作者:
zzzz8931 (宅男)
1.160.24.36 (台灣)
2017-10-21 14:20:44 推 calase: 科技業特別嚴重,我之前認識美國其他產業的經理人,他就覺得在一家公司待十幾二十年很正常XD 24F 10-21 17:27
作者:
pndrt (澳客)
1.242.249.61 (南韓)
2017-10-07 20:02:23 推 calase: 今日頭條是那個內容農場嗎? 4F 10-07 20:29
作者:
Submariner (潛水者)
1.168.81.94 (台灣)
2017-09-29 19:10:36 推 calase: 國營轉民營的通常都是大鍋飯,其實一般企業也是啦,高層有另外一套調薪的邏輯 4F 09-29 19:50
作者:
CSRone (企業責任)
223.140.38.53 (台灣)
2017-08-29 22:49:42 推 calase: 不同職等薪水會有天花板,不會一直往上不停的XD 49F 08-30 13:20
作者:
nomilkman (無奶人)
114.40.139.33 (台灣)
2017-08-28 20:03:45 推 calase: 這種上新聞的案子不太可能劣於勞基法吧,很容易被爆料 4F 08-28 20:20
作者:
ucnash2 (nash)
61.230.74.87 (台灣)
2017-08-07 01:07:19 → calase: 職級會影響薪資上限 24F 08-07 11:23
作者:
jasonkeen (徵統計微積分學生)
1.161.209.244 (台灣)
2017-06-06 23:57:43 → calase: 職等設計上就是有天花板的,然後正常公司會有對各職等的總量比例控管 54F 06-07 15:52
作者:
jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)
175.223.27.150 (南韓)
2017-05-09 11:15:08 推 calase: 華碩其實在全球賣的都不錯啊,而且皇家品質也穩穩的 52F 05-09 18:50
作者:
kof70380 (小隆)
1.173.140.5 (台灣)
2017-03-10 08:31:39 推 calase: 很多人碰到這種新聞就喜歡酸兩句,反正講錯也不用負責... 26F 03-10 13:33
作者:
blueash (藍灰)
1.160.12.138 (台灣)
2016-12-27 19:29:37 推 calase: 難怪他被換掉的理由之一就是資本支出問題... 101F 12-27 23:56
作者:
eason1991 (黃色小熊)
36.227.15.253 (台灣)
2016-12-26 21:55:57 推 calase: 那個,其實幾乎所有公司的職等都有設上下限 83F 12-27 16:33
作者:
kaim3x (一世流離)
2016-12-26 17:10:15 推 calase: 我覺得科技業版某些文化對分享者的不友善度很高... 50F 12-26 18:08
作者:
baseband112 (baseband)
61.231.64.206 (台灣)
2016-11-06 00:37:54 推 calase: 記得陶淵明家境也不差,可以憤世嫉俗沒關係XD 273F 11-06 16:34
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.110.239.235 (台灣)
2016-08-06 21:07:28 推 calase: 最大問題是不誠信,欺騙股東... 40F 08-07 01:36
作者:
robothenry (阿亨)
36.228.1.247 (台灣)
2015-11-07 23:56:22 推 calase: 你老闆要花時間慢慢把老的勢力磨掉,然後培養自己的人 20F 11-08 00:40
作者:
kystyle (三分射手)
49.215.81.154 (台灣)
2015-08-17 21:00:07 推 calase: 這中間都沒有升遷嗎? 23F 08-18 08:20
作者:
clacksion (clack-sion)
182.234.44.213 (台灣)
2015-08-08 00:08:41 推 calase: 會計師事務所的人常帶聯想來開會 19F 08-08 14:03
作者:
pinkowa (pinkowa)
114.47.248.162 (台灣)
2014-12-28 18:34:50 推 calase: 每個人能談到的條件不一樣,你沒有的別人未必不能攤 11F 12-28 19:33
作者:
billandcs (CS神棍)
118.166.69.194 (台灣)
2014-12-04 23:37:49 推 calase: 美國人薪資中位數大約年薪四萬多美元 18F 12-05 08:06
作者:
ruthertw (督人無數就是我)
114.43.115.50 (台灣)
2012-07-16 16:09:57 推 calase: 沒那麼好加,很多單位因為預算問題也不給加班費只給補休了 8F 07-16 16:39