作者:
a111156987 (燈泡)
86.166.162.73 (英國)
2018-08-06 08:37:13 → PP68: 樓上不是水桶常客嗎? 9F 08-06 09:48
作者:
hahatw (Taiwan No.1)
223.137.5.214 (台灣)
2018-06-29 13:08:51 → PP68: 去其他地方不能學？ 11F 06-29 15:11
作者:
S99663 (吾乃A咖是也)
36.231.182.245 (台灣)
2018-04-20 07:03:10 推 PP68: 我自己是覺得語言長路急不來，建議專業為主，語言為輔。
找個喜歡或有興趣的產業 54F 04-20 10:22
作者:
ben780413 (V6王)
150.116.176.174 (台灣)
2018-01-05 11:57:42 → PP68: 你找業務缺就看得到日文業務競爭少很多 44F 01-05 20:48
作者:
klyuch (Meeko是我們的班機到日叫)
27.52.44.134 (台灣)
2017-12-14 19:38:51 推 PP68: 不清楚實際問題點，不過你說的問題，往往到哪都會發生，有時是運氣不好。反正你都說要離職，表示你也沒再怕（管）了，硬起來換你去踩他們底線如何？
浪費時間當機器人不如看看還能有什麼作為。 46F 12-15 14:00
作者:
funself (猶享)
101.14.194.192 (台灣)
2017-11-18 12:32:44 → PP68: 自己跳出來做試試啊！我朋友大學在餐廳內場打工做出興趣,
畢業後也去了一間滿知名的餐廳結果發現衛生管理也不如預期他看不慣就離職,後來就先自己弄台餐車到現在開店面了 75F 11-18 22:48
作者:
RAVANA (雷瓦納)
219.68.117.14 (台灣)
2017-11-15 20:44:29 推 PP68: 推ㄧ下 腳麻的最好壓 30F 11-16 00:52
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
114.39.199.238 (台灣)
2017-11-03 21:31:40 推 PP68: 為什麼不能直接閃？時間也是成本。被錄取也做不下去啊！ 52F 11-03 23:33
作者:
archvalkyrie (破甲白虎王)
118.166.132.21 (台灣)
2017-08-25 14:39:45 → PP68: 的確個人能力也要考慮進去,有些人就是有本事越跳越好
但社會現況是現今普羅大眾努力程度不下於30年我們父叔輩
但整體經濟狀況卻差得多,這是不爭的事實,而貧富差距明顯拉大也是事實,所以整體我也贊同這篇文的論調
最推的還是喊共體時艱時報表拿出來XD 188F 08-26 11:39
作者:
vvyyg 27.242.231.209 (台灣)
2017-08-12 09:00:12 → PP68: 應該也是利潤不錯，員工薪資福利有時真的跟大小無關 34F 08-13 17:17
作者:
happywe 117.19.138.65 (台灣)
2017-05-13 14:08:06 推 PP68: 不可能會是英文問題,除非你多益分數是純靠背的堆上去的
我們鄉下地方業務部門,含基層主管和經理在內,一堆台式英語還不是和客人con-call的嚇嚇叫,觀察一下同事和主管的用字
遣詞和應對方式,搞不好那才是問題所在 48F 05-13 20:22
作者:
za527 (仙人掌好刺)
210.202.77.201 (台灣)
2017-05-05 15:00:55 推 PP68: 如果加班狀況不嚴重就該想想要怎麼善用下班時間吧！ 106F 05-05 20:51
作者:
ejan510334 (ejan)
61.230.173.245 (台灣)
2017-03-20 23:07:52 → PP68: 我每天被對手採購當狗打啊！ 19F 03-21 00:25
作者:
sf820624 (艾氏)
27.242.5.76 (台灣)
2017-03-03 18:17:16 → PP68: 三日元給這麼高？！去年裁了一批，身邊才剛有親友從那跳出 41F 03-04 08:35
作者:
lovelaan (向心力)
118.168.98.60 (台灣)
2017-01-29 20:31:51 推 PP68: 孝順就值得推。 2F 01-29 20:44
作者:
vincent76577 (vincent76577)
111.82.48.109 (台灣)
2016-11-04 14:59:27 → PP68: 應該是說業務就是這樣子吧!不管老小跑業務都這樣,尤其對到有時差的客戶或國家 4F 11-04 15:11
作者:
gr3332002 (阿尼騎)
182.234.18.12 (台灣)
2016-10-29 18:40:28 推 PP68: 小公司老闆為了留人,連"在培養接班人"都能講 89F 10-30 22:10
作者:
funny4442001 (無路用的人)
118.160.146.246 (台灣)
2016-09-11 14:41:29 → PP68: 我朋友目前27 在華航當地勤也開始吃不消了 身體真的被搞壞 56F 09-11 20:44
推 PP68: 要是我就B,光是在外地找房子就有得學了,外派的軟實力 22F 09-06 23:31
→ PP68: 不過也是要看興趣啦! 24F 09-06 23:32
作者:
mewko (mewko)
118.160.222.253 (台灣)
2016-08-21 22:23:39 推 PP68: A的話你這產業上下游就都通了耶! 15F 08-22 08:25
作者:
Beijingman ( )
119.77.182.83 (台灣)
2016-08-19 22:23:14 → PP68: 台灣產業整體再不轉型,企業主到時也是會繼續找洞鑽 22F 08-20 12:22
作者:
laibin (救贖)
61.224.83.75 (台灣)
2016-07-20 21:57:08 推 PP68: 不推不行 6F 07-20 22:20
作者:
tsitned (忻)
111.83.188.146 (台灣)
2016-06-26 20:14:13 推 PP68: 中部 金屬鑄造 32k 151F 06-27 14:06
作者:
ronnywang (榮尼王)
52.69.115.145 (日本)
2016-05-01 14:39:25 推 PP68: 這東西好好經營感覺會紅耶 尤其現在勞方市場那麼慘 74F 05-01 20:29
作者:
ronnywang (榮尼王)
52.69.115.145 (日本)
2016-05-01 14:39:25 推 PP68: 這東西好好經營感覺會紅耶 尤其現在勞方市場那麼慘 74F 05-01 20:29
作者:
RAVANA (雷瓦納)
115.43.125.80 (台灣)
2016-03-25 20:46:36 推 PP68: 如果合約能解釋一切是最好，偏偏很多合約都馬意思意思，尤其是小廠家之間的小案子，業務用途之一就是喬事情。 22F 03-28 18:10
作者:
jolycoco (要去哪裡領500?)
219.71.36.155 (台灣)
2016-03-06 22:07:12 → PP68: 可能是因為因為永遠會有願意更奴的來面試 45F 03-06 23:27