※ 本文為 Jaies 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-05-18 18:35:16
看板 Salary
作者 標題 Re: [討論] 你值22k嗎？
時間 Sat May 4 16:10:17 2013
我一直想不通為什麼很多領比22K還要高的勞方喜歡站在資方的角度說話
甚麼叫做沒能力就該領22K?? 甚至連22K都嫌多？
台灣普遍薪資低落已經是個不爭的事實
個人有多少能力業主就會給多少的薪水 這在台灣許多企業根本就是沒有的事情
台灣需要的就是將普遍薪資水平提高
看清楚喔 我說的是普遍整體的薪資水平
就算一個人能力再差 只要他有基本工作能力
那麼他都應該要領到一個比22K還高的基本薪資
在賣場做櫃台 加油站加油員 或是餐廳端盤子等的一般性工作
只要是正職他絕對都"應該"要超過22K
可是實際的情況卻不是如此 很多辦公室行政人員 助理工程師和其他辦公室的工作
也就只有22K 了不起25K.......這一點都不正常阿
搞得現在年輕人都不結婚 結婚了不生小孩 房子買不起 靠父母養等等
如果大家普遍薪資水準提高到該有水平 我想大部分的人還是想結婚 還是想生小孩的阿
我第一份兼職工作18k 後來正職25k 現在另外一份正職比25k高三倍
但我認為現在這樣一點也不高 只是還可以而已 本來就是我該領的
我能力不強 資質平平 私立學校 數學爛 英文只會基本聽說讀寫
工作技能都是做了新工作才開始學的 領這樣的薪水只是剛剛好
但我認為現在這樣一點也不高 只是還可以而已 本來就是我該領的
我能力不強 資質平平 私立學校 數學爛 英文只會基本聽說讀寫
工作技能都是做了新工作才開始學的 領這樣的薪水只是剛剛好
當然那些能力比我強的 喝洋墨水的 IQEQ高的都應該要領得比我還要高的水平
這才是整個社會需要的正常水平不是嗎？
難道身為勞方的各位(我假設大部分的你們都是勞方)覺得目前的水平是正常的??
還是少數那些自認領高薪的勞方為了顯出自己領高薪的價值
所以要撻伐那些你們認為"沒能力"的人?
這跟人不人才 能不能力完全無關
如果是個人才 一個月100K都嫌少
但如果只是人力 他也不應該只有22K
現在還是很多年輕人 雖然知道22K很低 但其實委屈去做的人還是一堆
所以當多數台灣勞方都認同這個想法的時 自然就脫離22K的魔咒了
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◆ From: 113.187.16.203
Re: [問卦] 有沒有資方打手的八卦？ - Gossiping板 - Disp BBS
![[圖]]()
資方打手有很多，不諱言有些時候連鄉民都是資方打手 最常見的隱性資方打手，就是看看下班後撐著不走的那一些好同事們 其實明明可以效率很好的上班幹完，但是偏偏要東摸西摸 等到下班後開始拼 一方面還可以和主管們拼晚走的....以示認真、克苦、耐勞、不用加班費、.... 所有的資方打手大概就這種最討 ...
![[圖]](http://i.disp-tech.com/web/s2/i.minus.com/iIx1cPMAsB5e7.jpg)
推 :Push2F 05/04 16:19
→ :而說不值22K還是勞工只是主管罷了..幫資方打年輕人..3F 05/04 16:30
→ :推只要有基本工作能力就有基本薪水的生活幅度..
→ :推只要有基本工作能力就有基本薪水的生活幅度..
推 :5F 05/04 17:00
推 :大推~6F 05/04 17:30
噓 :好吃懶做的才會嫌棄22K7F 05/04 19:36
→ :到底從哪裡看到說"沒能力的人只能領22K"??8F 05/04 20:32
→ :更何況也沒勞工會站在資方角度說這種話
→ :22K是政策使然的~要是以前政府說的是30K
→ :你這篇文章豈不是換成"人力不只30K"....
→ :更何況也沒勞工會站在資方角度說這種話
→ :22K是政策使然的~要是以前政府說的是30K
→ :你這篇文章豈不是換成"人力不只30K"....
→ :其實30k我覺得還是有一點點低耶 哈哈~~12F 05/05 02:18
推 :老闆累積的房產分一點 和政策錯誤失敗的提案少一點13F 05/05 15:47
→ :員工錢絕對發的出來
→ :其實害公司虧錢的都是一堆中上層的腦殘害的
→ :員工錢絕對發的出來
→ :其實害公司虧錢的都是一堆中上層的腦殘害的
→ :當所有勞方都認同這個想法時 工廠都外移了16F 05/05 16:21
→ :歐洲就是一個例子 不是嗎?
→ :歐洲就是一個例子 不是嗎?
推 :推 但事情的發展往往不會那麼簡單 現在一堆比便宜的競爭18F 05/06 17:35
→ :者 薪水就很難高起來了
→ :者 薪水就很難高起來了
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