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奇怪!!   你們是都沒有童年是吧?

http://imgur.com/a/TN0HB

是誰住在深海的大鳳梨裡?   海~綿~寶~寶~

海綿寶寶的老闆是蟹老闆  對所有人都相當吝嗇小氣

為了省錢或賺錢總是有許多不要命的瘋狂的點子，

卻也常常因此惹禍上身。本身相當富有。

卡通不是早就跟你講海底城的生態了??  有87分像啊





為啥電視常說海底城多好多好  但這邊的前★海棉寶寶

卻都出來哭  難道電視上講的  都是眼睛業障重   假的?




當然什麼平均分紅一百多萬   每對情侶平均一顆X丸這種老梗就不說了

嚴格來講   電視上講說多好多好  不算假的

但是就跟名嘴爆料一樣   三分真   七分假

不然你自己想  光鬼島就有一萬多名海棉寶寶

若全都是假的    早就被爆了





所以很多人都說  既然海底城這麼鳥  一堆人在裡面蹲是怎樣??

腦子進水嗎??

唉!!  你傻傻的  沒想過一個問題嗎?

為啥任憑外面天氣颳風下雨   或是熱得要死

永遠就是有一群人  可以坐在星巴克裡  舒舒服服地喝咖啡聊是非??

我跟你講   基本上每個人待在一間公司   或離開一間公司   都是有他的考量

對你來講很鳥   對他可不是啊  人家是待在星巴克的那一群  為啥要走?







系統廠跟豬屎屋不同   年薪完全是靠分紅股票來撐   底薪根本是悲劇

海底城這種作風更是極致

你如果是別間公司的高階主管跳槽過去  或是帶一個Team去投靠的

只要你談的好   簽的就會是一份大約

誰鳥你什麼做滿完整一年才有分紅  人家第一年就會有保障年薪  之後看表現

給錢是真的不手軟   前提是你要有本事談得到

所以你常會覺得說  奇怪!?  這主管是美國名校碩博士

在美國矽谷工作過  待的還是知名外商

怎會願意來海底城跟我們這些下人一樣被糟蹋??

現在知道原因吧  你是下人  人家可是人上人

否則沒有個兩倍三倍薪  怎麼挖的動??

彥州教主這種   海底城五倍薪都出得起   只要他願意來






但如果是單槍匹馬來談的  尤其是小RD等級   那多半是畫大餅

如果是碩士剛畢業的   從牛棚農場二軍養起的

那就更哭  連畫大餅都沒有

因為新人沒啥表現  肯定只能拿底薪  都說底薪是悲劇了

偏偏   海底城形象太好   所以新人最大的困擾

http://imgur.com/a/MZIQ4

充其量是申辦信用卡很方便  海底城一報出來   絕對通過

還會鼓吹你要不要辦金卡






況且嚴格來講   海底城其實也沒啥牛棚農場



但牛棚農場   也是會養自家新人   王建民就是1A養上來的


但海底城完全沒啥培訓制度   進去就是物競天擇

RD新人更是如此   畢竟海底城是製造業出身  靠工廠賺錢

所以工廠端的地位   比研發端高很多

也因為這樣   所以海底城RD   要處理的工廠的雜事   比其他公司多很多

出差天數更不要講

所以才會有CS碩士進來  被派去產線鎖螺絲的事情發生

RD新人一進來   光是處理工廠雜事就飽了





況且海底城的狗幹文化很重   因為公司會想說花錢是大爺  財大氣粗

付你這麼高年薪   就是要你有戰績

上層主管狗幹中層主管

那中層主管   當然就是狗幹下面RD

東西做不出來就是狗幹你一番

誰管你剛畢業   你家的事

但人家主管願意被狗幹是因為年薪高

你新人只有底薪啊





結合海底城財大氣粗   以及製造業出身的特性

會出現的結果就是

啊!?  人家有辦法打造火箭上太空   我們只能殺豬公?

立刻給我砸錢挖人來

然後真的砸了大錢   把NASA一票菁英工程師全部挖來

但依然用殺豬公的的思維在做研發

最後就是做出一隻沖天炮   咻~~~~~碰!  沒了!!

在這情況下   你新人要學啥技能??

