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作者 THEBUG (攻城師)
標題 Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
時間 Fri Sep  6 16:05:59 2024

工作15年
在小到30人的小公司工作過
也在7千人的大公司工作過
看過無數個高階主管
處長BU Head跟大老闆
真的有RD 背景佔少數

也看過神人台大純血RD出來創業
公司也是活沒多久就又回去上班

科技業真的是技術本位嗎？

其實我也蠻不解的

那為什麼RD出生爬上去的這麼少

是不是能畫大餅賺錢才是贏家？



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.16.83 (臺灣)
※ 作者: THEBUG 2024-09-06 16:05:59
※ 文章代碼(AID): #1cshVfkC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1725609961.A.B8C.html
※ 同主題文章:
[心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 03:34 ArtisanPizza
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 11:20 alubasun
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 13:58 peterlin0224
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-06 16:05 THEBUG
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
09-08 11:06 zxwxz
推 peterlin0224: 在design house大廠很多RD升上去的啊1F 09/06 16:16
推 jim543000: 半導體設備雜工小豬管的感覺 要上位social技能要點滿 知識技能要點的廣2F 09/06 16:18
→ testutw …
推 testutw: 可能個性不喜歡跟人來往吧 或者是表達能力4F 09/06 16:26
推 CowBaoGan: RD普遍話少 但要爬上去就是要會講話+一直講話5F 09/06 16:30
推 m8403051: RD 能管理專案嗎? 能客戶管理嗎? 能帶領團隊嗎?
能的人就有機會升上去, 不然只會技術的上去幹嘛?6F 09/06 17:00
→ kaupupu: 看產業吧？ 文化也不一樣8F 09/06 17:08
→ DrTech: 總是有一堆人只看過自己待的公司與部門，就說：整個科技業都這樣。
另外，CEO或高層又不做RD的工作，你當然少看到CEO或高層是RD背景的阿。
認為高層什麼都要懂，才是奇怪的觀念。9F 09/06 17:20
推 hexg66: RD不過是高級工具人，要上去還是要靠social能力14F 09/06 17:31
推 ScottBrooks: 只會技術那就只會有技術的位子啊 不然呢
難不成只會技術的人上高位就會管得好？15F 09/06 17:48
→ mntonmylife: 技術本位?你叫科技公司的執行長去訓練AI模組啊17F 09/06 17:48
推 darkdogoblin: 高層看能不能安撫董事會跟找錢，沒錢什麼都是屁18F 09/06 18:03
→ Brioni: 技能樹又不一樣，很會當RD當然就讓你繼續當RD發揮所長
很會管理跟找資源的人才適合當管理層
難道你很會改車就要讓你當賽車手？不是吧
各司其職懂嗎？技術好就幹技術活19F 09/06 18:06
推 drinkmuffin: 表達能力不好是要怎麼做RD ？別人要你做後台 你做了一個job 是想氣死誰？24F 09/06 18:35
推 abccbaandy: 樓上，通常是使用者自己講不清楚吧...甚至每次都講的完全不同26F 09/06 19:04
→ btpeter: 通常都是戲棚下站久就是你的  除非你很厲害 突出 深受主管喜歡 或者皇親國戚 升遷跟坐直升機一樣 速速叫…..28F 09/06 19:04
推 qwe78971: 能言會道在現實中重要多31F 09/06 19:17
推 new122851: Kyrie Irving技術點滿，但給他單人帶隊戰績就是狗屎。 這樣比喻OK吧32F 09/06 20:09

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