作者: XtrEmeMasTeR (歪歪) 在 PTT 的推文記錄

• +20 [問題] 該不該趁早轉職？ - Salary 板

  作者: wei820826 (Wei) 42.72.59.21 (台灣) 2023-10-31 08:52:58
  推 XtrEmeMasTeR: 你要轉職也不是找更差的吧...公職相比你現職爛多了 33F 11-01 02:32
• +3 [新聞] 員工從不抱怨，是「真聽話」還是「對你心寒」？不開口的員工，反而危險 - Salary 板

  作者: GuanLaoBan 169.150.196.121 (荷蘭) 2023-10-30 00:20:47
  → XtrEmeMasTeR: 這不是天天在上演嗎 所以最後留下來的不是被情勒 不然就是有經濟壓力走不了的 不會是最有能力的 8F 10-30 15:24
• +14 [問題] 離職問題 - Salary 板

  作者: Halu5566 (哈魯) 114.26.23.102 (台灣) 2023-10-28 00:07:15
  → XtrEmeMasTeR: 當然可以 時間到了要走他們也拿你沒辦法啊 9F 10-28 04:08
• +8 [選擇] 面試時的休假跟實際不同 - Salary 板

  作者: wcpsgb (故事師) 61.224.160.143 (台灣) 2023-10-27 08:43:46
  推 XtrEmeMasTeR: 這種爛公司+白癡主管 就不用糾結了吧 12F 10-28 04:07
• +7 [閒聊] 這工作還要繼續做嗎？ - Salary 板

  作者: jj10953 (唉) 111.71.67.239 (台灣) 2023-10-26 13:19:14
  → XtrEmeMasTeR: 真的是過太爽 15F 10-26 21:42
• +38 [閒聊] 不符合勞基法把新人辭退？ - Salary 板

  作者: noblempress (講話口氣很重要:)) 1.200.140.15 (台灣) 2023-10-20 13:22:15
  推 XtrEmeMasTeR: 有的意思是指 他們想遵守的有 不想的沒有 學會了嗎 48F 10-20 20:48
• +11 [討論] 該回去接掌公司還是維持現狀還是?... - Salary 板

  作者: cc80435 (我其實很愛你) 111.83.83.23 (台灣) 2023-10-12 13:08:52
  推 XtrEmeMasTeR: 現職好多了 只是能做多久是一回事 30F 10-13 00:34
• +26 [問題] 出納不小心把其他人的薪水全匯給我 - Salary 板

  作者: edsmom (yes) 2023-10-09 13:09:36
  推 XtrEmeMasTeR: 這有做假帳的嫌疑欸 之前有聽過類似的案件 15F 10-09 15:19
• +8 [新聞] 七年來Q1首見...實質總薪資 倒退嚕 - Salary 板

  作者: skyyo (專注) 39.12.73.25 (台灣) 2023-10-08 18:03:31
  推 XtrEmeMasTeR: 怎麼可能...民進黨執政內 這編輯要被約談了嗎 5F 10-09 01:38
• +24 [問題] 是否要繼續跟學長做 - Salary 板

  作者: bob1039b (Bobman) 223.136.55.26 (台灣) 2023-10-07 12:58:48
  推 XtrEmeMasTeR: 是我就選3 但這期間還是要努力加強自學 25F 10-07 17:51
• +16 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: a58805082 (5秒中出手) 123.205.18.45 (台灣) 2023-10-04 16:08:56
  推 XtrEmeMasTeR: 現在新世代的想法本來就不一樣 但如果連基本勞基法都沒辦法辦到的公司 確實垃圾阿 事情是兩面的 25F 10-04 19:25
• +6 [問題] 員工領27K但是老闆要求表現？ - Salary 板

  作者: Mopack22926 (阿翔) 118.150.46.158 (台灣) 2023-09-14 19:40:34
  推 XtrEmeMasTeR: 誰不喜歡便宜大碗 老闆也會有這種心態阿 如果27k就有37k的產能 能拗就拗阿 就跟薪水小偷一樣能撈就撈勞資雙方都一個樣 30F 09-15 13:39
• +16 [閒聊] 業績都歸功自己嗎 - Salary 板

  作者: Ara2 (fresh) 123.194.201.236 (台灣) 2023-09-04 01:28:35
  推 XtrEmeMasTeR: 阿規則就在那邊 說不定B也不想要你們的施捨 我就是那種領該領的 不達標就算了 別人給的我還覺得慚愧 23F 09-04 15:13
• +11 Re: [閒聊] 業績都歸功自己嗎 - Salary 板

  作者: jy72121 (飛翔) 125.229.209.114 (台灣) 2023-09-04 02:39:22
  推 XtrEmeMasTeR: 這樣看下來 原來大部份的人都想靠別人 而不是真實面對自己的問題 今天A會有這樣的經歷也是他遇到會過業績給他的主管 難道每個業務都會遇到一樣的情況?所以反過來講 B就是沒遇到阿 那所以B只能怨天尤人?會陌生開發是一種能力 但確實就是不達標 真的對自己 17F 09-04 15:21

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• +12 [閒聊] 去新工作以後，家人開始各種不滿和刁難了 - Salary 板

  作者: ultratimes (別人家看優點 自家找缺失) 36.236.105.187 (台灣) 2023-08-20 14:05:49
  → XtrEmeMasTeR: 什麼智障家庭 趕快逃阿 48F 08-21 02:10
• +27 [閒聊] 離職10天忽然被要求交接？？ - Salary 板

  作者: weihigh (weihigh) 125.230.30.170 (台灣) 2023-08-10 13:17:36
  推 XtrEmeMasTeR: 只要說勞資調解見就解決的事 16F 08-10 17:05
• +25 [問題] 外派越南被資遣 - Salary 板

  作者: chirng (路人甲) 203.210.220.4 (越南) 2023-07-26 12:51:56
  推 XtrEmeMasTeR: 1.不會另外算錢 2.沒有侵占問題，但畢竟是公司財產能配合就配合 3.特休是由員工決定休假日，公司無法干預 4.交接事項不會造成公司損失的話就不用擔心
  5.應該會有對話紀錄或證據可以舉證上班時間 找一下 66F 07-27 12:27
• +12 [閒聊] 工作的地方老鳥文化很嚴重 - Salary 板

  作者: s910408 (真姬俺の嫁) 223.136.51.116 (台灣) 2023-07-25 08:41:01
  推 XtrEmeMasTeR: 見怪不怪了 一堆自以為是的拉基在擺臉色 27F 07-26 12:41
• +16 [問題] 職場倫理請益 - Salary 板

  作者: sj3582 (!!!!!!) 223.140.159.151 (台灣) 2023-07-18 23:44:50
  推 XtrEmeMasTeR: 確實 離職唯一解 因為你也改變不了什麼 19F 07-19 12:37
• +14 [新聞] 國立大學畢業熱愛端盤子工作 竟遭客人問：妳考不上大學？ - Salary 板

  作者: JQK2 (ACE) 112.78.64.0 (台灣) 2023-07-01 01:10:01
  推 XtrEmeMasTeR: 這樣就哭出來-.- 那還是別做服務業吧 一堆白癡奧客尤其餐飲集團 培訓出來的主管都很可悲 奴性爆棚的那種 真讓人覺得沒能力才會去幹那種行業 也難怪客人會這樣臆測 繼續做下去以後還有得你受 27F 07-01 18:03