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一樣是代為轉發回應，
以下用第一人稱。

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身為開啟這一系列文的原PO，
我要先申明推文或回文若有打出公司全名的，
"絕對不是"跟我待的是同一間公司，
不要吉我。
(若有鄉民想要我幫忙碼掉推文，再請站內我。)

我想說之所以會待了4年，
當然是簽了賣(一ㄢˊ)身(ㄈㄚ)的(ㄊ一ˋ)契(ㄉㄞˋ)約(一ˋ)阿...
這也是會想發文的初衷。
但畢竟就像是有些鄉民所提到的，
好公司裡面有賽缺，賽公司裡面有好缺。
機率問題而已。

當初要跳進海裡的時候，其實也很掙扎，
也在科技業版上爬了不少文章，
也有用自己的帳號提問過這家公司。
可以發現這家公司的文章下面，都有一些固定帳號會推文，
而且都是一些負面的東西。
但版上關於這家公司的實際心得真的很少..
可能都吃過河蟹吧~
畢竟大家都怕被海邊法務吉，我也不例外。

看了回文後，
自己也想再補充幾點:

1. 海邊的電腦設備
海邊行政真心講，就是爛。
新人申請電腦真的會超過半年以上，才會配到。
更不要提螢幕了，到我離職我還沒看到我的螢幕下來。
真的不誇張。
新人想進去，還是先自備筆電吧~

2. 總經理
看了回文我才又回想起，在產線遇到他時，
他絕對沒有最喜歡說那三個字，
"他媽的"。
幾乎是每一句話裡，都絕對沒有加這三個字。

3. 董事長
其實我覺得董事長某些時候是好人，
但可能也是就活在自己的王國久了，
真的以為自己是國王了。

有時候董事長心血來潮會來巡我們RD的辦公室，
這時候可以看到大家突然放下手邊的工作，
每一個人都很認真打掃自己的辦公環境(在海邊的術語叫做五Ace)。
可以切身體驗以下這句話:
表面工夫做得好，要飯到老沒煩惱。

4. 年度的健康檢查
這點真的沒話說，
也是我唯一寫在HR要我填的離職表上面我寫的公司優點。

5. 新人屠宰場
老實說，同事們也不了解我當初進公司的動機。
除了我的課長之外，(面試我的長官)
所有軟硬體的課長都問過我這個問題:
"你為什麼想來我們公司?"
臉上的表情充滿不解。
其實我也蠻不解的，只不過是不想當兵，
結果來到了跟當兵差不多一樣不堪的地方。
以為鄉民口中的操，是自己可以撐過和接受的。
以為公司的軟韌體職缺，
是真的可以加強自己的嵌入式系統能力。
更不要提新人的薪資了，
算過之後，跟先去當兵後再找工作也差沒多少。

---------往事莫再提分隔線-----------

現在進到某八爪海鮮公司，
才知道別間公司多麼有制度，
光是完整的新人職訓跟快速的行政效率，
就讓我更深刻的覺得過去四年是我職涯的汙點。

不過佛渡有緣人，
這系列文終有熱潮過的一天，
希望能勸一個是一個。

海邊問題多，自備救生衣最好。

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