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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-28 09:51:11
看板 Soft_Job
作者 DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
標題 Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
時間 Thu Jul 27 18:00:33 2023

第一篇文章推文：
pokkys: 我的職位要扛feature成敗，所以我也因此卡到升遷。
pokkys: 沒有火B這件事我也是傻眼+不滿，所以我比B還早離職 XD

第二篇文章內文：

其他人的部分，我是極力不想對A究責，B的主管也是一樣的態度。最後我們兩個送上去給老闆的說法是這兩個人的責任，10分裡只有1分。
---

其實，原Po都說了A，B責任很低。
自己也承認擔了大部分的責任。
結果推文大家一直在爭議，責任是誰？

原PO也很有責任感，沒有推託扛下來大部分的責任了。

但是明明B 沒有太多責任，
卻因為做事與講話的罪人。
導致於原PO情緒化的想讓隔壁部門的B走人，

pokkys: 沒有火B這件事我也是傻眼+不滿

奇怪，B只有1成責任，怎麼A還想火掉別人。
那麼8成責任的原PO怎麼沒被火？

如果真的對別人態度說話不滿意，
想用這理由火掉別人，也請與B的主管反應他的態度問題。你原PO根本沒資格決定這樣的態度，是否該被火。

太多證據，都顯示原PO當時也已經不是正常成熟的工作心態了，也在情緒發洩。


工作上不爽，帶有情緒憎恨別人，其實蠻常發生的，大家都不是聖人。但大家都離職了。還在網路上發文帶有各種情緒言論的去回想此事。太沒必要了。過了就過了，放下吧。

最後，別太在意網路上任何陌生人言論影響情緒，包括我的任何打字。你不該被陌生人的情緒影響你自己。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.253.92 (臺灣)
※ 作者: DrTech 2023-07-27 18:00:33
※ 文章代碼(AID): #1ama13QE (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1690452035.A.68E.html
※ 同主題文章:
　 07-23 01:02 pokkys. ■ [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
　 07-25 02:48 handsomeLin. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
　 07-25 18:59 pokkys. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
　 07-27 11:15 handsomeLin. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
● 07-27 18:00 DrTech. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
　 07-27 23:57 pokkys. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
　 07-28 02:54 handsomeLin. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
　 07-28 15:12 handsomeLin. ■ Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一
推 lwlt1995: 看法跟這篇一樣1F 07/27 18:23
→ alan3100: 原PO覺得B應該扛責任自己只是背黑鍋吧 B主管才是明眼人2F 07/27 18:33
推 loliconrd: 看到公司想用這種人當主管當然跑3F 07/27 18:35
推 ghost1236: 真得是鬼故事 鬼自己跑出來講故事4F 07/27 18:36
推 nh60211as: 確實5F 07/27 18:46
→ superpandal: 以嚴重性來講B很大責任 但公司有制度所以樓主要負責6F 07/27 18:50
→ superpandal: B的嚴重是爆炸影響整個公司 一票人被牽連
→ superpandal: 包含老闆都被影響 怎麼會不嚴重？ 當然公司究責是另
→ superpandal: 外一回事 這都講過了這不是B態度問題 是B搞到人的問
→ superpandal: 問題 從頭到尾樓主就是很不爽被搞到
→ superpandal: 而不是B態度很有問題導致樓主忿忿不平 完全搞錯重點
