作者: B0988698088 (廢文少女小円♥) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
※ 選擇年份: 所有年份(15) 2024年(4) 2023年(8) 2022年(3)
※ 選擇看板: 所有看板(461) C_Chat(116) Gossiping(93) HatePolitics(83) movie(26) sex(19) NBA(19) Tech_Job(15) basketballTW(14) Soft_Job(13) Baseball(10) …
※ 選擇看板: 所有看板(461) C_Chat(116) Gossiping(93) HatePolitics(83) movie(26) sex(19) NBA(19) Tech_Job(15) basketballTW(14) Soft_Job(13) Baseball(10) …
在Tech_Job板第15篇~第1篇
![]()
如報導及板上網友分享 國巨給人印象是賺錢老闆爽 員工苦哈哈 公司明明有賺錢 卻吝於發給辛勞員工 可憐勞工卻還很有耐心地待著做下去 這讓我想到知名遊戲帕魯世界 帕魯們也是為了主人而辛勞工作 任勞任怨 …54F 32推- 12F 1推 2噓
- 台積預估2029才會大規模弄2奈米 那等奈米龍頭台積電玩到1奈米以下 代表這項技術也成熟可大規模商轉 那麼1奈米之後是什麼？ 對科技產業的衝擊是什麼？ 對上班族的日常生活有巨大改變嗎？ 1奈米以下到 …61F 32推 3噓
- 30F 9推 2噓
- 43F 11推 13噓
- 37F 20推 3噓
- 22F 8推 8噓
- 奇怪怎麼當到二級主管了感覺素質很差啊= = 你是沒看到owner已經火大了 都已經驗證了，還上網問這些屁話幹嘛？ 好學同事應該覺得你這種老人很雷= = 說溜嘴還上網議論他們私事，還幫忙做民調 老實說 …54F 33推
- 123沒什麼意見，你講的對，是壞習慣沒錯 但你要想想背後成因是啥 背後成因很簡單 無論你這間公司，乃至於整個產業，都只是吃粗飽的成本在做，所以你也不用幻想有多精緻 的管理文化 拿餐廳來比喻 有錢的話 …58F 35推 3噓
- 寫得太複雜了 職場要做到的就只有「個人表現被看到且列為KPI」這點而已 什麼叫沒用的個人表現？ 我每天7點到辦公室 還幫茶水間咖啡機補水 這種事情老闆看到會覺得你很早起很有心 但不會化成KPI懂嗎 …56F 29推 1噓
- 30F 15推
- 45F 14推 8噓
- 已知板上說待在一個地方無法跳走叫做腳麻 但是待在軟體業還感受不太到這情況 觀察一些老前輩 有的原單位當到pm 經理 處長 還是跳槽跳很爽 走的時候還有能力帶一批子弟兵跳 也沒在屌什麼競業禁止的直接跳同 …101F 51推 7噓
- 因為專業是用錢買的 你只出香蕉自然只會得到猴子HR 就好像你只出3萬 就只能得到抽菸翹腳駐點碼農 不可能請的到架構師大神 台灣HR的作用比國外薄弱很多 國外的看看那些面國外大廠的心得文就知道了 對工作 …56F 26推
- 很簡單 薪水無法提升，你降低實力不就得了？ 人家在研究新作法，你用舊的開源作法兜一兜 人家諮詢新需求，你說舊專案限制多做不來 人家問問題，你Email摸過的人please help 以上信末都記得附 …49F 36推 1噓
