作者: soga0309 在 PTT 的推文記錄

• +52 [討論] 核薪比預期薪資高 - Salary 板

  作者: wayhomelee (逢考必過) 49.216.50.169 (台灣) 2024-03-07 01:31:09
  推 soga0309: 有制度的公司，每個層級都有對應的薪水，你喊低也沒人理 24F 03-07 11:36
• +11 [問題] 離職的特休換現金？！ - Salary 板

  作者: ianqoo2000 (相宇玄) 101.12.91.157 (台灣) 2024-01-06 00:39:53
  推 soga0309: 特休就是年資到全拿，以到職日計算的週年制沒有在按比例 12F 01-06 08:16
• +15 Re: [問題] 有機會去國外大家會去嗎？ - Salary 板

  作者: alian111111 (孩子的學習不能等) 171.101.107.187 (泰國) 2023-12-15 11:12:47
  推 soga0309: 大麻吧XDD 9F 12-15 12:29
• +3 [問題] 首選公司面談審核中 接到備選公司錄取通 - Salary 板

  作者: Greenfrost (77777) 123.192.182.106 (台灣) 2023-11-12 01:04:06
  推 soga0309: 可以問，他們有意願就會加快速度或是安撫你，你也正好可以評估狀況 4F 11-12 09:37
• +48 [選擇] 40歲中年就業的二選一請益 - Salary 板

  作者: PkGod (著火的歲月) 36.234.97.232 (台灣) 2023-10-31 20:24:18
  推 soga0309: 1，都要重練，不如選個前景比較好的 22F 10-31 23:31
• +44 [問題] 請問有什麼正職工作是中午過後才上班的呢 - Salary 板

  作者: ijjksatoru (一枚漫迷宅宅) 223.137.192.248 (台灣) 2023-10-23 13:46:03
  推 soga0309: 社區大學行政 24F 10-23 18:23
• +38 [閒聊] 不符合勞基法把新人辭退？ - Salary 板

  作者: noblempress (講話口氣很重要:)) 1.200.140.15 (台灣) 2023-10-20 13:22:15
  推 soga0309: 救濟是你還想要回去工作嗎？不然當天結算完，剩下就是檢舉了，像員工到職未加保勞健保或是消防法規之類的，但你只上班一天，可能也沒蒐集到證據 45F 10-20 20:44
• +10 [問題] 勞務承攬結束後的責任歸屬這樣正確嗎 - Salary 板

  作者: Comecos (躺著滑行cc) 114.34.92.79 (台灣) 2023-10-10 15:55:05
  推 soga0309: 就算依法無據，對方想 還是可以告，把驗收紀錄留好，別跟著對方起舞 7F 10-11 00:06
• +14 [問題] ISO-9001:2015的有無對於新供應商導入 - Salary 板

  作者: julesL (乾狗) 42.75.144.40 (台灣) 2023-10-03 10:29:59
  推 soga0309: 9001滿一般的，待過的公司都有要求；不過可以看同業是不是有，如果業界都有，那以你文末舉的例子，沒有9001的那家能端出什麼好菜吸引客戶？
  會問9001可否不驗證的公司應該離IATF很遠啦XD 3F 10-03 12:15
• +54 [問題] 該告訴高層，主管對我的不合理要求嗎？ - Salary 板

  作者: abow0704 (abow0704) 223.139.200.108 (台灣) 2023-09-24 18:10:41
  推 soga0309: 離職要交接的是進度，不是結果，開始做交接清單吧，放輕鬆點，離職最大 86F 09-24 21:41
• +32 [閒聊] 找新工作面試時該誠實講因為被裁員嗎？ - Salary 板

  作者: MT6797 (Helio-X20) 118.166.221.197 (台灣) 2023-09-23 13:09:50
  推 soga0309: 騎驢找馬怎麼了嗎？難道勞工都要裸辭才算對得起公司栽培嗎zzz 8F 09-23 14:43