→ superpandal: 一個態度很有問題但沒搞人和一個態度沒問題但刻意搞
→ superpandal: 人如果非得選一個承受你選哪個?
→ alan3100: 原PO還是回當員工吧 當lead沒溝通沒擔當 搞到大家都不爽14F 07/27 18:57
→ superpandal: B是不同部門的人 是要lead什麼... 原po確實要多點15F 07/27 19:00
→ superpandal: 關切 但不能掩蓋B事情鬧大
→ superpandal: 這個回文就還是刻意迴避掉B的問題 被究責最多的是原
→ superpandal: po 但B本身的問題不能夠用樓主的問題來掩蓋
→ alan3100: 整篇重點只有B主管講的才是原貌,所以才說B主管是明眼人19F 07/27 19:03
→ alan3100: 你喜歡原PO當你主管就請便吧
→ superpandal: 原po的問題  打錯21F 07/27 19:04
→ superpandal: 哪有什麼原貌 一個沒什麼參與沒存在感的人表示的又不
→ superpandal: 多的人沒什麼參考價值
推 ZooYo: 大多數人應該都是這篇的想法吧24F 07/27 19:08
→ superpandal: B主管頂多就當和事佬 讓事情平息下來 講原貌就多了25F 07/27 19:09
→ superpandal: 如果是這篇想法代表看的淺 仔細分析不要自己經驗帶入
→ superpandal: 才是最理性的看法
推 ZooYo: 對不起 你說的沒錯28F 07/27 19:11
推 wmtsung: 別跟豬打架XD29F 07/27 19:15
→ superpandal: wmt可以說明一下哪個是豬呢？30F 07/27 19:18
→ superpandal: s/樓主/原po/g
推 WaterLengend: 本來就是= =而且看起來整套要整合也沒一個流程，一32F 07/27 19:24
→ WaterLengend: 個人想幹啥就幹啥，不知道是部門還公司問題
→ superpandal: 是公司問題 小咖的可以隨便close 可以隨便commit這不34F 07/27 19:33
→ superpandal: 會是一個部門的問題
→ superpandal: 究責很有制度 其他制度gg
推 ericthree: 真 鬼故事37F 07/27 19:50
推 rahit: 這其實應該分兩件事看38F 07/27 19:52
→ rahit: 今天原PO的team炸了是事實
→ rahit: 責任就是原PO扛
→ rahit: 然後B態度很差 那應該是由B的主管決定是否懲處
→ rahit: 法治跟人治最大的差別就是
→ rahit: 不論這個人再爛 只要他是有照制度回報BUG
→ rahit: 那他就不該有責任 因為他有照章辦事
→ rahit: 你頂多只能說他嘴賤
→ rahit: 該把問題攔下來的是A,原PO,QA
推 issuperchild: 解決提出問題的人最快啊47F 07/27 20:08
→ superpandal: 已經商量好了不是嗎 A與B考績都炸裂 哪有什麼制度 一48F 07/27 20:24
→ superpandal: 來一往沒下文就結束這叫有制度...
→ superpandal: 而且確實是B commit A/QA要怎麼攔 你說原PO攔可能還
→ superpandal: 有點道理 但我們都不知道該公司對主管要求是什麼
推 blackrays: 推這篇52F 07/27 20:35
推 blackrays: 只能說整串留言看下來 年薪百萬以內到千萬的 想法sco
→ blackrays: pe完全不是一個level
→ superpandal: 年薪高的最好是會為了底層想 底層怎麼鬥他們也不會55F 07/27 20:45
→ superpandal: 知道
推 soccer103: 同意這篇57F 07/27 20:47
→ soccer103: 而且原原 PO 在那邊說知道 A、B 責任
→ soccer103: 什麼知道自己組責任相對大
→ soccer103: 又說 B 自爆傻眼云云..等
→ soccer103: 他嘴巴說這麼多擺明就心懷芥蒂
→ soccer103: 自己的情緒都還沒走出來
→ soccer103: 否則怎麼會上軟體版用鬼故事當標題發文
→ superpandal: 原po是心裡不平衡沒錯 但可以理解64F 07/27 20:50
→ superpandal: 不贊同薪水高眼界就高 反例太多說不完 公司沒掛只是
→ superpandal: 之前打下的江山還可以
→ superpandal: 不接地氣你看的不會是真實情況
→ superpandal: 某b有拍馬屁的嫌疑
→ kiedveian: 只有superpandal還在很努力的說B很大責任69F 07/27 21:52
→ kiedveian: 4樓推文笑死
