作者:
qazxc1156892 (QQ)
182.233.154.8 (台灣)
2019-02-25 00:26:18 推 PP68: 他若沒端出所謂的優點,光是那半軍事管理的OEM內容,能有辦法吸引新血去補中國的高流動率嗎? 4F 02-25 00:33
作者:
qmqmqm 60.245.65.135 (台灣)
2018-10-17 17:26:35 推 PP68: 理解一下週遭環境,好像有點道理。 64F 10-18 22:44
作者:
cherubx (DanzYam)
180.204.217.16 (台灣)
2018-08-02 21:47:06 → PP68: 在傳產(人數>1000),只有一個分類:擔當 75F 08-03 11:32
作者:
countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)
49.72.15.33 (中國)
2017-11-04 23:51:22 → PP68: 反正上一代的老人就是強調硬頸精神 負責任 吃苦當吃補
口號管理最會 連最愛呼口號的日本都在改變了 台灣勒? 78F 11-05 13:15
作者:
older (戰神馬爾斯)
118.168.14.241 (台灣)
2016-12-04 12:42:03 → PP68: 越南應該是最難搞 11F 12-04 13:35
作者:
rocky5566 (56)
223.137.205.219 (台灣)
2016-11-19 23:29:15 推 PP68: 有時候真的是經驗 19F 11-20 00:00
作者:
zzzz8931 (宅男)
1.163.40.213 (台灣)
2016-11-13 02:54:45 → PP68: 毫無技術?我社會組都懂材料的重要性,記者要不也給3M寫篇文? 75F 11-13 20:47
作者:
TSW (翹班帝國)
123.193.10.222 (台灣)
2016-09-10 01:38:29 → PP68: 真的很多"殭屍"企業,裡面的老員工真的QQ 24F 09-10 21:24