作者: peterlin0224 (無) 2022年在 PTT 的推文記錄

• +30 [討論] 要怎麼判斷主管是給機會 還是塞事情? - Tech_Job 板

  作者: endurance (大家好) 180.218.159.194 (台灣) 2022-12-26 11:41:47
  推 peterlin0224: 看review時主管會不會把白的說成黑的，還是把黑的說的白的就知道了
  不過當中歷練到的都是你的就是了 8F 12-26 11:52

  → peterlin0224: 所以還是認真做吧，有時候一些經歷和人脈就是這樣累積出來的 12F 12-26 11:53
• +21 [聘書] 聯詠/瑞昱 數位IC設計offer（代PO） - Tech_Job 板

  作者: Brothre23 (Yuju我愛妳) 112.104.169.1 (台灣) 2022-12-19 17:50:24
  推 peterlin0224: 方便問R的車用問題是什麼嗎？ 33F 12-19 23:34
• +32 [新聞] 房市走下坡！竹科人哀號：只能洗到偏鄉 2區餘屋恐爆量 - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 219.70.228.141 (台灣) 2022-12-19 21:55:12
  推 peterlin0224: 有人邏輯不好還一直大放厥詞 16F 12-19 23:10
• +24 Re: [討論] 年薪300萬的大大 會持續追求400萬嗎? - Tech_Job 板

  作者: waitrop (嘴砲無雙) 24.5.140.41 (美國) 2022-12-18 04:47:29
  推 peterlin0224: 房蟲炒房賺飽，讓普羅大眾買不起房，間接不敢結婚組織家庭，台灣人口老化，少子化，造成的國安傷害遠大於那一點點的貢獻…..怎麼會有人吹噓炒房仔….. 72F 12-18 11:18

  推 peterlin0224: 外商和台商都會裁，台商裁的方式是故意搞你，讓你 78F 12-18 11:21

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• +20 Re: [請益] 未來想到聯發科上班的話需要準備什麼專業 - Tech_Job 板

  作者: emcbest (一日陸戰隊，終生掉眼淚) 114.136.166.236 (台灣) 2022-12-16 11:08:15
  推 peterlin0224: 加上如果是正妹機率更高 60F 12-16 17:57
• +33 [請益] 科技業能提早退休通常都是做了什麼事？ - Tech_Job 板

  作者: aluba2 (aluba) 49.216.93.147 (台灣) 2022-11-20 14:25:13
  推 peterlin0224: 5. 會投胎，家裡有錢 28F 11-20 16:24
• +39 [新聞] 台灣人才荒沒完！業者怨:只能靠鼓勵五點 - Tech_Job 板

  作者: golover (再見我的愛) 180.217.77.120 (台灣) 2022-11-19 15:09:55
  推 peterlin0224: 政府沒控制好房價，房價拼命漲，但資方卻希望薪水最好不要漲？出不起薪水當然找不到你心目中的人才……建議資方幫忙抱怨房價，逼政府真的把房價降到合理 160F 11-20 11:29

  → peterlin0224: (我在做夢…XDDD) 164F 11-20 11:30
• +37 Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？ - Tech_Job 板

  作者: waitrop (嘴砲無雙) 76.132.71.160 (美國) 2022-11-13 06:07:09
  推 peterlin0224: 真的，都是打工仔，吵這些也不會變資方賺大錢，有什麼意義？ 47F 11-13 10:28
• +38 [請益] 碩二新鮮人的迷惘... - Tech_Job 板

  作者: guaguagua (Duck) 140.112.38.69 (台灣) 2022-11-05 13:05:59
  推 peterlin0224: 去修IC lab的課，分數弄好看一點，不過不知道你邏輯設計和verilog HDL 的課修過沒有？或是高階語言例如c熟不熟？高階語言熟悉再有timing和邏設硬體概念學verilog才會快且知道自己在寫什麼
  給你的priority建議是 ic design > ic廠軟韌 > 台積 47F 11-05 14:05

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• +22 Re: [討論] 大家會在乎公司是陸資企業嗎？ - Tech_Job 板

  作者: waitrop (嘴砲無雙) 76.132.71.160 (美國) 2022-11-02 01:34:06
  推 peterlin0224: 只是簡單找個工作有個收入，也要想一大堆貼人標籤….真的沒必要 17F 11-02 09:48

  推 peterlin0224: 台廠資遣有給資遣費還算有良心的，有的是故意刁難到你受不了自己離職 34F 11-02 17:04

  推 peterlin0224: bill大大，coo大應該是在說樓主上面提到FPGA 廢鐵 43F 11-02 18:14

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• +31 [討論] 大家會在乎公司是陸資企業嗎？ - Tech_Job 板

  作者: ban8566 (攝影專家) 39.12.73.109 (台灣) 2022-11-01 20:59:32
  推 peterlin0224: 最好去過陸資會被做記號，不要危言聳聽
  但現在的氛圍不建議去陸資，公司可能不穩定 42F 11-01 22:25
• +25 [新聞] 外商離開中國腳步持續，Marvell 高層證實大規模裁減中國區員工 - Tech_Job 板

  作者: RTA (愛文文) 36.237.138.184 (台灣) 2022-10-27 17:51:17
  推 peterlin0224: 這家世界排名目前在螃蟹和滷肉前面，應該不必替他們被裁的員工擔心找不到工作，更何況大陸他們現在自己國內新創公司薪水都很高，也很缺人 42F 10-27 20:55
• +20 [新聞] 重金留才！仁寶每胎補助6.6萬元、和光結婚禮金10萬元 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 175.98.141.254 (台灣) 2022-10-24 15:25:15
  推 peterlin0224: 會suffer到分紅嗎？ 14F 10-24 17:11
• +40 Re: [討論] 這真的有可能嗎？ - Tech_Job 板