推 w0005151: 薪水高眼界未必高，但工作一陣子還持續薪水低眼界八成就71F 07/27 22:19
→ w0005151: 是低的XD
推 w0005151: release前B做了他職責內的所有事了，講話雞歪是他修養
→ w0005151: 問題，但不代表他要扛責，原原po反應讓我覺得公司文化也
→ w0005151: 不太友善
推 w0005151: 一直聚焦於是誰的錯，而不是為什麼會發生
→ superpandal: 你看到只有我這樣？ 那要去看醫生 只有你們這些B同類77F 07/27 22:25
→ superpandal: 一直冒出來講
→ superpandal: 一直待在基層與眼界有什麼必然關係？ 我是在說基層了
→ superpandal: 解基層 高層換個腦袋只能說以立場而言高層看到的不會
→ superpandal: 很貼近現實 隔闔通常沒人去突破的
→ superpandal: 這起事件哪個人不是做完職責內應盡的事？  嘴臭不會
→ superpandal: 這樣講 有動機不是純嘴臭 沒人要扛全責 看來你們很受
→ superpandal: 不了我講B很嚴重 事實就是很嚴重 但究責是另外一回事
推 giacch: B的考績是B的主管打的 原PO就算不爽也只能尊重85F 07/27 22:46
→ w0005151: 整串討論你回最多最激動，結果說大家很受不了你講B XD86F 07/27 22:52
→ w0005151: 我能想像B平常人緣應該就挺不好，他如果堅持不release
→ w0005151: 或不打開feature，堅持說有個bug沒解，大概會被認為在鬧
→ superpandal: 一講B不好就跳出來不是受不了是什麼 我都不是亂講B不89F 07/27 22:57
→ superpandal: 好 這事件B的確誇張就是 沒人會這樣鬧的 接二連三擋
→ superpandal: 住如果沒問題那B會gg 我不知道A部門會怎麼想 也沒發
→ superpandal: 生過 但這樣不會覺得有貓膩嗎
推 EQspb: 同意這篇的說法93F 07/27 23:02
→ w0005151: 整串都是不同群人回你，結果是我們激動不是你激動XD94F 07/27 23:05
→ w0005151: 只能推薦你多看看D大的文章，隔壁版好幾篇讓我豁然開朗
→ superpandal: 你又知道我激動了？ 有人噴我我就回 亂七八糟的歸納96F 07/27 23:15
→ superpandal: 我也回
→ superpandal: 至於樓主的回覆不想看都會看到 他是不會對衝有權勢的
→ GoalBased: 原文看最後兩段，B表示他知道這樣會損壞客戶資料但故意99F 07/27 23:19
→ superpandal: 人 一但有他的回覆通常都是偏向高層的100F 07/27 23:19
→ GoalBased: 這樣做，上了法庭，應該是跑不掉責任101F 07/27 23:20
→ superpandal: 睜眼說瞎話我做不到102F 07/27 23:27
推 weitin7011: 同感+1103F 07/27 23:38
→ superpandal: B對他僅有一次的驗證有信心 我都對我的觀察力很有信104F 07/27 23:43
→ superpandal: 心
推 wtl: 上法庭究責?? 想太多了吧 以前GG光阻劑事件導致GG賠了上百億106F 07/27 23:49
→ wtl: 也只有降級處罰 也沒有上法庭叫你賠錢
→ superpandal: 員工都賠不起 但B蓄意是真108F 07/27 23:52
推 Litfal: 原本想說什麼的，直到看到有人放地圖砲直接把觀點不同的109F 07/28 00:29
→ Litfal: 人圈成B同類，想想還是算了
→ GoalBased: 降級不降薪嗎？不算處分責任嗎，公司要負最大責任沒錯111F 07/28 00:31
→ GoalBased: ，但你要對造成損失的員工求償也是可以，但不是說員工
→ GoalBased: 全賠的意思
→ superpandal: 當然不是指全部人 ...114F 07/28 00:32
→ GoalBased: 例如公車司機不小心撞死人，也是公司要賠錢但不是公司115F 07/28 00:34
→ GoalBased: 全賠，不過如果今天司機說他故意撞的，雖然公司還是要
→ GoalBased: 賠錢但公司要向司機求償也是可以
→ GoalBased: 可以也不代表公司要這樣做，這個看起來也頂多民事而已
→ superpandal: 是可以賠少 這事也沒到台積等級119F 07/28 00:40
推 wtl: 說故意毀損客戶資料 1自己公司的QA都沒Q出問題 2你怎麼知道120F 07/28 07:15
→ wtl: 客戶資料一定會被毀損？如果客戶的環境跟A一樣 那根本不會出
→ wtl: 事 有bug也要客戶踩到才會出事

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