作者:
abc1204 ( )
36.234.52.1 (台灣)
2023-07-02 23:17:24 → yoyoyolin: 大地主笑而不語…. 29F 07-03 01:25
作者:
ZhuBeiCity (竹北市)
219.68.46.210 (台灣)
2023-07-02 17:44:07 噓 yoyoyolin: 這態度很台積…夠囂張 6F 07-02 18:26
作者:
endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2023-07-01 12:12:19 推 yoyoyolin: 絕對一堆,不過一定裝死不認 12F 07-01 13:29
推 yoyoyolin: 自戀噁男滿多的 20F 07-01 15:32
→ yoyoyolin: 肉體換升遷那種不算metoo啦。權勢脅迫給上的才算。 40F 07-01 22:39
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
125.227.67.109 (台灣)
2023-07-01 18:20:11 → yoyoyolin: 想當初血海一直買新聞對外塑造好形象,殊不知一堆爆
料文在網路上流傳,形象早在科技版黑掉 16F 07-01 20:26
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
118.150.187.148 (台灣)
2023-07-01 11:54:28 推 yoyoyolin: 哈哈哈,言下之意就是「流動率高因為是新創公司嘛」 25F 07-01 18:23
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.189.207 (台灣)
2023-07-01 01:35:14 噓 yoyoyolin: 大公司還要花預算買新聞洗白真是用心良苦。 35F 07-01 14:27
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.235.103 (台灣)
2023-07-01 08:59:17 推 yoyoyolin: 竹科日常 12F 07-01 13:30
作者:
hvariables (Speculative Male)
111.240.223.182 (台灣)
2023-06-30 21:16:51 推 yoyoyolin: 半導體業也不是天天過年 24F 07-01 00:37
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
111.249.49.23 (台灣)
2023-06-30 09:45:33 推 yoyoyolin: 離職確實某部分跟分手差不多 12F 06-30 10:55
作者:
TyuzuChou (潤潤潤)
49.216.19.252 (台灣)
2023-06-29 12:53:08 → yoyoyolin: 米國高薪行業在軟體,又不是製造業。 49F 06-29 14:52
作者:
bbsosadd (梨花帶雨)
114.136.236.157 (台灣)
2023-06-26 12:59:32 推 yoyoyolin: 男生多的地方容易被metoo 43F 06-27 13:03
作者:
qazxc1156892 (QQ)
114.136.148.39 (台灣)
2023-06-26 20:48:04 噓 yoyoyolin: 企業買榜 25F 06-27 00:41
作者:
GuanLaoBan 185.177.124.194 (荷蘭)
2023-06-26 01:29:15 → yoyoyolin: 高層開後宮不方便,後宮怎可能找30+的啦…. 65F 06-26 12:38
作者:
frugal (max)
1.175.122.87 (台灣)
2023-06-25 20:04:18 推 yoyoyolin: 比薪水明明就滿好用的、以前面試時的考題有些在面
試趣也找的到,不懂有啥好噴的。唯一有點疑慮的是
之前有篇文章po出使用者兌換資訊。 16F 06-25 22:04
作者:
ggggggh (ggggggh)
180.217.12.198 (台灣)
2023-06-24 07:14:13 → yoyoyolin: 台北房子更貴吧…. 7F 06-24 10:41
作者:
KILLE (啃)
111.248.169.127 (台灣)
2023-06-24 02:10:59 → yoyoyolin: 如果沒有解不掉的bug、沒有趕不上的時程確實是滿爽 10F 06-24 03:31
作者:
jay123peter (滅盡)
123.194.9.112 (台灣)
2023-06-23 23:12:37 → yoyoyolin: 其實使用者資訊真的不建議po出來,要吵可以用站內信 36F 06-24 03:25
作者:
Manjaro (Arch Linux)
42.79.218.49 (台灣)
2023-06-23 21:11:28 → yoyoyolin: 然後就一堆metoo被河蟹掉 5F 06-23 21:31
作者:
emilyding (士林ㄇㄚˊ幾)
1.34.150.200 (台灣)
2023-06-22 22:06:16 → yoyoyolin: 還好吧,我看過有人時不時幫陌生人內推只為了賺內
推獎金的。
嚴格來說 需要被請的是a主管,因為主管其實可以不
用跟a講獎金這件事。 16F 06-22 23:32
→ yoyoyolin: 重點是B「根本沒找」A內推。獎金是A、A主管之間的 28F 06-23 01:07
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作者:
yigeo (yigeo)
118.166.43.112 (台灣)
2023-06-21 23:14:46 推 yoyoyolin: 面試時雙方都可能在演戲,所以我不覺得電話/實際面
試能過濾多少雷缺。真的知道公司實際內部情形的一定
是在裡面工作半年以上的員工啊,這部分只能看分享
文惹。人家維護網站&扛被資方告的風險也不小,收點
費用也合理啦。 9F 06-22 04:13