作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
1.162.127.84 (台灣)
2022-07-29 10:35:37 推 pujos: 一定要擋.... 15F 07-29 10:50
作者:
keio5566 (56不滅)
36.11.229.146 (日本)
2022-07-20 16:12:26 推 pujos: 台灣房子持有基本上可以當作
不存在，少到可以忽略
持有+維護費用基本上就等於第二間房子的價格 89F 07-20 19:19
→ pujos: 然後美國房子一年房子開支要房價4、5% 99F 07-20 19:32
→ pujos: 在台灣一年高機率10萬都不用 101F 07-20 19:32
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作者:
xa56 (枒)
123.205.139.158 (台灣)
2022-07-18 00:36:25 → pujos: 英文認真練習...那從開始就不會去AE、MAE 33F 07-18 09:47
作者:
ctfjuw (CX777350)
110.26.74.47 (台灣)
2022-06-25 11:27:36 → pujos: 能力>機運 10F 06-25 11:46
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.215.128 (台灣)
2022-06-03 23:15:30 → pujos: 一間不能定生死，所以你要去找更高的來competing of 29F 06-04 01:58
→ pujos: 第二間出給你200、250不就能拿來打了 31F 06-04 01:59
作者:
LTY ( )
182.233.183.56 (台灣)
2022-06-03 06:24:48 推 pujos: 台塑不是給強的待的，是給有吃大鍋飯思想，胸無大志
隨波逐流型人待的
我就爛，我就出包怎麼了，錢就不會少領，上頭還會幫
你移到一個不會出包的位子，真的只有爽 58F 06-03 11:38
→ pujos: 責任感越重，你日子越難過而已 63F 06-03 11:40
作者:
as111531 (《經濟狀況》債台高築$0)
111.243.30.61 (台灣)
2022-04-24 18:18:27 → pujos: 當你講出學弟，考績那刻，我衷心覺得可悲 12F 04-24 18:33
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.9.41 (台灣)
2022-04-15 11:52:19 推 pujos: 30歲還可以，40歲還這樣真的不知道腦子在想什麼，這
一出去，陣亡就真-中年失業了 74F 04-15 12:57
→ pujos: 特別是口袋沒本下，兄弟醒醒 77F 04-15 12:57
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-03-16 10:14:49 → pujos: 所以你也知道他做的比你多嘛 66F 03-16 12:33
→ pujos: 最好的辯駁方式就是原作業份量互換，其他沒用 68F 03-16 12:34
→ pujos: 不想做，擺爛 71F 03-16 12:35
作者:
pujos (lks)
27.242.128.77 (台灣)
2022-02-27 13:37:29 → pujos: 壓幾號，就領到幾號 21F 02-27 14:43
作者:
truth0 (加油!)
36.229.233.104 (台灣)
2022-02-07 23:50:02 → pujos: 如果你所謂的十年經驗是寫下來看一看就會的，那...
其實也沒什麼價值，要你寫下來常常只是要驗證你嘴巴
講的跟做的有沒有落差而已，教會後面人，您想多了
想的一套，嘴巴上說的一套，做的又是另一套的人多了 23F 02-08 00:10
作者:
qtm0981 (KuHu)
218.164.3.26 (台灣)
2022-02-01 02:06:46 推 pujos: 台塑經營最大的問題是大鍋飯文化，盈利廠要扛龜殼，
自然很多人覺得分配不均啊 86F 02-01 12:55
推 pujos: 無解啦，永遠一樣的問題，每年這個時候固定會出來 89F 02-01 13:05
→ pujos: 產品規格賠本會被檢討=>切產品用料、供料分攤，通通
都+的，日子大家都好過，生產廠賠錢會被檢討，調調 92F 02-01 13:12
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作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-01-20 08:28:58 → pujos: 他們是被亞洲薪資擊垮的，不是輪班星人
即使老美願意輪班，製程趕上，東西生的出來，但消費
品最大目標一樣是面對市場，結果只會照樣被打的跟狗 45F 01-20 12:14
作者:
santaii (聖代)
61.216.168.133 (台灣)
2022-01-16 11:25:29 推 pujos: 調動五原則去翻一下違反哪一個條，要爭執哪一條，需
要保全什麼證據 17F 01-16 11:52
作者:
flower42 (栗悟飯與龜波功)
101.10.8.219 (台灣)
2022-01-10 18:21:43 推 pujos: 勞退當然有可能倒，而且這件事之前中國民國政府幹過
不只一次了 17F 01-10 18:53
→ pujos: 現在勞退最大保證是不足預期收益部分由政府補貼 21F 01-10 18:54
→ pujos: 關鍵字來了，“由政府補貼”，請問18%最後貼到哪裡
去？真的財政不足，一個落日後就砍掉了 23F 01-10 18:55
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
wangss (外掛就給他開下去!)
218.166.2.205 (台灣)
2022-01-08 10:15:01 推 pujos: 這種模式能簽什麼人，別鬧了 32F 01-08 10:49
→ pujos: 剛開始就偏低薪，簽的就鳥的，再練能到哪去 34F 01-08 10:50
→ pujos: 體育運動有10倍、20倍甚至上百倍的超額報酬當引誘，
可以讓超等人才願意捏著，科技業別說上百倍，撐死了
3倍極限，除了爛的、鳥的神經病才跟你簽約 37F 01-08 10:53
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
MediaTekInc (發哥)
23.106.249.39 (新加坡)
2022-01-01 16:23:45 推 pujos: 長榮那種鳥企業拿出來說，你認真的嗎...
長榮1700個人，一年賺兩千億才發150萬，你要不要數
數，這篇那幾間多發幾倍
結果是鳥企業被捧上天，發的多的變摳門，這世界怎麼 27F 01-01 18:28
… 共有 6 則推文，點此顯示
作者:
zzzz8931 (宅男)
114.37.153.195 (台灣)
2022-01-01 01:17:38 推 pujos: 值班 on call算不算單獨加班費哪來牴觸勞基法？
你的薪水有低到不算就不合勞基法最低薪？，這種條款
只是把你全薪往下拉，剩下換算加班而已而已，我就不
信你契約細到簽時薪多少
另外 on call本來就不是值班，當然跟這條的變更無關 35F 01-01 09:26
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作者:
andonie (前進國營 實現人生)
60.248.63.67 (台灣)
2021-12-28 11:12:39 → pujos: 一堆老人的企業才是好企業，爛公司老人會待這麼久？
還越待越高薪勒
還是你以為你永遠30歲 26F 12-28 12:30
作者:
vrkk3936 (大魚)
180.218.142.131 (台灣)
2021-12-14 21:35:23 推 pujos: 我們公司用這套在追操作員動作有沒有照SOP走，一動
一動跳，還沒完全完成，不過方向大差不離，嘻嘻
如果真能完成，之後就不是異常追溯，而是操作異常，
直接閃紅燈拉出來電 26F 12-15 01:42