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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-03-12 23:42:03
看板 Tech_Job
作者 marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)
標題 [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎?
時間 Sat Mar 11 09:05:31 2023


先生產檢陪產有7天

天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大

大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎?

太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.70.155 (臺灣)
※ 作者: marsonele 2023-03-11 09:05:31
※ 文章代碼(AID): #1a2zFTcz (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678496733.A.9BD.html
EKman       : 老實說啊,如果這樣就不錄取更好,這種公司不必去1F 03/11 09:07
k798976869  : 不過台灣很多爛公司...2F 03/11 09:14
larryrock   : 這種私人的問題也在問?那間啊?3F 03/11 09:24
iamala      : 已經預見風險而不揭露訊息只求短暫的和平不是個好4F 03/11 09:28
iamala      : 習慣。雖然我覺得七天沒啥可以不必反應…
iamala      : 一般不錯的公司每季請七天去旅遊蠻常見的,好的員
iamala      : 工也都會提早講,盡量做好不影響工作的準備。
DrTech      : 這都不敢講…8F 03/11 09:34
wisebani    : 之前有同事進來前面試直接說已經懷孕了,給你參考9F 03/11 09:35
DrTech      : 如果因為這樣就不錄取,不是更好嗎,過濾風氣爛的公10F 03/11 09:35
DrTech      : 司與部門。
raxt577     : 陪產假時間短應該還好,反正新人也不見得是即戰力12F 03/11 09:55
syterol     : 講幹嘛,反正第一年本來就做功德沒啥完整分紅13F 03/11 09:57
chunfo      : 可能怕你馬上請半年育嬰假14F 03/11 09:59
cphe        : 老實說就好吧    上次換工作時每個面試我都有提到15F 03/11 10:03
cphe        : 該年年底會請10多天的假,你會不會上對方要不要用
cphe        : 你不會因為這個影響的,如果連這都要在意你進去後
cphe        : 大概也不好過,不如別去
gn01216674  : 7天也不給請?這三小爛公司?你還想去?19F 03/11 10:06
gn01216674  : 你問hr阿 這是員工權益 不用問面使用人主管
hicjgogogo  : 倫理道德上說一下21F 03/11 10:17
Delyan      : 沒幾天我覺得還好22F 03/11 10:24
poiuy178    : 老實說 會在意的公司別去23F 03/11 10:25
justin200428: 當然不要講啊24F 03/11 10:27
justin200428: 別太奴
KingSteven  : 講啊,這種人生大事怎麼可以不講。我上工後馬上要26F 03/11 10:35
KingSteven  : 請兩個月育嬰假也是先講,肯給才接offer
EKman       : 不敢講才是奴的好嗎28F 03/11 10:40
MIT5566     : 男生假又沒幾天 這也要特別問喔29F 03/11 10:41
bojan0701   : 一次性且才七天,會在意的主管真的不建議久待...孩30F 03/11 10:43
bojan0701   : 子出生後生病臨時請假常有的事,會在意的主管,真
bojan0701   : 的不適合...
sc1         : 可以請假33F 03/11 10:49
botnet      : 入職後再說吧,依公司規定34F 03/11 10:56
loadingN    : 誰會問你太太有沒有懷孕?35F 03/11 10:59
tyantmf     : 陪產應該還好吧36F 03/11 11:01
alihue      : 不用講啊。七天不給請你還敢繼續待?37F 03/11 11:03
luche       : 不必講 一入職需要請假時照流程走38F 03/11 11:22
deepdish    : 好惹喇 104就有解答不要在那邊假問東問西 無聊39F 03/11 11:24
deepdish    : https://i.imgur.com/3JClfn5.png
deepdish    : 資料來源:https://tinyurl.com/bdvwdwtk
deepdish    : 爛公司才會問那麼多
[圖]
GymRat      : 電子幾哥?43F 03/11 11:34
Qcloud      : 講啊,不錄取你也好。爛公司44F 03/11 11:43
OxFFFF      : 如果是主管要的人材,你說半年後再來上班都會等你45F 03/11 11:47
tp6pt       : 講啊,一開始不敢講,之後更沒辦法講46F 03/11 11:49
alice78226  : 主動講能過濾不良公司+147F 03/11 11:55
Aixtron     : 第一年本來就沒假,當第二年用就好48F 03/11 11:57
Aixtron     : 您直接和老闆說馬上要請一年以上的育嬰假,這才要問
Aixtron     : 吧
jamesho8743 : 講了你可能不會被錄取 不講你進了公司之後請假可能51F 03/11 12:05
