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作者 redbeansyrup (紅豆湯)
標題 [討論] HR這樣講該怎麼解讀
時間 Sat Jul  1 11:54:28 2023

最近阿
本ID被找去面中和的小公司
好像才三年才四年的公司

然後本ID一時嘴賤問了這問題

"用人長官剛剛似乎有提到 最近有同仁離開 想請問他們在這裡待了多久時間"

然後HR的回應是這樣


"(雙眼一瞪+嘴角收緊) 其實像剛剛講的 我們是剛成立不久的公司
待最久的當然也不超過三年啦 職場中人員流動都是很正常的 用平常心去看待就好"

鄉民會怎麼解讀


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣)
※ 作者: redbeansyrup 2023-07-01 11:54:28
※ 文章代碼(AID): #1adwDszC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688183670.A.F4C.html
→ webber123: 完全不考慮這種公司1F 07/01 11:58
推 yamakazi: 才三四年，除非是知名外商來台新設立的site，否則我都直接謝謝再聯絡2F 07/01 12:00
噓 iverson0991: 真的淺見，很多爽缺，呵呵。4F 07/01 12:02
→ loadingN: 講的沒問題啊
問題是風險你還是要自己承擔5F 07/01 12:03
你有沒有嗅到那句話背後的涵義可能是 有不只一個 待沒多久就走掉
※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 07/01/2023 12:05:35
推 luche: 看他是瞪人還是受驚嚇的眼神？7F 07/01 12:10
嚇到那種
※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 07/01/2023 12:10:52
→ yamakazi: 就連發哥台積也一堆幾個月就走的8F 07/01 12:12
→ luche: 怎不再問有沒有超過三個月 那上上一個又多久？9F 07/01 12:14
看她被嚇到就不好意思繼續挖惹
※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 07/01/2023 12:14:51
噓 keyofdejavu: 成立三年，待最久的不是三年是幾年?10F 07/01 12:21
→ jpy: 反正就流動率高的意思啊11F 07/01 12:24
推 papapapa5566: 她又沒回答你的問題啊12F 07/01 12:31
→ s869225: 有啥問題 公司三年 一個工作做三年也該換了吧 要問好歹也問離職原因13F 07/01 14:06
→ bmthu: 別人地獄也許你的天堂,價格談攏讀HR訊息沒意義15F 07/01 14:15
→ AP04: 也就成立三四年  不然你想要得到什麼答案16F 07/01 14:17
→ wbw: 光是中和那一代的公司都要考慮了 還新公司17F 07/01 16:06
推 guanole: 問他 你能給多少讓我留下來18F 07/01 16:20
→ loadingN: 你在那邊揣測這個根本沒意義 就直球對決啊 公司能給你什麼 對未來的規畫有沒有幫助 就這麼簡單
人資可能也才進來不到1-2年 你是期待他說什麼19F 07/01 16:21
推 dky93: 這反應就菜逼八HR吧22F 07/01 18:08
推 yudofu: 剛成立的公司能待多久？這種問題也有辦法問難怪嚇壞人家23F 07/01 18:14
推 yoyoyolin: 哈哈哈，言下之意就是「流動率高因為是新創公司嘛」25F 07/01 18:23
推 DickLoading: 想問就問啊 沒問題26F 07/01 19:28
→ samm3320: 都爽缺沒人要走這麼容易輪得到你嗎27F 07/01 19:31
噓 stepnight: 有流動率不高的新公司？
而且怎麼可能人員沒流動
向新公司打聽離職員工就很奇怪28F 07/01 21:33
推 FXW11314: HR:我最討厭像你這種直覺敏銳的小鬼了31F 07/02 01:39
推 mc2834: 不用考慮這間了32F 07/02 01:46

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