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以下是鍵盤經濟學 不保證正確性

先說幾個簡單大方向

1.為什麼台灣薪資水準倒退
我認為國際貿易就像賽跑 有的在前有的在後
現在情勢相比以前穩定很多
不是不可能追上 只是難度非常高

台灣沒有天然資源 人力成本變高之後基礎代工比不過大陸印度
比品牌比設計比不過歐美 比硬體比CP值贏不過日本韓國
這是一場賽跑 不進則退
更何況我們跟大陸的貿易越發緊密
你從大陸進口越多勞力密集產品 幾乎等價於你雇用大陸員工取代台灣員工
當然我們也有從中獲利 我們每個人都有享受到大陸廉價人力的好處
只是你不覺得 你沒有發現而已


2.台灣薪資是被慣老闆壓低的嗎
老闆的目的就是最大化利潤
十年前是這樣 十年後也是這樣
如果老闆可以集體用22K壓低薪資 十年前他們就可以做到
雖然我的老師認為問題主要出在對中國大陸的貿易 但我覺得問題是風險偏好

在現實世界中 找工作需要資訊 需要時間 需要成本
所以老闆的確可以壓你一點薪資 因為你如果不爽幹要付出代價
但是隨著資方之前的競爭 這種狀況會變少
你說資方之間彼此勾結 沒有競爭? 有可能
但為什麼資方之前沒有競爭? 因為員工不敢出來當老闆

如果你認為你現在的薪水低於你為公司做到的貢獻
那你可以出來自己幹
問題是 即使你知道自己出來幹有80%的機率賺得比以前多
那剩下的20%機率發生要怎麼辦?
我認為台灣人現在有嚴重的風險趨避 所以造成肯投入資本的人有超額的利潤
這只是我的想法 我也沒辦法證明


3.最低工資
這部分我寫得有點爛 有機會的話之後再補
不過澳洲有超高的基本工資 新加坡完全沒有基本工資
這兩國都完勝台灣
至於提高基本工資對台灣的影響是沒人知道
因為政府不給資料 沒有人可以研究

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