 型...及早離去
推 : 離職就好了，來這邊寫文章，不會有答案130F 01/21 09:37
推 : 你看htc被併，google要工程師不要主管，主管只會巴結就好131F 01/21 09:40
→ : 過一,二年內升職加薪或學不到東西就換公司沒必要浪費青春
→ : 過一,二年內升職加薪或學不到東西就換公司沒必要浪費青春
推 : 主管就是不會技術只好轉而用其他方式生存下的物種133F 01/21 09:51
推 : 等一下就會有人問，怎麼不是升你？怪不得你只能當小員134F 01/21 10:04
→ : 工
→ : 工
推 : 我都會電我主管 給你參考136F 01/21 10:47
推 : 學習向上管理啊，哪些東西你有注意他沒注意到，哪137F 01/21 10:58
→ : 些事情的方法怎麼做比較好，提出你的看法，讓他認同
→ : ，不然在他眼中，搞不好也是這樣看待你
→ : 不然意見這麼多不會做事，還是跟主管一個樣?
→ : 些事情的方法怎麼做比較好，提出你的看法，讓他認同
→ : ，不然在他眼中，搞不好也是這樣看待你
→ : 不然意見這麼多不會做事，還是跟主管一個樣?
推 : 面試的時候看不出來？141F 01/21 11:05
→ : 弱還好,不要爛就好142F 01/21 12:09
推 : 怎麼似曾相識的感覺......還好已經換主管了143F 01/21 12:24
推 : 12樓 我們主管就是這個鳥樣，出事全推給我們，事後再144F 01/21 12:38
→ : 去驗證誰的錯，找不到問題還做假證據硬推給我們
→ : 去驗證誰的錯，找不到問題還做假證據硬推給我們
噓 : 趕快換！老子也準備換了！146F 01/21 12:40
推 : 離職147F 01/21 12:42
→ : 呵呵 跟我 PM 差不多水準啊148F 01/21 13:11
→ : 他還覺得自己很大咧
→ : 他還覺得自己很大咧
推 : 我的主管職稱叫副總 ... 然後 ... 我就沒有然後了 ..150F 01/21 13:35
推 : 傳產業的主管87%像，年後轉職+1。主管每天就是推責任罵人151F 01/21 14:43
推 : 裝廢事情會少152F 01/21 15:05
推 : 有這種主管你才能紅的快，經驗也能快速累積，讓上頭看153F 01/21 15:54
→ : 見你，別的部門有主管缺肯定調你過去，除非他後台夠硬
→ : 把你留在他身邊
→ : 見你，別的部門有主管缺肯定調你過去，除非他後台夠硬
→ : 把你留在他身邊
推 : 裝得更弱156F 01/21 15:57
推 : 領錢辦事 沒礙到你管他多廢157F 01/21 19:19
推 : 跟我主管一樣 無解158F 01/21 19:48
→ : 至少他沒有去外面包一堆工作回來給你，你就低調做就好159F 01/21 21:29
推 : 他裝的，很多人很會裝160F 01/22 00:55
推 : 裝懂又愛攬事給下屬做才頭痛161F 01/22 07:46
推 : 不是新鮮人很久了 離個職沒事兒162F 01/22 12:52
推 : 你可以牽著他鼻子走163F 01/22 18:36
推 : 你以為懂很多是好事嗎？ 他什麼都不懂你才沒壓力好嗎？164F 01/22 19:45
推 : 有時是一個臭皮匠搞死三個諸葛亮的～165F 01/22 19:58
推 : 他是主管，並不需要什麼都來 管字走向不同 正常166F 01/22 20:05
推 : 只要有肩膀 做決策或為部門人員著想，管他弱不弱
推 : 只要有肩膀 做決策或為部門人員著想，管他弱不弱
→ : 磨練還不夠，別急著想出頭，還有要注意你自己隨時散發出168F 01/22 22:21
→ : 來的不屑感，別以為主管沒感覺。最後，他是你老闆，獎金，
→ : 升遷，考績都是他在決定。在ppt上抱怨主管取暖不如想想怎
→ : 麼改善合作關係。
→ : 另外，在看了一下推文內容，不難理解為何職場這麼險惡，
→ : 指導越級報告的還真不少。這10多年來看到越級咬耳根的下
→ : 場沒一個好的，引以為戒
→ : 來的不屑感，別以為主管沒感覺。最後，他是你老闆，獎金，
→ : 升遷，考績都是他在決定。在ppt上抱怨主管取暖不如想想怎
→ : 麼改善合作關係。
→ : 另外，在看了一下推文內容，不難理解為何職場這麼險惡，
→ : 指導越級報告的還真不少。這10多年來看到越級咬耳根的下
→ : 場沒一個好的，引以為戒
推 : 跟我主管有87像175F 01/23 21:18
→ : 富智康主管日常176F 01/23 21:20
推 : 面試的時候沒發現嗎？我面試都會試探主管的底，避免你這情177F 01/24 13:25
→ : 況。挑老闆的能力你可能要加強一下...
→ : 況。挑老闆的能力你可能要加強一下...
推 : 我主管也是 很爛+1179F 01/30 20:35
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3樓 時間: 2019-04-03 19:21:52 (台灣)
→
04-03 19:21 TW
GniKcol: 學著向上管理教他做事...如果主管是不受教又容易惱羞的類型...及早離去 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 碰到一個..
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