  推 soga0309: 騎驢找馬怎麼了嗎？難道勞工都要裸辭才算對得起公司栽培嗎zzz 8F 09-23 14:43

  → soga0309: 嗎zzz 9F 09-23 14:43
• +49 [問題] 只有英文能力，下一步該怎麼走 - Salary 板

  作者: takagi520 (投資資本探索世界) 101.8.23.129 (台灣) 2023-08-22 23:33:12
  推 soga0309: 往北，國外業務、外商都投，反正都要進去教，語言可以通的一定優先 140F 08-23 21:08
• +17 [討論] 送出履歷後應該做什麼？ - Salary 板

  作者: robo (memeisbest) 42.77.88.56 (台灣) 2023-08-03 17:36:19
  推 soga0309: 一年工作經驗參考就好，如果是有興趣的領域/職缺還是可以放膽投投看，反正投是你的事，要不要給機會是他們的事 15F 08-03 20:33
• +30 [選擇] 是要現在去找工作還是等公司結束發資遣費 - Salary 板

  作者: purewang0303 (亂串怡情) 27.53.107.149 (台灣) 2023-08-02 20:16:35
  推 soga0309: 等資遣，後面還可以申請失業補助 7F 08-02 20:45
• [心得] 年薪百萬的親子娛樂合約 - Salary 板

  作者: carl86104 (slnybt) 103.88.234.173 (墨西哥) 2023-07-29 21:01:07
  推 soga0309: 標題跟內文的關聯在？如果是給對主持有興趣的人看，建議標題修改會比較容易搜尋到。 19F 07-30 18:36
• +52 [問題] 該轉職還是繼續待著呢? - Salary 板

  作者: bobby1130 (喵呼~) 59.115.198.137 (台灣) 2018-12-17 23:33:17
  推 soga0309: 去外面投履歷看看啊，有對比就有優劣了。 16F 12-18 07:49
• +26 [閒聊] 流動率大公司為何留下的都是比較雞巴的?? - Salary 板

  作者: RAVANA (雷瓦納) 203.67.5.243 (台灣) 2018-04-01 12:44:35
  噓 soga0309: 不愛說話惹到你喔 16F 04-01 13:48
• +64 [閒聊] 流動率大公司為何留下的都是比較雞巴的?? - Salary 板

  作者: RAVANA (雷瓦納) 203.67.5.243 (台灣) 2018-04-01 12:44:35
  噓 soga0309: 不愛說話惹到你喔 16F 04-01 13:48
• +21 [討論] 公司很好 但工作無趣 - Salary 板

  作者: sneakytofu 1.164.249.54 (台灣) 2017-10-09 21:21:19
  推 soga0309: 有沒有辦法提前輪調？如果沒辦法就走吧，或許你以後也會想要空閒的工作，但是那是以後的事了，別浪費你的衝勁， 25F 10-09 23:53
• +15 Re: [問題] 英文能力不足 無法應付工作壓力很大 - Salary 板

  作者: Kingsman88 (Kingsman) 223.139.109.91 (台灣) 2017-08-27 14:12:20
  推 soga0309: 推，最後撐不過也是離職，那何不試試 47F 08-27 18:09
• +14 [心得] 國定假日遇「空班」不必補假？！ - Salary 板

  作者: workforce (勞動力量) 219.85.140.167 (台灣) 2017-05-11 20:40:59
  推 soga0309: 請勞動部懸崖勒馬，撤回錯誤政策 2F 05-11 20:49
• +58 [心得] 新鮮人要慎思的台灣山葉音樂 - Salary 板

  作者: armysong (軍歌) 1.164.87.224 (台灣) 2017-02-13 18:48:31
  推 soga0309: 前一份在公部門做臨時人員，談離職時科長也說過勞基法是法律沒錯，但實務上不一樣。勞工真的都在被人打假的一 7F 02-13 18:58
• +87 [問題] 向主管要求調薪結果被落落長的拒絕 - Salary 板

  作者: x221l221 (INnovation) 113.163.216.166 (越南) 2016-12-26 00:33:38
  推 soga0309: 主管根本瞎扯，不過現在抓不到怎麼把話說的漂亮也是正常 169F 12-26 18:30
• +12 [新聞] 他突破盲點！一例一休問題不在兩例 - Salary 板

  作者: kuja (庫賈) 42.73.69.72 (台灣) 2016-10-05 21:35:29
  推 soga0309: 勞資雙方權力關係根本不對等，出一張嘴最容易 23F 10-05 22:36