  作者: peter98 (PyTorch AI套件爛死惹) 73.195.162.171 (美國) 2022-10-22 15:13:32
  推 peterlin0224: 哈哈哈哈，會投胎最重要 41F 10-22 21:24
• +35 [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人 - Tech_Job 板

  作者: endurance (大家好) 180.218.159.194 (台灣) 2022-10-12 21:13:42
  推 peterlin0224: 有時候資深的和別部門討論時，別部門為了保護自己，講得不清不楚，資深的就可以由對方那些不清不楚的話一下子就問出對方不想講的重點和問題，反而資淺的問得很表面，討論一堆還問不出重點，但平常卻自視甚高….XD 39F 10-12 22:27
• +64 [新聞] 瑞昱發員工大紅包 每人上看3百萬元 - Tech_Job 板

  作者: XI (男人) 1.169.126.137 (台灣) 2022-10-08 12:28:36
  推 peterlin0224: 台灣的年輕人不是被騙去柬埔寨，就是被這些新聞騙來竹科……有人變人人…..審稿審成這樣….XDDD 33F 10-08 14:26
• +27 [討論] 會不會在意在公司的職等 - Tech_Job 板

  作者: pupu0224 (中年大叔) 220.130.180.112 (台灣) 2022-10-08 10:46:12
  推 peterlin0224: 有的公司或單位賺不多，錢只能給某些國王人馬，你不是那個圈圈的，不管你表現多好，嘴長在主管身上，就是不會升你職等，分紅時順便少給你…..真的自己想 44F 10-08 12:14
• +21 [討論] 有人收到google pixel team的面試邀約嗎 - Tech_Job 板

  作者: Qoo2222 (Qoo2222) 42.73.140.14 (台灣) 2022-10-07 18:59:38
  推 peterlin0224: 這幾天也收到，找software卻寄給我這個做ic design的…..，感覺就是亂槍打鳥
  不過前陣子是有ic design team有邀約，但那陣子家裡有事太累拒絕了 44F 10-07 22:22

  推 peterlin0224: 嗯嗯，正式的人資會寄JD和正式信並打電話給你確認 56F 10-07 23:24

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• +62 [請益] 對孕婦友善的科技公司有哪些 - Tech_Job 板

  作者: marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎) 42.73.250.64 (台灣) 2022-10-04 09:58:31
  推 peterlin0224: 在螃蟹的孕婦可以申請固定車位，要不要錢不確定，應該是免費 44F 10-04 11:10
• +22 Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上 - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 1.200.24.71 (台灣) 2022-10-02 13:24:20
  推 peterlin0224: 願意溝通的長官就值得給推，比一堆只會照上面意思以權威壓下屬的長官好多了 50F 10-02 16:15
• +20 [討論] 現在年輕人不奴,那是不是該提供中年薪資? - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 180.218.159.194 (台灣) 2022-09-25 09:52:18
  推 peterlin0224: 老闆想的和你不一樣，年輕人加一點薪資可能還是低於中年人不加薪的薪資，肝又新鮮
  中年人腳麻幹嘛加你薪資，當然壓榨到死 223F 09-25 13:31
• +21 [新聞] 聯發科手機晶片市占 連八冠 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 61.218.53.138 (台灣) 2022-09-23 08:36:02
  推 peterlin0224: 市佔多10個百分點，營收輸22個百分點……這……. 11F 09-23 11:18
• +21 [新聞] 中國逾三千家芯片公司倒閉 IC產量暴跌 - Tech_Job 板

  作者: createlight (創輝) 59.127.88.134 (台灣) 2022-09-18 10:05:40
  推 peterlin0224: 圈錢沒做研發，拿到錢相當於只搞房地產的應該一堆… 40F 09-18 12:29
• +44 [請益] offer請益(M/R/S) - Tech_Job 板

  作者: Liao1996 (Roger_Liao) 114.37.19.23 (台灣) 2022-09-17 20:27:32
  推 peterlin0224: 1還用想嗎 31F 09-17 22:06
• +20 [討論] 入行門檻最低的是驗證嗎? - Tech_Job 板

  作者: PPTplayer (PPTplayer) 150.117.226.58 (台灣) 2022-09-12 11:43:54
  → peterlin0224: Tier 1台廠的DV也是很挑學歷，除非你很有經驗
  好的DV可以跟RD討論fsdb waveform來看design，甚至可以根據spec.跟你討論RTL
  爛的DV就是regression跑一跑只會跟你說卡在他的c code哪個地方，其他RD自己想辦法 36F 09-12 17:52

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• +20 [新聞] 谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員 - Tech_Job 板

  作者: createlight (創輝) 59.127.88.134 (台灣) 2022-09-10 13:51:22
  推 peterlin0224: 前幾天收到面試邀約，但dcard上有一篇薪資結構文章，感覺和現在比差不多，薪水沒特別高，加上最近有裁員風聲，大家收到會花時間面試嗎？ 5F 09-10 14:39

  推 peterlin0224: 有人知道google做ic design的部門值得去嗎？G有下決心要做嗎？ 12F 09-10 15:08

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• +23 [請益] offer 請益（賺錢vs練功） - Tech_Job 板

  作者: herry50307 (唉西設計讚讚讚 ) 39.8.9.124 (台灣) 2022-09-09 19:16:30
  推 peterlin0224: 2比較全面的整合部門工作，1如果偏DFT會比較窄，但DFT需求也不少，兩家的工作在tier 1廠商都有職缺，外商也有職缺，但創意的生活應該會比較愜意 37F 09-10 12:28