作者: OxFFFF 在 PTT 的推文記錄

• +30 Re: [討論] 機構工程師的壓力來源 - Tech_Job 板

  作者: moboo (一抹布拉格的晚霞) 114.136.152.140 (台灣) 2024-10-28 08:58:22
  推 OxFFFF: 推了解事情全貌，對判斷下一件真正該做的事很有幫助 5F 10-28 09:57
• +43 [討論] 科技業如何跟高層主管溝通？（轉貼 - Tech_Job 板

  作者: seal46825 (Vanish) 111.82.218.67 (台灣) 2024-04-25 12:13:10
  推 OxFFFF: 越高層提出的想法本來就是越抽象，甚至根本沒人做過
  沒正確答案可抄，而中階主管的價值就在將高階主管的
  抽象想法具現化為解決方案架構，然後發包給基層工程
  師各個功能。因此想不出整個架構很正常，找你中階主
  管討論看看有沒有想法 24F 04-25 13:00
• +59 [請益]學歷不重要,大家面試人的時候會看學歷嗎? - Tech_Job 板

  作者: motivate (motivate) 122.100.93.156 (台灣) 2024-04-02 19:44:38
  推 OxFFFF: 認真，看工作性質，只看學歷絕對是主管怠惰。但主管
  認真挑人的沒那麼多也沒空，你就知道學歷很重要了 136F 04-02 23:26
• +25 [新聞] 談電價 黃崇仁：半導體業想自建核電廠 - Tech_Job 板

  作者: SilentBob (塞拎拔咧) 49.216.172.34 (台灣) 2024-03-20 08:58:33
  推 OxFFFF: 當面提核電，我看你是很勇哦 36F 03-20 12:15
• +12 [新聞] 美國要求日荷加強對中國嚴格管制，並拉攏韓德也加入，中國為突破困境，斥資3000億人民幣基金對抗 - Tech_Job 板

  作者: stpiknow (H) 220.133.209.205 (台灣) 2024-03-15 07:52:27
  推 OxFFFF: 兔肥了，狗才有舞台。若中國兔跟蘇聯兔一樣瀕危，那
  時才要怕主人像是對日本狗那樣下手 15F 03-15 09:23
• +6 [新聞] 世界第一個AI生成遊戲模型！Google DeepM - Tech_Job 板

  作者: jackliao1990 (j) 114.38.34.166 (台灣) 2024-03-01 14:19:34
  推 OxFFFF: 太可怕了吧... 軟體工程師： 5F 03-01 15:09
• +62 [討論] 這樣的主管是不是生病了？ - Tech_Job 板

  作者: appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅) 101.139.255.244 (台灣) 2024-01-04 10:21:33
  推 OxFFFF: 老黃：？「不要用走的，跑起來」 46F 01-04 12:17

  → OxFFFF: 但我覺得主管專注目標跟帶你瞎忙，差距遠大於努力 52F 01-04 12:20
• +53 [請益] 履歷寫太長？ - Tech_Job 板

  作者: parttime (隱r) 101.137.195.180 (台灣) 2023-11-13 14:05:54
  推 OxFFFF: 沒有條列式寫重點真的高機率被skip
  領域多用表格呈現，各主題條列重點，千萬不要寫作文 112F 11-13 17:19

  → OxFFFF: 寫的多見不得加分，剛好一個人家懂你卻不熟的，問沒
  多深就答不出，反而讓人覺得這人擅長說大話 117F 11-13 17:24
• +145 Re: [新聞] 北一女念理組激增2倍 女高中生：工程 - Tech_Job 板

  作者: parrot11 (熱帶羽毛) 23.16.169.111 (加拿大) 2023-11-02 15:28:40
  推 OxFFFF: 少幾個月的輸出要求一樣的考績，要不你自己當她隊友
  被打低分啊 xD 看能力及總輸出打考績不是最基本的嗎
  ？我下屬女工程師比少數男的還拼，考績自然會反應 227F 11-02 17:20
• +58 [討論] 下屬同時被稱讚與抱怨,該怎麼打考績 - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 122.100.93.156 (台灣) 2023-10-19 00:40:04
  推 OxFFFF: 每個任務會有不同的難度價值，我會著重在每個人替你
  完成工作的百分比，依描述看起來是A能完成45%總量、
  B30%、C25%，除非工作要搞跨部門關係才能進行，才會
  特別看人和，畢竟其他部門不像你了解全貌，只有你才
  知道各任務難度跟給出客觀的評價 112F 10-19 12:23
• +62 [請益] Offer請益（新創/神山） - Tech_Job 板

  作者: harry1234585 (UglyLoser) 111.242.37.153 (台灣) 2023-10-13 11:52:14
  推 OxFFFF: 1工時搞不好比2長
  1問題在薪水低，公司壽命不詳，換工作沒加分 60F 10-13 15:23
• +20 [新聞]面對 AI 淘汰威脅，卡車工會要求停止自駕車許可 - Tech_Job 板

  作者: dcss410074 (dcss) 114.26.153.15 (台灣) 2023-09-28 14:42:31
  推 OxFFFF: 英國馬車工會： 17F 09-28 16:57
• +117 [請益] 台灣現職 vs 新加坡offer - Tech_Job 板

  作者: watashino (我同學數學很爛) 114.45.133.71 (台灣) 2023-09-22 11:58:23
  推 OxFFFF: 除了與家人距離遠，若預設十年後還是在台工作，那更
  應該把握機會去新加坡，有多少人能長期待在國外？20
  07打工度假都一堆人去了，何況這份工作還能拉高天花
  板，人生不只有工作及賺錢，到各地看看也很棒。突破
  自我的過程短期都是痛苦要適應的，但長期都是甜蜜的 92F 09-22 14:01
• +23 [新聞] 高雄工程師遇正妹暈船面交30萬 警扮「富胖達」逮2少年車手 - Tech_Job 板

