作者:
orz44444 (同情猶太人和崇拜希特勒兩者互不衝)
36.233.67.122 (台灣)
2015-05-03 19:59:51 → rannin: 一年平均員工數100,更換過200人,流動率就是200%,一個位置一年換2次人,不難懂吧? 6F 05-04 00:13
作者:
chopper52045 (嚕同學)
114.37.56.53 (台灣)
2014-09-30 15:34:08 噓 rannin: 本土來美商去的,一堆圈圈叉叉的 22F 09-30 22:34
作者:
asd510155 (G大)
114.27.133.155 (台灣)
2014-08-25 11:08:28 推 rannin: 之前規模5000人也有這樣用過 52F 08-25 23:53
作者:
moneyliao (小傑)
1.171.28.22 (台灣)
2014-08-25 21:32:22 推 rannin: 幹麻離,給他資遣啊!!!! 36F 08-25 23:46
作者:
hahabooboo (只要平安)
59.126.248.102 (台灣)
2014-08-14 21:42:42 → rannin: 小弟碩班在台中實習拿26k路過... 53F 08-15 00:35
作者:
johnny11111 (夏哥)
220.229.69.105 (台灣)
2014-07-27 12:24:50 → rannin: 小公司制度不完善本來就要有心裡準備了,15~20秒沒人理也可以說...你去詢問櫃檯人員不然就打公司電話通知就好了,如果你要去制度完善就去大公司,不要去了小公司然後抱怨制度,這樣只是顯得你無知而已。薪水部分先詢問公司狀況,若真的裝傻再下定論,該閃再閃了。你可能在學校久了,以為業界都很高 8F 07-27 13:37
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作者:
Sanana (我愛夏天)
36.228.52.200 (台灣)
2014-06-18 18:25:44 推 rannin: 右,通勤會扼殺妳的動力 33F 06-18 22:41
作者:
LickNipple (里克)
39.14.20.89 (台灣)
2014-02-25 17:49:46 → rannin: 你算法有問題,你自己都說五天算加班了不是嗎?,所以正常工時仍為做二休二型態,只是一個月加班五天這部分要經過勞工同意,基本上勞工別超時加班是可以的(要取得勞工同意) 21F 02-26 00:19
推 rannin: 那是四週變形工時計算的,週平均工時還低於常日的48小時哩你查一下變形工時就知道了 29F 02-26 05:16
作者:
bolster101 (boster101)
111.248.5.112 (台灣)
2013-08-25 20:28:50 推 rannin: 去生活規劃版好嗎? 251F 08-26 06:30
作者:
owoseek (小飛兔)
123.195.216.251 (台灣)
2013-08-23 13:26:06 推 rannin: 好老闆也要遇到好員工才是雙方認同的幸福企業阿 58F 08-24 05:27
作者:
rannin (誰不知鬼查覺)
114.43.183.160 (台灣)
2013-08-08 00:06:44 → rannin: 老實說沒念過，但有語言+專業吃香，只有語言很難生存，當然頂尖到可以直譯的話就另當別論，但原po應該不是這個特例舉例只是想說明競爭是無形且日益艱難而已，之前所聞的例子也許不完全適當，但原po需要被打醒乾脆來一記重的XD 4F 08-08 02:53
作者:
minicaca (啾啾妹)
61.228.178.40 (台灣)
2013-08-06 01:55:51 推 rannin: 這是個禮貌，對方無理你回禮才是做人根本，你該慶幸他們沒用你，而你有這樣的老爸也真是福氣了
學會拿到offer再說好嗎?用了妳過試用再丟掉你會比較開心嗎? 6F 08-06 02:40
作者:
tommy751022 ((H))
59.127.17.8 (台灣)
2013-07-23 16:08:35 → rannin: ㄟ豆...其實沒有賣關子的感覺，分享就分享，沒必要這樣 4F 07-23 16:40
作者:
tommy751022 ((H))
59.127.17.8 (台灣)
2013-07-23 16:08:35 → rannin: ㄟ豆...其實沒有賣關子的感覺，分享就分享，沒必要這樣 4F 07-23 16:40
作者:
kometes ( )
118.161.181.18 (台灣)
2013-05-20 22:22:15 → rannin: 感謝分享~ 31F 05-21 11:21