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作者 peterlin0224 (無)
標題 Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
時間 Fri Sep  6 13:58:17 2024

※ 引述《yokann ( )》之銘言：
: 我是覺得啦
: 大部分人技術能力很難一直長期維持在高峰
: 通常到了某個年紀之後就會開始走下坡了
: 想要讓你的職場生涯維持在高峰
: 技術能力所佔的比重會越來越薄弱
: 人和 和其他部門的交關能力 可能越來越重要
: 不然為什麼這些年都在強調向上管理？
: 有認識的中高階主管 為了更往上爬
: 去學高爾夫球的 高爾夫球算技術能力嗎？
: 當然也許原PO會有點唾棄這種人
: 但不能否認 這種人在職場上比例並不低
: 換言之 就算是基礎工程師 也要有一個好的舞台
: 如果主管不喜歡這樣子的尖銳風格
: 那表現再多 也未必能得到好的考績 好的分紅
: 而且在別的單位人眼中 也未必有好的評價
: 職場圈子很小 多樹敵沒意義
: 一點意見 FYI


我個人是覺得看你是RD還是非RD，
RD的話如果能技術強+做人強，
當然是最好，

如果沒辦法，
例如有時候你待的公司就是有一批人在排外，
你做事除非不求任何表現，
否則就算你再會做人，
只要會打到對方，
例如發現對方design的問題，
你都會被整個小團體搞成不會做人，
這種時候很看老闆態度和老闆的技術能力，
還有這時候整體公司穩定的考量，

遇到這種情況你能把握的就是自己的技術，
因為你有技術的話，
至少可以跳槽，

你沒技術，
就不要出聲，
乖乖的做個無聲筒就好…..XDDD

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.226.198 (臺灣)
※ 作者: peterlin0224 2024-09-06 13:58:17
※ 文章代碼(AID): #1csfdxH3 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725602299.A.443.html
※ 同主題文章:
[心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 03:34 ArtisanPizza
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 11:20 alubasun
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 13:58 peterlin0224
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 16:05 THEBUG
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-08 11:06 zxwxz
推 cht12341234: 能力越強，bug越多，所以能力強的人往往個性不錯，這是我看到的1F 09/06 14:01
→ abccbaandy: bug多還叫能力強喔...刷存在感的能力？3F 09/06 14:02
推 cht12341234: 能力強到接一堆工作一堆程式本來就一堆bug4F 09/06 14:15
推 szuwei0311: 樣本數放大  本來BUG就會變多啊5F 09/06 14:18
推 una283: 縮小bug不也是一種能力？能力強!=bug多吧6F 09/06 14:21
推 r07223172: 都不design不run EDA tool就不會有bug7F 09/06 14:30
推 VScode: 完全沒做事就沒bug了 你再怎麼減少bug 仍然打不贏沒做事的人8F 09/06 14:31
推 venomsoul: 多做多錯不做不錯的概念10F 09/06 14:46
→ fatb: 沒bug可能就沒事做了
做人其實我覺得是假議題 應該說你這個人有沒有具備讓人維持關係的價值 沒有的話就是被放大檢視11F 09/06 14:59
→ peterlin0224: Bug多不多可以拿一樣的東西讓兩個人做看看，如果bug比較多的那個你還說他能力比較強，除了無語，我也不想多說什麼…..XDDD
fatb 其實有段話說得很對….XD14F 09/06 15:05
推 tsairay: 技術好是方便跳槽,人際關係換間公司還不是要重來18F 09/06 15:08
→ peterlin0224: 所以其實人際關係是個假議題，你再怎麼friendly，有利害衝突時從別人嘴巴塑造出來的結果就不一定….XDDD19F 09/06 15:10
推 waitrop: 做人跟人際關係都是假議題,重點在你有沒有價值
會做事情有能力都沒屁用,重點是你對上層的價值
有人就是天選之人,一開始就被上層選定是接班人培養有人是可以為上層帶來政治上的利益,或是工作外利益如果你都沒有,這輩子就註定是個打工仔的命
我就是個標準打工仔22F 09/06 15:29
→ Ryoma: 能被上頭選的人技術能力不曉得，但向上管理肯定好做人和人際關係絕對很重要，沒人能獨善其身28F 09/06 16:01
→ auir: 打工仔+130F 09/06 16:20
推 waitrop: 向上管理跟人際關係沒有任何關係,看到很多爬上去的做人非常失敗,對人跟對下屬非常苛薄,但是對上舔的很就是心夠狠,為了自己跟迎合老闆可以把所有人犧牲31F 09/06 16:24
→ peterlin0224: 向上管理這種東西就是要呵護你的老闆的需求，跟你與其他人的人際關係沒有絕對的關係
合乎34F 09/06 16:25
推 luke72: 沒做事就沒bug，所以升官的都是沒做事的人37F 09/06 17:21
→ DrTech: 老生常談了。很多人就是覺得做簡報，做報告，賣產品，不是工作。拉線路圖，看看示波器，寫程式才是工作。當然看不起別人升官。
解決bug不一定要靠技術，有時靠嘴巴去說明，這個bug不用解，不是更有價值嗎。
正常人都不會傻到埋頭苦幹拼技術啦。38F 09/06 17:27
→ peterlin0224: 很多時候決定bug要不要解，是看你或客戶誰的power大，而且客戶通常會有對照組…..XD44F 09/06 17:41
→ Brioni: 別把自己的bug丟給別人擦屎就好46F 09/06 18:05
推 Lipraxde: 有對照組最討厭啦！！！47F 09/06 18:55

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