作者: nextstar (Le Bonheur) 2024年在 PTT 的推文記錄

• -26 [閒聊] 遇到同事請喪假 - Salary 板

  作者: yangguang (阿一) 42.75.7.43 (台灣) 2024-10-30 10:08:15
  噓 nextstar: 記得你家辦喪事的時候你要分批請假不要造成同時困擾 26F 10-30 10:56
• +44 [問題] 能經常性出國的職業 - Salary 板

  作者: KTzRider (Los Oscuros) 111.71.26.94 (台灣) 2024-10-29 15:26:37
  推 nextstar: 真的是學生，出差跟出國完全是兩回事好嗎 16F 10-29 16:38
• +21 [問題] 喜歡在非工作時間交代工作事項的主管 - Salary 板

  作者: HCYPMGO (黑白郎君) 122.116.220.177 (台灣) 2024-10-23 08:14:52
  推 nextstar: 我前主管他也有這種習慣，但他有解釋是因為他事情太多他怕忘記，所以他想到的當下就會趕快先傳訊息留個紀錄，我覺得只要沒要求你收到訊息當下馬上處理我都可以接受，就幫他在寫記事本就好 20F 10-23 12:01
• +3 Re: [問題] 穩定傳產與科技業如何選擇? - Salary 板

  作者: gloglo (gloglo) 203.74.120.38 (台灣) 2024-09-27 13:30:49
  推 nextstar: 傳產的餅你吃不到的啦，因為是空氣，帶人才加1500是要笑死誰 6F 09-27 16:07
• +10 [問題] 大公司薪水低 vs 小公司薪水高 - Salary 板

  作者: sleep4908 (MR.DevilWillCry) 39.14.48.194 (台灣) 2024-09-27 02:14:43
  推 nextstar: 如果新公司的offer持平就算了，至少可以安慰自己有大公司品牌與光環，可是一樣掛主管但offer還變少，完全看不出任何誘因 12F 09-27 10:24
• -4 [選擇] offer請益 - Salary 板

  作者: swera (苗疆殺人蛙) 211.20.129.38 (台灣) 2024-09-05 10:00:32
  推 nextstar: 大家都推2但我看你就是想去1阿，差五千就算了，差兩萬不少耶，在1要當到主管才有7萬（也不知道輪不輪的到你），在2當員工爽爽過就有差不多的薪水了，確定出差費用可以另外核銷的話，那我實在看不出來為什麼要選1 22F 09-05 16:40
• +18 [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？ - Salary 板

  作者: DDOORR529 (Dorry) 180.217.235.172 (台灣) 2024-08-13 16:44:59
  推 nextstar: 職稱無所謂，有調薪就好，錢才是真的，最乾的就是加了職責還不調薪 55F 08-14 15:04
• +3 [問題] 拒絕offer需要告知真實的原因嗎? - Salary 板

  作者: mesreves 122.201.166.225 (台灣) 2024-08-05 12:36:12
  推 nextstar: 就說有更好的offer就好，公司也不是第一次遇到這種事 7F 08-05 14:12
• +23 [討論] 跳槽加薪30%的話，各位會怎麼選？ - Salary 板

  作者: norpon (norpon) 39.10.24.105 (台灣) 2024-07-31 23:06:04
  推 nextstar: 公司既然都有提供住宿了，那當然換阿 71F 08-01 19:22
• +8 Re: [閒聊] 如何替自己爭取加薪 - Salary 板

  作者: min1119 (我老吳) 223.136.166.27 (台灣) 2024-06-06 01:16:03
  推 nextstar: 與其跟主管加薪還不如直接跳槽最快，台廠是有調薪制度但常常看的吃不到，就算有調也是個500,1000意思意思 48F 06-07 12:34
• +9 [問題] 公司把我的職缺開啟還有救嗎 - Salary 板

  作者: b08297 (聖蚊) 101.12.24.8 (台灣) 2024-05-23 06:02:27
  推 nextstar: 對公司來說開職缺也是應變你接下來的工作表現狀況，反正你才做三個月，真的不適合的話放彼此自由也好 14F 05-23 09:37
• +9 [討論] 每三年調薪一次2%算正常？ - Salary 板

