作者: playkkk (飛逝的時光) 2024年在 PTT 的推文記錄

• +1 [閒聊] 請問2.4g跟usb3.0干擾問題 - Key_Mou_Pad 板

  作者: yao03911 (編號:7200) 36.230.232.46 (台灣) 2024-12-30 23:03:39
  → playkkk: 應該可以改善 2F 12-31 00:43
• +20 [新聞] 台積電熊本廠待遇曝光！3個月送機票 1年拿永久居留 - Tech_Job 板

  作者: KotoriCute (乙醯胺酚) 36.232.133.90 (台灣) 2024-12-13 12:35:22
  → playkkk: 高度人才簽證只要年薪2000萬日幣以上一年拿永居 21F 12-13 16:33
• +4 [情報]PCIeCXL研討會(會後抽AirPods饗食天堂券) - Tech_Job 板

  作者: Ha19123 (小明) 36.224.133.49 (台灣) 2024-10-08 02:14:54
  → playkkk: 就儀器廠商的推銷大會 報公假去有吃有拿有啥不好的
  大學生去報名人家還不給報好嗎 廣告投放也要看對像 3F 10-08 09:46
• +22 [討論] 碩士班真的有必要嗎？ - Soft_Job 板

  作者: SukaBlyat (Noble Wolf) 163.13.127.107 (台灣) 2024-09-09 16:01:23
  → playkkk: 碩士不重要 但如果競爭對手有你沒有 你連第一關都過不了 24F 09-09 18:17
• +98 [請益] 英特爾基辛格是不是在下一盤大棋 - Stock 板

  作者: lawyer94 (背包客) 180.217.143.55 (台灣) 2024-06-04 21:03:55
  → playkkk: 印度大胖不是CEO 他最高做到CTO而已 當初找他來是要他扮黑臉裁員的 當初簽了三年約 結果在約快到的時後CEO(BK)醜聞爆發 上層一團混亂的時候莫名的留下來的公式去選人 導致一堆很重要的資深戰力被裁員 163F 06-04 23:53
• +29 [心得] 2024 美Google L4 SWE 時程分享 - Soft_Job 板

  作者: womandrift (瑪莉) 45.37.160.227 (美國) 2024-05-30 11:57:26
  → playkkk: 沒聽說有三振這件事 43F 05-31 11:10
• +79 [標的] INTC intel 討論 - Stock 板

  作者: qxxrbull (qxxrbull) 136.23.35.34 (台灣) 2024-04-27 01:42:45
  推 playkkk: Intel可能還會在往下，Server這塊被對手壓在地上摩擦，老本行laptop 有強悍的新進經營者高通，甚至可能聯發科也會進來搶低階市場，會影響獲利甚多。Intel底子很厚加上國家支援，要倒閉是不至於不過要恢復往日榮光還有很長的路要走。現在的CEO雖然吹的太 188F 04-27 11:58

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• +13 [新聞] Google：投資台灣看重2因素 不受地緣政治影響 - Tech_Job 板

  作者: qazxc1156892 (QQ) 114.136.221.252 (台灣) 2024-04-25 23:11:45
  → playkkk: 換個講法就是台灣夠便宜好用所以願意冒地緣政治的風
  險來投資 真的出事再把這些工作找其他地方塞 11F 04-26 00:38
• +59 Re: [請益] 信貸all in美債是否可行？ - Stock 板

  作者: kl0408 (都忘了) 1.161.139.244 (台灣) 2024-02-04 08:16:04
  → playkkk: 上個月還有問到信貸1.90%以下的 多問問條件好有機會 199F 02-04 16:08
• +20 Re: [討論] 台灣的位置在美國心中的重要性 - Military 板

  作者: Noback (人類神經解剖學) 140.112.4.206 (台灣) 2024-02-03 16:32:57
  → playkkk: 就大家一起去三星intel用落後製程而已 對美國來說最大的隱憂是TSMC落到中國手上 一開戰肯定炸光光的只是飛彈從東邊來還是西邊來就難說了 89F 02-04 15:26
• +44 Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲 - Tech_Job 板

  作者: w180112 ([NOOB]我超RETARD我超) 122.11.214.20 (新加坡) 2024-01-26 11:12:24
  → playkkk: 考Coding已經是最公平的篩選方式了 可以找到兩種人
  天才或是努力準備的凡人 事實證明這兩種人在公司內
  都可以有效地提供公司的生產力
  Coding面試的時候 面試官會根據面試者的思考邏輯與
  溝通能力來做評分 不是說寫不出最佳解就沒機會的 165F 01-26 17:19

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• +12 Re: [新聞] Google持續裁員 YouTube將砍100職位 - Tech_Job 板

  作者: b122771 (灣灣小土豆) 1.200.79.79 (台灣) 2024-01-19 12:07:01
  → playkkk: 去年真的很震撼 今年的心態就是隨便拉 砍了再出去找
  我們部門跑掉接近2成 幾乎都是跑去那個最大的pa
  上次財報那個pa成長不如預期 股票馬上跳水
  大老闆的薪水跟股價連動的 資源都會往那邊丟 81F 01-19 22:39