作者: vivid23 在 PTT 的發文與推文記錄

• +36 [請益] 亞斯特質能在科技業工作嗎？ - Tech_Job 板

  作者: marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎) 42.72.171.38 (台灣) 2024-07-17 10:07:14
  → vivid23: 亞斯可以考慮藥劑師，照單拿藥，不用太多溝通 54F 07-17 13:04
• +9 [請益] Offer 領域請益 - Tech_Job 板

  作者: Cabral (盡在不言中) 61.230.49.57 (台灣) 2023-11-04 11:09:30
  → vivid23: 就技術發展性來看，我覺得數位在 PMIC 是配角，是
  我的話不會選 PMIC。SerDes 有 MAC、 digital PHY
  和 analog PHY，digital design 扮演角色越來越吃
  重，發展性比較好 9F 11-04 12:40
• +58 [討論] 下屬同時被稱讚與抱怨,該怎麼打考績 - Tech_Job 板

  作者: villagermess (我是女生) 122.100.93.156 (台灣) 2023-10-19 00:40:04
  → vivid23: 這不是一褒又一貶後，相消打平的問題。建議你思考
  一下，想鼓勵什麼樣的行為，塑造出什麼樣的團隊。 3F 10-19 00:52
• +109 [請益] 二三線公司練功後跳槽很沒品嗎? - Tech_Job 板

  作者: BigSeal (大海豹) 114.37.160.146 (台灣) 2023-07-09 18:15:02
  → vivid23: 對主管一定會有影響，但他應該也明白公司給不出更
  高的薪資，你有很高的機率會往一線廠跳。如果真的
  在意，這公司也不至於待不下去，就兩年後再跳吧。
  對主管來說，花了兩年的時間好不容易把你練起來了
  ，正是你可以開始有所貢獻的時候，你不妨再做個兩 65F 07-09 19:35

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• +6 [請益] 一定都是完全準備好才會升遷升官嗎？ - Tech_Job 板

  作者: justicelife (justice) 101.12.89.188 (台灣) 2023-05-27 11:16:17
  → vivid23: 原po想多了。通常是先有主管缺，然後才找個最接近
  的人上來補這個位子。"最接近" 的定義常會隨著時空
  背景變動，可能是 能力 / 關係 / 年資 等等 10F 05-27 13:38