  作者: jeff0025 (無法顯示人物名稱) 61.218.53.138 (台灣) 2023-09-14 10:55:07
  推 OxFFFF: Lie群，三人成唬 4F 09-14 11:27
• +73 Re: [新聞] 華為:基本實現14奈米以上EDA國產化 - Tech_Job 板

  作者: KILLE (啃) 111.248.150.107 (台灣) 2023-09-08 22:45:09
  推 OxFFFF: 會低估競爭對手的，本來就不知該說啥 40F 09-08 23:50
• +88 [討論] 偷開履歷人力銀行會通知公司？ - Tech_Job 板

  作者: shrines (中國志漲/志漲中國) 114.32.95.183 (台灣) 2023-08-16 01:15:37
  推 OxFFFF: 若看忠誠度不看績效給資源，真的很不行欸 100F 08-16 09:26

  → OxFFFF: 你黑單公司還是會被發現，產業內一堆高層或中階彼此
  都認識，就你家誰誰有來投，這人怎樣？xD 107F 08-16 09:28
• +65 [新聞] 鄭文燦宣布砸150億推晶創計畫 高雄成為新 IC 設計基地 - Tech_Job 板

  作者: ha3810996 (微八嘎囧) 42.77.171.63 (台灣) 2023-08-14 15:42:59
  噓 OxFFFF: 台南：幹... 150F 08-14 17:47
• +37 [討論] 頂尖工程師是只要努力就可以當的嗎? - Tech_Job 板

  作者: tea001 (茶一) 175.98.141.254 (台灣) 2023-06-14 14:01:25
  推 OxFFFF: 天份比你厲害、還比你努力許多 58F 06-14 17:58
• +83 Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出 - Tech_Job 板

  作者: coolhao (？) 114.136.129.233 (台灣) 2023-06-11 12:22:50
  推 OxFFFF: 自己的經驗是WFH適合需要創造力的工作，較低的壓力
  有時反而有更突出的想法，產出不見得少。而要花時間
  、或合作的工作則是回辦公室效率較高。 220F 06-11 22:29
• +49 [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出勤率將影響績效考核 - Tech_Job 板

  作者: yamakazi (大安吳彥祖) 114.37.110.2 (台灣) 2023-06-10 13:42:43
  推 OxFFFF: 不同工作性質，績效要絕對公正真的蠻難衡量的... 24F 06-10 15:19
• +58 [請益]覺得現在都在做雜事,跳出又找不到+20%的 - Tech_Job 板

  作者: motivate (motivate) 122.100.93.156 (台灣) 2023-06-02 08:25:19
  推 OxFFFF: 怎麼覺得72F正確...應該是職位上升變包工，包工至少
  有選擇，可以選擇很爽或很累...各有優缺點 91F 06-02 12:54
• +82 [討論] 年收五百萬是一個大檻？ - Tech_Job 板

  作者: NTUisgood (台大真好) 42.79.133.78 (台灣) 2023-06-01 09:22:20
  推 OxFFFF: 年收500，不如年收200被動收入200爽 67F 06-01 11:54
• +12 [討論] 再不學 GPU/ML/DL 要被淘汰了？ - Tech_Job 板

  作者: JasperChang (PeterChou) 27.51.105.30 (台灣) 2023-05-27 17:01:04
  推 OxFFFF: 技能多多益善，跑起來 24F 05-27 22:48
• +25 Fw: [閒聊] 原來SEGA救過老黃 - Tech_Job 板

  作者: cjol (勤樸) 118.171.19.39 (台灣) 2023-05-27 17:34:36
  推 OxFFFF: DC...就讓人回想那手把設計真的太過浪漫 22F 05-27 22:28
• +12 Re: [討論] 成為主管的條件- 得到大家的認可? - Tech_Job 板

  作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 42.72.4.216 (台灣) 2023-04-28 20:08:07
  推 OxFFFF: 三代都正常人，基本就像這篇說的這樣做事能夠很順。
  其中一個有奇怪的想法，氣氛應該都很詭異... 12F 04-28 22:54
• +59 [討論] 成為主管的條件- 得到大家的認可? - Tech_Job 板

  作者: motivate (motivate) 122.100.93.156 (台灣) 2023-04-28 12:04:09
  推 OxFFFF: 樓上超內行，老闆需要你罩他，你也需要他罩你，完全
  是中階寫照。但我後來有個體會，即便那些不做事只出
  嘴壓榨下屬的主管，也是老闆眼中的好主管，他的績效
  就是額外榨出的下屬產值，只是下屬會很幹；而適當壓
  榨下屬但也會幫下屬盡可能完成任務的，下屬沒那麼幹 183F 04-28 23:12

  … 共有 6 則推文，點此顯示
• +5 Re: [討論] DE/DV 二刀流 是不是將來趨勢？ - Tech_Job 板

  作者: Neistpoint (Neistpoint) 111.249.87.65 (台灣) 2023-03-23 09:13:29
  推 OxFFFF: 通常是摸的廣，但某一項摸的深，再依照個人特質來分
  配任務，會比較順 6F 03-23 17:02
• +21 [新聞] 美國晶片政策抗中 張忠謀說了兩次「支持」 - Tech_Job 板

  作者: hvariables (Speculative Male) 111.240.224.139 (台灣) 2023-03-16 13:54:47
  推 OxFFFF: 當然支持，不支持是想丟工作嗎= = 26F 03-16 19:04
• +40 [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？ - Tech_Job 板

  作者: marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎) 220.137.70.155 (台灣) 2023-03-11 09:05:31
  推 OxFFFF: 如果是主管要的人材，你說半年後再來上班都會等你 45F 03-11 11:47