作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.138.109.58 (台灣)
2024-10-17 23:37:25 → DrTech: 群創超容易出事，之前工廠內打架，縱火，墜樓，機台
異常死亡，處長…隨便想就一堆 9F 10-18 00:37
作者:
seal46825 (Vanish)
123.192.92.120 (台灣)
2024-10-16 23:54:43 → DrTech: 這在機器手臂取物都做到爛的事情… 4F 10-17 00:22
→ DrTech: 另外，RL 訓練實體動作極差，成本極高。通常都是先
建立模擬環境，跟本不是你文中的直接physical去碰撞
訓練。
你這些說法根本就是外行，連訓練成本，效率，都不考 7F 10-17 00:26
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作者:
afablueeye (Afat)
45.144.227.52 (台灣)
2024-10-16 11:36:35 → DrTech: 上班就是會把原本有興趣的工作，變成失去興趣。勸你
不要因為興趣換薪水更低，更遠的工作。
通常要落到上班找興趣，都是下班找不到興趣的人。經
營好下班生活有興趣比較重要。上班根本是演戲，演久
了，任何有趣的事情都變麻木。。 6F 10-16 12:01
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.140.139.4 (台灣)
2024-10-14 00:18:49 推 DrTech: 中華電業務本來就跟人口無關… 這幾年大頭在政府標 34F 10-14 08:31
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.193.213 (台灣)
2024-10-13 18:27:25 → DrTech: IC設計與半導體製造，中國就是低薪行業啊。而且都是
沒能力去互聯網的"次等人"去的，跟台灣產業完全相反 72F 10-14 07:22
→ DrTech: 半導體製造或IC設計薪水輸給台灣真的非常正常。
台灣最聰明的人都是去做醫生，IC設計，次一點的去台 75F 10-14 07:23
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作者:
killger (a.k.a Mao)
1.172.190.187 (台灣)
2024-10-13 01:52:06 → DrTech: 找工作最重要就是設定目標。如果目標設定是拿碩士，
建議您工作與指導教授重找重找。工作：選準時下班，
越爽越好。教授選擇，越容易畢業越好。其他都是假的
。如果目標是：我要立即有穩定收入，建議先放棄碩士
沒差，過幾年碩士只會更好考。每個人目標不同，別照 45F 10-13 09:42
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作者:
doozia (天龍人)
61.219.119.133 (台灣)
2024-10-09 12:02:44 → DrTech: 996其實在中國根本不是常態。我當初在中國工作時，
大廠普遍玩的007才是常態。
一堆工程師連星期日也隨call隨到。然後有時產品趕根
本不回去，直接不睡，或睡公司。
當時忙的時候，我們部門有個人，十幾天沒回家了。 2F 10-09 12:23
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作者:
leocs 220.133.4.96 (台灣)
2024-10-08 17:16:22 → DrTech: 舉例有點扯，一個月2萬怎麼夠花。手機水電全部有人
幫你出，無房屋需要維護，只坐公車，永遠不生病，牙
齒超神完全不需要假牙… 3F 10-08 17:36
推 DrTech: 原PO大概沒養過正常老人吧，或根本沒見過正常老人。
光是牙齒要能正常吃東西，老人要能正常移動，先留個 48F 10-08 20:21
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作者:
cjol (勤樸)
114.137.151.211 (台灣)
2024-10-05 22:25:31 → DrTech: 先去看一下鼎泰豐徵才標準吧… 你以為隨便就能應徵 1F 10-05 22:53
作者:
xa66 (nothing)
111.71.215.146 (台灣)
2024-10-03 11:27:21 噓 DrTech: 一看就知道 6F 10-03 12:06
噓 DrTech: 人家都說，一個禮拜不到8堂課了，還腦補兼課多. 46F 10-03 19:02
作者:
nuhciewc (nuhciewc)
104.132.79.16 (台灣)
2024-10-03 12:12:50 → DrTech: 呵呵，真實，收保護費的方式不太一樣就是了
你以為只要教學研究，實際上，政治與混人脈才是往上
爬的重點。 33F 10-03 17:56
作者:
myis8787 (white)
103.4.29.100 (台灣)
2024-10-03 10:02:00 → DrTech: 說別人爽很容易。升到教授前，你同學在領年薪300萬
，你領低薪熬夜10年。你能熬過嗎？ 能當到教授的都
是不爽幾十年了，爽的總時間未必比較多。 4F 10-03 10:10
作者:
mpeasusli (mpeasusli)
36.227.171.19 (台灣)
2024-10-02 08:21:32 噓 DrTech: 偽造的吧… 64F 10-02 13:22
作者:
zacks 98.158.245.15 (日本)
2024-09-27 16:13:03 → DrTech: 沒限制價碼，又認為可以談，你幹嘛不喊個5000萬起跳 35F 09-27 17:39
作者:
jackliao1990 (j)
111.253.153.36 (台灣)
2024-09-27 13:36:58 → DrTech: routing強沒什麼用。經驗豐富的工程師，畫出來，各
公司幹有一堆rule check。然後製造又不可能完美導致
要來回改，來料又各種問題。問題根本不在routing，
或者說routing一直都是最單純的。 57F 09-27 17:34
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
125.224.144.130 (台灣)
2024-09-27 09:51:48 → DrTech: 笑你不敢離開中國啦，嫌人家給的錢少，還繼續做生意
，誰有問題？ 27F 09-27 17:27
作者:
james01818 (瘋狂大頭)
42.72.192.39 (台灣)
2024-09-27 09:13:21 → DrTech: ptt瘋子多：十年哥，鴻海150萬哥，… 4F 09-27 09:18
作者:
sleep4908 (MR.DevilWillCry)
39.14.48.194 (台灣)
2024-09-27 01:47:17 → DrTech: 這叫做，小公司薪水低，大公司薪水更低吧… 哪來高
薪水談得很有問題。
另外，別用公司大小來看穩定性，尤其是有規模的外商
，公司大反而更願意砍人。 31F 09-27 06:48
→ DrTech: 大公司是公司獲利穩定，是穩定到可以砍人保持獲利。 36F 09-27 06:52
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作者:
oil01 (豬油仔)
114.47.91.7 (台灣)
2024-09-23 10:03:40 → DrTech: 聽起來很爽。還有權限可以改BOM，多得是改BOM要跨部
門各種流程申請討論一個月以上的部分或公司。 3F 09-23 10:59
作者:
honeyhu (honeyhu)
114.34.77.92 (台灣)
2024-09-22 06:55:37 → DrTech: 正常。而且算非管理職偏高。比較慘的是做了十年以上
，連副理都升不了。不一定是能力問題，系統廠能不能
升副理很靠運氣與個性。 6F 09-22 11:19