要嘛就天生神力  一進去可以無師自通

不然就是你要很刻苦   工作上的雜事做完   自己額外再花時間學技能

否則就是被放生






但是   學校畢業就進來  也不是沒好處

海底城每年過年  都是奮戰到最後一刻   小年夜晚上才放人走

因為會抽股票

電視上說的啥100張200張   金額高達8位數

那是真的    千真萬確

只是抽股票有集團年資限制  你要在集團待的夠久  有一定年資  才有資格抽

注意!!  只是有資格喔

所以就算你官位多大   若你是剛跳槽過來的   也是不合資格

小兵待的夠久   一樣有資格

不過我說了   只是有資格罷了  這只是第一道關卡

程序是這樣

有資格 => 提交名單 => 運氣好被抽中

因此即便有資格   你還得祈禱主管願意把你列在名單上  提交出去

參加一年一度的鹹魚翻身大會

如果你不在名單上   就跟A片的汁男一樣   連露臉資格都沒有

你集團年資再久都沒屁用

但話說回來   你要賭運氣的話

你不如直接買彩券比較快啊

至少彩券行老闆   可沒限制你集團年資以及在名單內







所以海底城是新人墳場   打雜沒錢被狗幹

9527就是你的代號

死做活做像條狗   被人罵不能汪汪叫

主管對新人態度   差不多就跟武狀元一樣

只是主管老婆是不是會像石榴姊一樣   尿急抖了一下  我就不知道了

培訓什麼??  反正免洗的9527多的是

因此待久了很難出得去  因為你只有打雜能力比較強






再談工廠端

前面說海底城工廠端的地位   比研發端高很多

是不是過去派駐會爽很多??

我這樣講   如果你是派駐在大陸工廠端的海棉寶寶

升遷速度   確實有可能比台灣的海棉寶寶快   因為位置多

35歲就掛副理的  不是沒有   而且挺多

但這只是有可能   不代表一定會發生

至於年薪的話

如我剛所說  若是你有本事談到大約  又是身處賺錢的工廠端

是真的很高

但如果你是那種碩士畢業沒多久  三分帥四分帥的

建議還是算了  因為這種等級絕對談不到啥大約

而且三分帥四分帥   過去不是官

也就是說  你是跟大陸人一起做事  不是管大陸人

你會過得很不好受  因為被排擠








派駐在大陸工廠端的海棉寶寶  就算是大學剛畢業 最嫩的二分帥

一樣有返台假   但大陸人官位再高也沒有啊

以派駐在龍華科技大學為例

你坐三通車到香港機場兩小時  搭飛機一個半小時  就到桃園機場了

總計三個半小時

有些阿陸   老家是甘肅  自己看下距離比較

http://imgur.com/a/bqbkt

人家就會比啦

我回老家是八千里路雲和月   一年只能回去一次  都沒有返甘肅假

你回台灣才多遠?  就有返台假  一年回去好幾次  機票還公司給

你覺得人家心裡會不會不平????




對!!  你返台假是禮拜六上班累積來的   你覺得那是應得的

但對阿陸來說   就是多出來的福利




台幹:『拜託  禮拜六要上班  那是我累積的假期換來的好嗎?』

陸幹:『我禮拜六也是要上班啊  我怎麼沒有?』

台幹:『你禮拜六上班算加班   有加班費啊』

陸幹:『拜託! 我不加班月薪夠用嗎?  我禮拜六加班費灌進去

       月薪也是比你們台幹少  更不要說你們返台的機票是公司出的』





這樣的差別待遇下   人家就會假定你跟那些高階主管一樣  年薪都很高

如同親戚長輩都認為你在海底城工作   年薪500萬起跳一樣

你再怎麼講事實   人家都不會相信

在這情況下  你要怎麼跟他們一起做事當同事??  一定是被排擠啊

畢竟大陸工廠  阿陸人數肯定比台灣人多很多   人家自成一圈  不會鳥你

一樣是台灣人

阿陸對待平輩的台幹  跟上層的高階主管  態度是完全不同的





所以我才說  你若要派駐

可以!  但是等你工作年資夠久   可以談到五分帥

過去至少是當課長管阿陸  再來考慮

但也只是考慮  若沒談到大約   一切都是白搭






這樣看下來  你就知道

為啥電視說多好多好?  但這邊都哭說多爛多爛?

原因很簡單

不是不給錢  是不給你錢

海底城是一個

即便身處同事業群  職等也一樣    但貧富差距可能會天差地遠的地方

更不要說事業群跟事業群之間   又是另一個等級的差距

所以  如果有本事談到大約   年薪是真的會比其他公司高很多





但如果沒談到大約   去了就是悲劇

也不要去跟上頭或人資哭說  為啥人家有我沒有?

你只會得到這樣回答

http://imgur.com/a/IAURA

海底城是一個繁文縟節之處   規矩都卡很死

公司也只是照規矩來  你一開始就站不住腳了  要吵什麼?  洗洗睡吧





因此一開始才說

整體海底城的情況   電視說的是  三分真  七分假



只是你問不同族群   就會得到不同答案

所以不要再說    電視說的都是騙人

也不要再說

這種不把人當人看的公司  為什麼還有那麼多人待??

願意待的人   可不是風吹日曬雨淋那一群






以上只是卡通的情節內容   都是派大星跟我講的   不要吉我

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