作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
119.145.137.34 (中國)
2016-12-27 10:22:23 推 Ekmund: 其實你最後一句在常人聽來是囂張的 61F 12-27 14:01
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-26 22:21:22 推 Ekmund: 這個轉八卦也不為過啊 388F 12-27 13:58
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
116.241.144.48 (台灣)
2016-11-27 21:39:05 推 Ekmund: 但聊到加班費就是另一個故事惹 24F 11-27 22:26
作者:
KUASkako (kako)
59.115.105.64 (台灣)
2016-11-18 19:15:16 推 Ekmund: 爛透了 難怪不准別人使用職缺評價外掛 卻允許公司為求職者打分數 完全資方打手嘛 221F 11-19 16:48
作者:
tedium (貧窮)
218.18.138.36 (中國)
2016-09-27 23:38:00 推 Ekmund: 該倒要倒 148F 09-28 11:59
作者:
number89757 (===無言===)
61.228.250.245 (台灣)
2016-06-14 21:51:54 推 Ekmund: 我前公司系統廠也是年終用底薪算啊... 117F 06-15 09:53
作者:
lvprada (敗家)
60.250.110.10 (台灣)
2016-04-27 14:01:34 推 Ekmund: 但這些實習生能力大概也屌打95%上班族了 23F 04-27 16:19
作者:
obov (絕對★絕望★母豬)
73.162.224.26 (美國)
2016-04-18 03:21:23 推 Ekmund: 靠金融就會像香港那樣 錢是人家的 你能大聲什麼 128F 04-18 10:50
作者:
upurs (頂你的XX)
114.43.153.76 (台灣)
2016-03-09 20:34:12 推 Ekmund: 不 資方一定有看這個版 很多勞型資方w
不過我還是覺得 既然那公司GY這點 啊你卻不覺得這有問題那就雙方觀念不同看不對眼 早閃早面下一間好啊 33F 03-09 22:55
作者:
herolendlice (啵啵)
123.241.176.214 (台灣)
2016-03-08 21:54:17 推 Ekmund: 我不覺得主管有怎樣
你合法又怎樣?任何面試不都看兩點 技術和人格 272F 03-09 11:39
→ Ekmund: 他在第二點上跟你想法有歧意請你走人 你說他態度不好是真 但不能說沒道理
不然面試幹嘛?筆試考考不就好了 275F 03-09 11:41
作者:
lovejulie (永和李正祿)
60.251.79.158 (台灣)
2016-03-08 14:49:33 推 Ekmund: 真的挺扯的 這都不知道還能當HR 91F 03-08 20:53
作者:
agnesbqq (安尼亞)
220.130.222.198 (台灣)
2016-01-04 13:55:21 推 Ekmund: 結論是不如去傳產嗎....... 28F 01-04 16:51