  作者: scitamehtam (新竹恐牙狼) 114.136.187.99 (台灣) 2024-04-01 07:50:45
  推 nextstar: 傳產幾乎都是2-3年調一次，一次2%-5%，中南部應該有七八成的公司都這樣搞 7F 04-01 08:59
• +7 [選擇] 台中offer請益 - Salary 板

  作者: hunter0625 (日文) 123.194.14.66 (台灣) 2024-03-30 13:33:17
  推 nextstar: 你說的第一間聽起來好像我公司... 2F 03-30 14:12
• +9 [選擇] 科技業ODM廠PM及鞋業外派儲備幹部 - Salary 板

  作者: tsao0919 (tsao0919) 111.185.90.134 (台灣) 2024-03-07 21:13:47
  推 nextstar: 鞋業算了吧，疫情後就好不起來了 13F 03-08 08:35
• +32 [閒聊] 提離職後老鳥瘋狂情緒攻擊 - Salary 板

  作者: lemonrains (好吃檸檬配章魚) 182.234.7.92 (台灣) 2024-03-02 09:43:37
  推 nextstar: 離職的最大，你就每天擺爛吧 57F 03-02 17:43
• +15 [選擇] 要離職嗎？ - Salary 板

  作者: fufumomo (小左) 36.238.204.173 (台灣) 2024-02-27 20:33:38
  推 nextstar: 擺爛等資遣 14F 02-27 23:04
• +18 [討論] 請問有公司發獎金因為提離職不給嗎? - Salary 板

  作者: kinac 114.25.149.110 (台灣) 2024-02-23 19:00:33
  推 nextstar: 很常見吧，獎金不給你又不犯法 23F 02-23 22:24
• +21 [問題] 職涯發展及是否該接家業 - Salary 板

  作者: twlance0210 (Lance) 27.52.188.231 (台灣) 2024-02-21 00:00:15
  推 nextstar: 反正再怎樣都不要選2就對了 17F 02-21 10:36
• +6 [問題] 主管管很細 - Salary 板

  作者: singking 180.218.6.2 (台灣) 2024-02-06 22:04:01
  推 nextstar: 想到前主管連紙杯高度也要管，還說我的sense有問題，請問這不是pua是什麼 29F 02-07 11:45
• +40 [問題] 請問留下或是離開 - Salary 板

  作者: luckyguy (幸運) 218.172.146.174 (台灣) 2024-02-07 10:55:36
  推 nextstar: 我們公司一堆回鍋的，也沒什麼觀感不佳的問題啊，既然幫你調單位又幫你加薪，表示你對公司的重要性不是嗎？要對自己有自信一點 16F 02-07 11:34
• +30 [閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？ - Salary 板

  作者: englanmo 114.24.1.69 (台灣) 2024-02-05 18:04:00
  推 nextstar: 8年級落差極大+1，優秀的能力非常常出色，差的就是整天玩手機混時間，但他們的共同點就是想講什麼就講，也不太會顧及職場關係是否圓融，如果換個角度看就非常好懂 54F 02-06 08:54
• +12 [問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法? - Salary 板

  作者: arias (超級塞亞人) 118.169.158.37 (台灣) 2024-01-16 21:35:28
  推 nextstar: 基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包 15F 01-17 11:50
• +9 [問題] 被公司放逐、打到冷宮？ - Salary 板

  作者: Ujdhw3425 (ccc) 223.137.132.145 (台灣) 2024-01-09 23:20:08
  推 nextstar: 薪水不變事情變少很爽阿 4F 01-10 08:32
• +27 [問題] 錄取後掛在人力資源公司底下 - Salary 板

  作者: asa345345 (乾麵大加大) 42.77.47.238 (台灣) 2024-01-05 15:06:19
  推 nextstar: 就派遣阿，年輕可以去洗經歷，35以後就算了 52F 01-05 22:14