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作者 標題 [新聞] 重金留才!仁寶每胎補助6.6萬元、和光結
時間 Mon Oct 24 15:25:15 2022
重金留才!仁寶每胎補助6.6萬元、和光結婚禮金10萬元
2022/10/24 14:45:42
經濟日報 記者葉卉軒/即時報導
根據1111人力銀行調查,上班族心目中的幸福企業該具備條件中,每年調薪占70.0%、豐
厚年終獎金57.5%、薪水優於同業51.3%、主管好溝通41.0%、同事好相處40.1%,以及享有
分紅/配股35.7%。1111人力銀行總經理張篆楷表示,留才不僅要從薪資、分紅、獎金著手
,將福利延伸至員工子女、家庭,讓員工無後顧之憂全力打拚,打造幸福企業同時,也是
為企業奠定永續經營的不二法門。
厚年終獎金57.5%、薪水優於同業51.3%、主管好溝通41.0%、同事好相處40.1%,以及享有
分紅/配股35.7%。1111人力銀行總經理張篆楷表示,留才不僅要從薪資、分紅、獎金著手
,將福利延伸至員工子女、家庭,讓員工無後顧之憂全力打拚,打造幸福企業同時,也是
為企業奠定永續經營的不二法門。
國發會2022年8月發布,今年總生育率降至0.89人創歷史新低,預估出生數約為13萬至14
萬人,較去年減少1至2萬人。薪資、房貸、生活的種種壓力,讓台灣少子化現象持續惡化
,已成為嚴重的國安問題。張篆楷表示,企業招募優秀人才不僅薪資要具競爭力,連員工
未來的生兒育女也要一併考量。
未來的生兒育女也要一併考量。
張篆楷進一步指出,諸多企業都有員工子女的相關福利,其中科技業就有許多,例如仁寶
近年積極發展多元化事業,2021年創下年度營收連續兩年突破新台幣一兆元的里程碑。為
鼓勵增產報國,獎勵生育補助每胎補助高達66,000元,目前已經累積補助3,010位新生兒
。
張篆楷說,同樣為科技業,為全球電源管理與散熱解決方案的領導廠商台達,今年台灣地
區預計徵才2000人,研發類的碩士新鮮人起薪最高可達7萬,博士為9萬,整體薪資含獎金
分紅,年薪超過百萬。2022年增訂「育兒津貼補助辦法」,包括生育祝賀金、3歲助學金
及0~6歲育兒津貼,每名子女最高可請領38萬元。
除本土企業外,由日本樂天集團於海外成立的第一家子公司-台灣樂天市場股份有限公司
,貼心考量到員工每個階段的人生規劃,結婚禮金、生育津貼各有2萬。另外,為台灣證
交所公布台灣高薪指數100企業之一的宏正自動科技,鼓勵員工生育,提供一胎12萬元,
分12個月依序發放的生育補助金。
,貼心考量到員工每個階段的人生規劃,結婚禮金、生育津貼各有2萬。另外,為台灣證
交所公布台灣高薪指數100企業之一的宏正自動科技,鼓勵員工生育,提供一胎12萬元,
分12個月依序發放的生育補助金。
張篆楷也舉例指出,以創造舒適衛浴自動化產品為職志的「和光工業」,產品行銷分布全
世界90個國家。董事長許吉欽打從創立和光以來,將員工視為家人的一份子,公司福利從
員工延伸至家庭,結婚禮金依公司年資計算,年資10年則為10萬禮金;生育補助每胎禮金
36,000元,父母皆為員工則為72,000元,升格爺爺、奶奶、外公、外婆每胎禮金再給
世界90個國家。董事長許吉欽打從創立和光以來,將員工視為家人的一份子,公司福利從
員工延伸至家庭,結婚禮金依公司年資計算,年資10年則為10萬禮金;生育補助每胎禮金
36,000元,父母皆為員工則為72,000元,升格爺爺、奶奶、外公、外婆每胎禮金再給
12,000元。
張篆楷表示,上述五大幸福企業生育補助「超大器」,有的甚至連升格為爺爺奶奶也有禮
金,讓你生兒育女少負擔,幸福贏在起跑點。
金,讓你生兒育女少負擔,幸福贏在起跑點。
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根據1111人力銀行調查,上班族心目中的幸福企業該具備條件中,每年調薪占70.0%、豐厚年終獎金57.5%、薪水優於同業... ...
根據1111人力銀行調查,上班族心目中的幸福企業該具備條件中,每年調薪占70.0%、豐厚年終獎金57.5%、薪水優於同業... ...
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推 : 少子化辦公室:疑?1F 10/24 15:30
推 : 結婚禮金依年資計算..2F 10/24 15:55
→ : 育嬰假比不上公務員3F 10/24 15:55
推 : 生完就跑 嘻嘻4F 10/24 15:55
推 : 生出來一起背債囉5F 10/24 15:59
→ : 問題是年資越長越不容易結婚啊6F 10/24 15:59
→ : 系統廠老人不是都早就結婚了7F 10/24 16:01
推 : 沒什麼年輕人 都老人 老人都結婚了吧8F 10/24 16:01
推 : 阿寶這個好久嚕,應該有十年了9F 10/24 16:04
→ : 一直結婚可以一直領10萬嗎10F 10/24 16:31
推 : 廠內老人約一約跑去結啊11F 10/24 16:32
推 : 反觀1萬的12F 10/24 16:40
推 : 年輕人還有在去系統廠的喔13F 10/24 16:54
推 : 會suffer到分紅嗎?14F 10/24 17:11
→ testutw …
推 : 滷蛋邦好像補助到4歲 有比較多嗎?16F 10/24 17:30
推 : 育嬰假跟友善的環境沒有建立起來,多那幾萬塊幫助17F 10/24 17:45
→ : 不大,目前身邊有生孩子的要嘛單薪夠用、不然就是
→ : 家長能幫忙帶
→ : 不大,目前身邊有生孩子的要嘛單薪夠用、不然就是
→ : 家長能幫忙帶
推 : 工時這麼長 壓力這麼大 少子化加油20F 10/24 17:52
→ : 全家都帶進去 領完就跑21F 10/24 17:56
推 : 鴻海屌打22F 10/24 18:06
噓 : 重金留才?23F 10/24 18:38
推 : 這政策是很好,但留不留才難講囉
推 : 這政策是很好,但留不留才難講囉
推 : 肯給獎勵就給推,比這爛的公司一大堆!25F 10/24 19:01
推 : gay有辦法賺10萬嗎 男的找男的比較快26F 10/24 19:02
→ : 聽聞貓的說他們的育兒津貼福利也不錯27F 10/24 19:20
推 : 單身狗該死28F 10/24 19:27
推 : 這金寶仁寶集團內的都有不是嗎?29F 10/24 19:30
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推 : 加班時數不減,怎麼結婚生小孩31F 10/24 19:40
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