作者:
Cabral (盡在不言中)
61.230.49.57 (台灣)
2023-11-04 11:09:30 → vivid23: 就技術發展性來看,我覺得數位在 PMIC 是配角,是
我的話不會選 PMIC。SerDes 有 MAC、 digital PHY
和 analog PHY,digital design 扮演角色越來越吃
重,發展性比較好 9F 11-04 12:40
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-10-19 00:40:04 → vivid23: 這不是一褒又一貶後,相消打平的問題。建議你思考
一下,想鼓勵什麼樣的行為,塑造出什麼樣的團隊。 3F 10-19 00:52
作者:
BigSeal (大海豹)
114.37.160.146 (台灣)
2023-07-09 18:15:02 → vivid23: 對主管一定會有影響,但他應該也明白公司給不出更
高的薪資,你有很高的機率會往一線廠跳。如果真的
在意,這公司也不至於待不下去,就兩年後再跳吧。
對主管來說,花了兩年的時間好不容易把你練起來了
,正是你可以開始有所貢獻的時候,你不妨再做個兩 65F 07-09 19:35
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作者:
justicelife (justice)
101.12.89.188 (台灣)
2023-05-27 11:16:17 → vivid23: 原po想多了。通常是先有主管缺,然後才找個最接近
的人上來補這個位子。"最接近" 的定義常會隨著時空
背景變動,可能是 能力 / 關係 / 年資 等等 10F 05-27 13:38
作者:
wer444 (VerilogMonkey)
118.169.20.64 (台灣)
2023-03-18 21:19:52 → vivid23: 去DD呀,R 是 DD junior 發得比 M 好,又不是 DV
發得好。DD 做一陣子後想轉 DV 是相對容易的 56F 03-19 15:25