作者:
PkGod (著火的歲月)
36.234.97.232 (台灣)
2023-10-31 20:24:18 → luvryu: 1, 四十歲年紀在職場應該開始面對年紀比自己小的同事及主管, 後者門檻低發展性侷限被取代性高, 進不可攻退不能守 41F 11-01 08:54
作者:
spotting (一起旅行吧)
49.217.72.2 (台灣)
2023-08-20 22:40:14 → luvryu: 直接講想晚點報到拿原公司分紅，即便新公司問給知道也無妨，新公司/主管應該能體諒彼此的最大利益，真的等不下去甚至能直接接手補貼（前同事11月中離職因為新公司補齊該年年終），如果新公司不願意，那或許也是評判新公司/主管好壞的條件之一，不是嗎？ 22F 08-21 10:40