作者 oil01 (豬油仔)標題 Re: [請益] 微星OFFER 請益時間 Mon Sep 23 10:03:40 2024
小星星最誘人的就是工時、工作氛圍
公司工作基本上6點一到，經理就拿著外套下班
工程師架架機器大概也準備下班
剩下就留下來打一點電動囉
7點整層找不到人，剩下1～2個就是也在玩遊戲
曾經有一次我在位置上玩手遊（手上案子剛結束)，我後面站著經理，旁邊同事的後方站
著總經理，然後我們四個就討論起各個案子的事(我還是邊玩手遊邊跟他們講事情)
大家都聊的很好！
處長下班後還會看大家玩手遊！
之前待過時間大概4年，剛好是小星星業績、利潤爆發期
我只能說公司同事一個一個換車，沒換車大部分就換房，或是帶小孩出國，停車場也多了
一堆雙B
還記得有一次，我們在整理BOM，經理提議收斂一下用料，(品質完全不打折)
隔天pm緊張跑來問我們，又更改了什麼？
我們一臉問號？
pm:你們又變更了什麼嗎？不然BOM怎麼會少了快$4美金！！！
我：我們就跟經理簡單整理一下BOM
經理：我們簡單整理一下，不影響效能
Pm很開心的說：好，我知道了！我會跟總經理報告這件事情是你們做的！很棒！
老實說，我們完全不覺得自己做了什麼厲害的事！
不管PM是做做樣子，還是真的感謝我們！
至少他的回覆跟我們互動，都是舒服的！
marketing pm，我們接觸到就是一些特殊的東西會跟他們對上，一起合作！
還記得marketing pm總是來問我會不會打電動！
至於你說的薪水，小星星應該是差不多這個水準再多一些吧！
小星星每個部門文化多少會有點不太一樣，這個必須小心！遇到主管也是會有差異！
總之小星星無法跟一線大廠NV、AMD、Intel這些外商相比，但是我覺得應該有贏石頭吧
光工時跟薪水比起來，應該就贏石頭！
大概就這樣……
※ 引述《honeyhu (honeyhu)》之銘言：
: 藉題說一下最近聽到的一些資訊。
: 不討論工時或其它福利，單純只討論薪資。
: 一個約 10~12 年經驗的朋友，做的是偏 marketing pm，
: 職級不是主管，就是比較資深的專員，實際職稱是什麼不清楚，
: 總之連副理都沒有到。
: 底薪不清楚，但一年 total 約 130~140w 之間，最多拿過 180w。
: 猜測靠的就是獎金。
: 請問在其它台廠做到經理的 marketing 或 pm，
: 或者是同樣年資的 marketing 及 pm，
: 對這個數字有什麼看法？
: ※ 引述《zda38 (dani)》之銘言：
: : 最近有一些跳槽的機會 ，非電資30好幾，想看看轉職後的發展性哪一個比較好
: : 現職
: : 地點:都是住家裡，通勤40分鐘
: : 職位:公共工程-機電監工，工作內容輕鬆
: : 薪資:固定48K*13.5
: : 工時:表訂8-17
: : 1.微星
: : 地點:都是住家裡通勤40分鐘
: : 職位:廠務
: : 薪資:40K 40*20(?) 據了解分工約有2個月，一年領四次。
: : 工時:日班，偶爾加班可以報班費。
: : 2.(機電承攬商)
: : 地點:新竹/桃園(都是住家裡通勤50分鐘)
: : 職位:機電監工
: : 薪資:70K*14 分紅約3個月
: : 工時:8-17:30，平日幾乎不加班，假日需輪值。
: : 口頭OFEER
: : 有待過洋基、耀群...機電監工年薪100左右已在平均以上，
: : 除非自己接一些外務，不然要再上去有點難度
: : 如果跳到微星當廠務是不是發展性會比較好，
: : 照分紅的次數(微薪40*20都還沒破百)，要拿到中位數一樣的數字，還有一段距離
: : 但微星還有一些社團活動，往後生活也比較充實
: : 想請問微星的工作氣氛和薪資值得投資微星嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.91.7 (臺灣)
※ 作者: oil01 2024-09-23 10:03:40
※ 文章代碼(AID): #1cyCn-IP (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1727057022.A.499.html
※ 同主題文章:
Re: [請益] 微星OFFER 請益
09-23 10:03 oil01
→ sc1: 萬一股價砍下來 組織瘦身的可能性變高了1F 09/23 10:20
→ DrTech: 聽起來很爽。還有權限可以改BOM，多得是改BOM要跨部門各種流程申請討論一個月以上的部分或公司。3F 09/23 10:59
小星星工程師跟主管可以自己決定用料！還看過有人嗆採購別再我案子弄costdown !（看
完佩服)
推 tohelp: Nb 的？
紅的單位差不多是這樣
比較邊緣的產品線就點點點7F 09/23 12:56
推 madbele: EMC那蠻賽的吧，加班量data還沒有加班費10F 09/23 13:07
→ sc1: 小星高層收悉你過很爽已啟動組織再造工程12F 09/23 13:54
想太多了！公司競爭力就是這樣來的！把事情做好！就算錯了也可以買經驗～
還有說到爽～
我還看過同事上班搬一個螢幕在看NBA，然後處長、總經理也都知道這人物，也沒任何意
見！
我只想說，事情有處理好跟他爽不爽沒相關！
你可以去看看外面一堆公司開了5次會議…拖到最後最後結論跟一開始一樣！
一堆不懂的人再瘋言瘋語指揮真正了解的人在做事！這公司下場都很慘！
※ 編輯: oil01 (114.47.91.7 臺灣), 09/23/2024 14:10:17
推 sqt: 外行領導內行做事的人，下場都很慘14F 09/23 18:07
→ ban8566 …
推 ban8566: 那是剛好你吧 微星算很普吧15F 09/23 18:19
推 Roderickey: 有些公司的採購是很強勢的 也是老屁股
沒你RD說話的份16F 09/23 18:29
→ trama: 只能說你運氣很好待到爽部門，我聽到的故事大部分不像你這樣18F 09/23 20:22
推 oldnike: 根本不是這樣啊，小星內部到處都在鬥爭，不好待呢20F 09/23 21:48
推 wayne490: 難怪買電腦第一個bypass微星,呵21F 09/23 22:32
推 gn01216674: 又沒肉可以吃 有什麼好鬥 鬥到最後還不是低薪22F 09/23 22:47
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題23F 09/23 23:10
推 vzQBf: 也太幸福了…以後買筆電首選微星支持幸福企業24F 09/24 02:20
推 winderwen: 我聽到的也不一樣，老人喜歡鬥新人，採購權力大上天25F 09/24 07:34
→ sc1: MSI Summit E14災情可google
島內通路門市玩壟斷 國際市場不是小星說了算
烤肉板筆記型電腦27F 09/24 08:25
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