作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2024-07-02 07:43:44 → luvryu: 很好奇資料來源是怎麼得到“非主管”薪資的？ 12F 07-02 10:00
→ luvryu: 認股所得包括價差會被納入這個年薪統計嗎？ 28F 07-02 12:05
作者:
aocboy (↖☆煞气a作手★↘)
36.237.33.90 (台灣)
2024-06-13 14:53:52 → luvryu: 個人覺得組工會的前提是勞動場域模式條件和針對的
對向相仿才有用，試問發哥，GG產線仔和竹科內新創
辦公室員工如何在工會議題取得共識？ 27F 06-13 16:53
作者:
darkstar07 (高級大法師)
123.194.169.106 (台灣)
2024-06-10 18:37:47 → luvryu: 本版萬惡的系統廠包括電子五哥在內多的是職缺讓非
本科背景的人入門電子業，實務上也不乏私大科大背
景的人後來轉職到不錯的外商 95F 06-10 19:50
作者:
xross (xross)
99.36.164.58 (美國)
2024-06-06 05:03:07 → luvryu: 住海邊厚，人家是登記在美麗國的公司，中文名稱是
讓不喜歡講洋文的你使用，AMD和SMCI在台灣以外的地
區根本沒有抄襲誤用交易混淆的問題 14F 06-06 08:41
作者:
createlight (創輝)
114.39.62.232 (台灣)
2024-06-03 19:56:06 → luvryu: 又進軍一次了 4F 06-03 21:15
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.158.32 (台灣)
2024-05-13 20:24:25 → luvryu: 11月入帳的事現在五月就講，會不會早了點？
有人會因為對半年後分紅的期待改變轉職的決定？ 9F 05-13 21:56
作者:
bbsosadd (梨花帶雨)
101.10.109.231 (台灣)
2024-04-08 15:15:21 → luvryu: 台廠看的是聽不聽話和價碼，外商普遍看的是CP值，
技能精進與否不是關鍵，重點是主事者挺不挺你 35F 04-08 21:49
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.59.163 (台灣)
2024-04-02 07:11:07 → luvryu: 回五樓，ㄧ縣市ㄧ台積請先剃除桃園市 13F 04-02 09:05
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
180.177.61.150 (台灣)
2024-03-27 19:07:51 → luvryu: 假老二害到純度很高的小草 8F 03-27 20:03
作者:
kinghole (安)
101.136.90.242 (台灣)
2024-03-25 13:43:56 → luvryu: 你可以選擇鐺人事說我不相信你 1F 03-25 13:46
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
42.70.155.144 (台灣)
2024-03-13 09:17:11 → luvryu: 陸商lenovo和inspur bmc薪水給的也滿不錯的 7F 03-13 12:13
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.173.190 (台灣)
2024-03-02 14:18:42 → luvryu: 奇文共賞 44F 03-03 09:10
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.106.34 (台灣)
2024-02-13 01:25:49 → luvryu: 之前我朋友帶繡有台灣大學名字的包包去新工作報到 6F 02-13 05:06
作者:
wwwboy0315 (Yen)
220.129.140.164 (台灣)
2024-02-07 15:35:00 → luvryu: 哪個bu？ 5F 02-07 16:09
作者:
sonya7c (Annthony)
27.240.241.198 (台灣)
2024-02-06 14:12:35 → luvryu: 這樣子全年有多少？ 7F 02-06 14:24
作者:
jizz56 (保守你的心)
101.136.159.224 (台灣)
2024-02-06 06:54:39 → luvryu: 今年有和伺服器沾到邊還發不好的誠心建議該換公司 20F 02-06 08:51
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
113.196.174.254 (台灣)
2024-02-01 15:34:47 → luvryu: 250股依最新的市值才四百多萬，再加上原本年薪才勉
強追上肉鬆 24F 02-01 18:47
作者:
GuanLaoBan 169.150.196.107 (荷蘭)
2024-01-21 00:29:49 → luvryu: 二樓的同學要知道不是每個縣市都要台積電哦 6F 01-21 09:27
作者:
soufon (Google)
114.136.174.82 (台灣)
2023-12-27 08:04:12 → luvryu: 理工科學生佔比下降？ 21F 12-27 08:58
作者:
cjol (勤樸)
36.226.200.45 (台灣)
2023-11-30 06:32:30 → luvryu: 萬惡的系統廠其實有很多職務不一定都需要理工科系 11F 11-30 08:39
作者:
dcss410074 (dcss)
114.137.114.5 (台灣)
2023-11-09 23:47:10 → luvryu: 很好奇19樓是在這個業界中那家公司服務？ 21F 11-10 10:09
作者:
llakbil (Bill)
116.59.50.51 (台灣)
2023-10-24 00:31:41 → luvryu: 為什麼不升教授? 因為學生程度差. 我認識的例子都
是到非四大的學校升等而後等待機會轉調好學校教職,
相較洋博反倒是土博有原畢業實驗室的師生資源可以
幫忙實驗出論文, 把升等的問題牽拖到學生程度差... 31F 10-24 09:11
作者:
SleepEatLife (mylife)
219.68.46.114 (台灣)
2023-10-20 01:44:04 → luvryu: 很好奇為什麼“未來發展性”後者較好？ 3F 10-20 09:41
→ luvryu: 選正職的前提是你打算在這間公司長期久待來累積年
資增幅，但這兩個職缺選項其實都不適合久待，就不
排斥轉職的“發展未來性”來考量，我認為前者比較 7F 10-20 12:00
作者:
Puuuu (a52754122)
39.9.200.103 (台灣)
2023-09-08 19:30:04 → luvryu: 待過1的通常是不會做36樓這種假設 37F 09-08 23:00
作者:
tehao0922 (阿皓)
36.230.0.200 (台灣)
2023-08-08 15:18:53 → luvryu: 有些公司的保證年薪是說所有月薪獎金等滿一年結算
後總和若不足承諾數額公司會補足，但聽到的例子會
有ㄧ到三年不等的期限，建議確認清楚 26F 08-08 19:10
作者:
ohohohya (人渣賤種哭糞八卦版皇)
1.162.88.42 (台灣)
2023-07-28 21:59:32 → luvryu: offer薪資 x1.1 是什麼意思? 53F 07-29 19:24
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-06-02 07:50:13 → luvryu: 五樓如果常上Tech版應該對這家公司不陌生 6F 06-02 10:50
作者:
RickShen (SZR)
36.224.213.73 (台灣)
2023-05-23 21:24:28 → luvryu: 單純好奇，同樣都是做server，Wistron和旗下獨立出
來的Wiwynn怎麼分配業務 33F 05-24 09:46