jamesho8743 : 會被不爽 自己想想看要怎麼做
lingerptt   : 七天不用問,專業的人資不在意53F 03/11 12:10
deeping774  : 如果那間公司家老闆才兩人 那一定要講吧☺54F 03/11 12:25
deeping774  : 他會有一星期沒工作夥伴欸 很嚴重
gn01216674  : 一個禮拜沒人會倒的話 這公司可以現在收一收 沒資格56F 03/11 12:27
gn01216674  : 跟人出來開公司
Imin0905    : 講 會這樣不用你的公司估計進去妳也不會好過58F 03/11 12:41
jamesgmp    : 資深員工一年假都20幾天,每3個月請假5天出去玩很常59F 03/11 13:14
jamesgmp    : 見,不給請假除非是爛公司吧。
WaterLengend: 因為這樣不錄取的話大概也是什麼拉基公司不去也罷61F 03/11 13:17
KFC007      : 面試時不問,到時請下去會不會3個月試用期被layout62F 03/11 13:29
KFC007      : 公司有絕對權
william826  : 老實說 不然觀感不太好64F 03/11 13:38
gs00001     : 台灣的法律是參考用的,尤其是保護勞工的法律,假的65F 03/11 14:09
gs00001     : !
binnam      : 找個工作而已。不需要這麼卑微67F 03/11 14:29
ericthree   : 又不是產假 沒什麼吧68F 03/11 14:31
sc1         : 太太懷孕分娩 先生在公司加班 也很多先例69F 03/11 14:34
linyufeng   : 勞事法 適用於面試喔70F 03/11 14:44
CTTSAI      : 講了不入取多的事,現實就是這樣,少子化你我有責71F 03/11 14:51
CTTSAI      : 錄
CenaSucks   : 你應該現職撐過陪產假才對73F 03/11 14:52
ji3g4go6    : 一定要說的,親身經歷說了,之後也順利錄取,主管還74F 03/11 15:05
ji3g4go6    : 會特地說怎麼沒多留一點假給家人,有家人的老公才會
ji3g4go6    : 努力打拼好不好,讚讚的老闆才會這樣想。
aisitelu    : 你相信台灣資方會自律 你就講啊77F 03/11 15:15
samm3320    : 你的主管也是打工仔啊,不是每個主管都沒同理心78F 03/11 15:41
LeaderH     : 說啊 面試而已 又不是要報到了 說了他們會有個底 要79F 03/11 15:57
LeaderH     : 你的話還會幫你延後
hstf        : 我看起來像人資嗎81F 03/11 16:48
okgogogo    : 會啊,當然有可能叫你之後再來面試82F 03/11 18:15
eulbos      : 反串女版那篇?83F 03/11 18:19
cityhunter04: 講這個要幹嘛?本來就該給你的,不用事先通報84F 03/11 18:25
bbsosadd    : 不會,你不用為公司著想到這種程度。又不是請假半年85F 03/11 19:07
bbsosadd    : ~~
yangyy2     : 當然不會啊,雇主又不是非你不可,幹嘛請一個麻煩進87F 03/11 20:46
yangyy2     : 來
binco       : 不會問吧。又沒幾天89F 03/11 21:58
kevinmeng2  : 男生建議要說,又不會很久…女生就…看縣市吧90F 03/11 22:08
tina62119   : 我面試時直接說我兩年內還要生小孩,對方答應的多爽91F 03/11 23:15
tina62119   : 快啊~然後~隔年我們就對簿勞工局了~(不給產假說
tina62119   : 要算我曠職)
q11010      : 被問就說阿 這樣就不錄取的公司有必要去嗎94F 03/12 00:55
syterol     : 產假敢不給,樓上這主管也太勇了95F 03/12 10:22
venomsoul   : 如果講了就不聘真的別去的好96F 03/12 10:42
wubai1119   : 問這種問題的公司不要去97F 03/12 11:27
dickliao    : 七天有啥需要講的98F 03/12 13:48
radarr      : 看你是要冒不會被錄取的風險(其實我不覺得因此沒99F 03/12 13:48
radarr      : 上也不算是風險) 還是錄取之後講了會被黑掉的風險
radarr      :
radarr      : *其實我覺得
yudofu      : 不讓你請的公司自己走人比較實際103F 03/12 13:52
joy25881371 : 講啊 剛好測試這家公司能不能待104F 03/12 13:58
Merkle      : 爛公司也要去 你條件是多差105F 03/12 14:57
skizard     : 講啊 講了看對方反應就知道能不能待了106F 03/12 16:04
skizard     : 也才七天
egnaro123   : 上面有提,勞工還有育嬰假.......108F 03/12 16:46
egnaro123   : 但個人是極度支持育嬰假的,只是要想法子
egnaro123   : 讓雙方成本降低
smile871121 : 講啊 不錄取的話直接過濾爛公司 賺到111F 03/12 17:03
Vincentchu  : 那沒差. 大公司都不會在乎這個. 都是照勞基法112F 03/12 17:44
Vincentchu  : 不過人家沒問,你就不用主動講了.
louiswu     : 大公司比你還擔心違反勞基法被抓好嗎?114F 03/12 20:11
OnlyRD      : 會吧,有差嗎?真的會在意的公司,你進去請了他就115F 03/12 23:20
OnlyRD      : 不在意嗎?

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