作者: dong531 在 PTT 的推文記錄

• +13 [閒聊] 新人比預期早到會覺得困擾嗎？ - Salary 板

  作者: sk080713 (噗噗) 49.216.139.224 (台灣) 2024-08-30 15:22:58
  → dong531: 應該還沒有辦公桌，我司是約9點你提早來就在1樓等，9點了才會有人資來帶你，你提早到根本沒人理你也不會有所謂的印象分數 4F 08-30 15:49
• +23 [討論] 請問這樣的履歷很糟嗎 - Salary 板

  作者: ttc768160 49.215.152.76 (台灣) 2024-08-30 10:26:54
  → dong531: 你管他說什麼幹嘛？找工作就是找蘿蔔坑罷了 14F 08-30 11:57
• +6 [討論] 因工作過勞罹患憂鬱症 - Salary 板

  作者: JUSTENWEA (被工作折磨的人兒) 171.253.187.136 (越南) 2024-08-29 11:46:10
  → dong531: 太簡略了，不過照你的片面之詞來說違法，建議去找相關單位聊聊細節，另外台灣每天在死人所以走兩個我覺得還好，至少我司我每個月傷亡互助都被扣好幾人次 8F 08-29 15:11
• +8 [問題] 因為工作中受傷，被調單位 - Salary 板

  作者: amaster963 (超好運) 101.9.199.11 (台灣) 2024-08-25 16:13:47
  → dong531: 我看起來是B單位比較舒服你想留在那邊，這種事當兵很多人都做過，直接跟醫師講就好，如果你腳沒問題、醫師又不想幫你自由心證那麼就換一間，沒人想幫忙就認命而且這也只是證明你的腳真的沒問題 22F 08-26 08:33
• +6 [問題] 特休假計算 - Salary 板

  作者: taiwanson (台灣之子) 114.45.195.136 (台灣) 2024-08-20 19:16:04
  → dong531: 看起來無論哪種方式都優於勞基法，好奇這個是要跟勞工局檢舉什麼？不是應該是民事的合約履約問題嗎？ 5F 08-21 07:28
• +18 [閒聊] 多久沒有升遷就應該考慮跳槽？ - Salary 板

  作者: DDOORR529 (Dorry) 180.217.235.172 (台灣) 2024-08-13 16:44:59
  → dong531: 高級工程師就看你家處長心情，資深工程師還是別幻想了大部分人都沒辦法 43F 08-14 09:20
• +23 [新聞] 月薪6萬徵人！年輕藥師喊要10萬 藥局無奈妥協 - Salary 板

  作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 117.56.158.91 (台灣) 2024-08-04 10:54:34
  → dong531: 亂講，我路上就看過騎腳踏車的 44F 08-05 14:20
• +13 [討論] 離職慰留 - Salary 板

  作者: div8125 (無腦狀態) 1.174.137.127 (台灣) 2024-08-04 23:12:30
  → dong531: 不用打卡超臭== 職災認定會有問題，也沒有個時間叫做準時下班 13F 08-05 07:52
• +5 [問題] 免洗職缺主管交代急單隔天要完成 - Salary 板

  作者: Mopack22926 (阿翔) 49.216.166.63 (台灣) 2024-07-20 00:11:17
  → dong531: 在垃圾公司黑掉又沒差，好奇是什麼垃圾主管不知道自己下屬休假 6F 07-20 09:35
• +14 [問題] 這種情況可以主張加班費嗎?? - Salary 板

  作者: fagotto (巴松) 59.124.87.4 (台灣) 2024-07-19 08:54:52
  → dong531: 事情發生你不是應該先問問你老闆嗎？他又還沒拒絕你，或許他願意給、或許他會請你隔天上班時間再回覆律師即可，總之先和老闆討論
  我司的話，可以報外地加班 1F 07-19 09:15
• +18 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: cigxm (不想當備胎 >_<) 101.9.200.67 (台灣) 2024-07-15 17:25:38
  → dong531: 超爽的啊，我司平均年薪150萬，65之後能多撈幾年爽翻了吧 36F 07-16 08:32
• +5 [問題] 想請問專案約聘人員相關經驗 - Salary 板

  作者: ChenYu920 (老臣) 185.213.82.251 (台灣) 2024-07-15 16:17:57
  → dong531: 沒等過，我轉行仔一開始也做約聘，那時補習班給的建議是找大公司，缺點是事情比較多錢不會比較多，優點是大公司不缺案子，別說空窗期，平常同時支援多個案子都是常有的 8F 07-16 08:20
• [問題] 競業條款 - Salary 板

  作者: hseo (南無觀世音菩薩) 114.25.134.217 (台灣) 2024-07-14 15:13:46
  噓 dong531: 相關法條、合約不是該「簽約前」就該弄懂、看清楚合約嗎 26F 07-15 07:58
• +11 [閒聊] 照片 - Salary 板

  作者: loser1 (基輔羅斯進軍烏拉山以西) 125.227.9.148 (台灣) 2024-06-28 16:07:29
  → dong531: 難怪人資會被笑沒有專業XD 2F 06-28 16:16
• [心得] 公司人資令人無言 - Salary 板

  作者: ttc768160 49.215.23.62 (台灣) 2024-06-25 08:25:51
  → dong531: 看到第一行我笑了，因為我覺得你怎麼好像才是最八卦的那 1F 06-25 09:22

  → dong531: 怎麼人資做什麼你都知道，還發文想和網友討論？ 3F 06-25 09:23
• +14 [問題] 試用期離職是當天講就當天離嗎? - Salary 板

  作者: autopass (how to give name) 36.227.78.3 (台灣) 2024-06-18 23:04:36
  → dong531: 注意公發物品的歸還就好，比如電腦、螢幕什麼的，記得讓收的人簽收 34F 06-19 15:30
• +49 [心得] 真的不要來全聯福利中心 - Salary 板

  作者: Yeanfan (EDDIE) 1.169.87.164 (台灣) 2024-06-12 02:40:01
  → dong531: 換吧，之前看到逼買麵包的新聞就覺得很扯 43F 06-12 16:51
• +7 Re: [問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？ - Salary 板

  作者: seaping (()) 211.21.104.32 (台灣) 2024-06-03 15:49:28
  → dong531: 一個沒問安、一個耍官威，有衝突嗎？最終不就是看誰需要誰罷了，你能像某超一樣身邊沒人忤逆他，皇城內一片和諧，那也沒問題啊 12F 06-03 17:08
• +4 [問題] 這種回覆是不是差不多就沒戲唱了 - Salary 板

  作者: ja8256 (P.P) 101.12.153.29 (台灣) 2024-05-29 14:49:49
  → dong531: 去躑杯都比整天在瞎猜面試官在想什麼有用 7F 05-29 15:13
• +3 [問題] 如何判斷是過渡期還是不適合 - Salary 板

  作者: pooh801119 (Iris) 101.12.161.75 (台灣) 2024-05-28 00:38:53
  → dong531: 都不是，看起來是你的問題，不是有讓你把部分工作交辦出 5F 05-28 08:46
• +2 Re: [問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？ - Salary 板

  作者: shinew13 (Caffrey) 92.99.25.81 (阿拉伯聯合大公國) 2024-05-23 03:53:38
  → dong531: 真假！可是總經理離職會有一堆想上位的去爭，而想上位的身邊沒有幾個得力幹將怎麼做出成績脫穎而出，又如果整天只想耍官威誰又願意在你底下做事？
  我同意遇到不常見、高好幾級的長官表面事要做足，但平常長期共事的上下屬也要在非正式的通訊軟體耍官威的話，第 6F 05-23 11:48

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