作者:
cjol (勤樸)
223.139.189.160 (台灣)
2024-10-17 22:13:29 推 peterlin0224: 這樣講沒有台灣價值，有寫不關廠聲明嗎？…..XDDD 7F 10-17 23:51
→ peterlin0224: 不過我們請AE驗了幾家國外大廠的IC，他們就是真的照spec做，所以會覺得AE和有些RD的這種想法不太行…..ps: 我本身是DIC 5F 09-06 11:12
→ peterlin0224: 原來自己design的一部分驗不好，做不好，別人幫忙驗出問題，就是別人不會做人….XDDD 28F 09-06 16:30
作者:
THEBUG (攻城師)
1.162.16.83 (台灣)
2024-09-06 16:05:59 推 peterlin0224: 在design house大廠很多RD升上去的啊 1F 09-06 16:16
→ peterlin0224: Bug多不多可以拿一樣的東西讓兩個人做看看，如果bug比較多的那個你還說他能力比較強，除了無語，我也不想多說什麼…..XDDD
fatb 其實有段話說得很對….XD 14F 09-06 15:05
→ peterlin0224: 所以其實人際關係是個假議題，你再怎麼friendly， 19F 09-06 15:10
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作者:
ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
42.77.168.84 (台灣)
2024-07-01 18:22:06 推 peterlin0224: 群聯怎麼可能這麼低？ 2F 07-01 18:43
推 peterlin0224: 樓上有人說發哥有作業員？？ 138F 07-02 10:12
推 peterlin0224: 主管的定義應該是指專業經理人，所以這個薪資有拿經理跟處長下來排對嗎？ 140F 07-02 10:34
作者:
a12345x (到不了終點)
36.231.95.246 (台灣)
2024-06-26 22:23:07 推 peterlin0224: 之前有人說外商會裁員，本土公司不裁員….是不裁員，但是搞你搞到你自己受不了走人……XD 31F 06-26 23:56
推 peterlin0224: Dcard上面有寫勞代有去信勞動部，親自勞工局討論後請資方啟動協商，因為主管機關認為資方做法有一些問題…….當然有人覺得你請育嬰假扣你當季分紅是應 87F 06-27 04:53
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作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-06-05 12:56:25 噓 peterlin0224: 希望不要又是個花大錢租辦公室，常常花大錢出國考察卻沒什麼實質有感績效的單位 15F 06-05 15:39
作者:
kyle5241 (Kyle Korver)
180.177.1.138 (台灣)
2024-06-04 17:02:37 推 peterlin0224: 賣方給開發4%+買方給仲介的2%合起來/2的3%才會再按%數分到買方的仲介
仲介是這麼說的，所以很多仲介根本沒幫買方議價，因為賣越高，他們拿更多 18F 06-04 20:04
作者:
soufon (Google)
223.140.129.21 (台灣)
2024-06-03 21:12:13 噓 peterlin0224: 宮廟的陣頭和89台語最遛，原來你意思台灣要強盛要靠這些8+9…..XD
光你這種偏廢某種語言的想法，邏輯和論述就有問題… 8F 06-03 21:58
→ peterlin0224: 要護航也稍微有點東西好嗎？ 12F 06-03 22:00
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
112.78.74.192 (台灣)
2024-06-03 01:08:57 噓 peterlin0224: 本來是神，搞到能被這麼多人討厭實在不簡單 82F 06-03 17:53
作者:
softmm (軟綿綿)
61.216.141.67 (台灣)
2024-06-03 12:39:08 推 peterlin0224: 有沒有可能公司不需要太多人發展什麼技術只需要資淺的人力maintain現有的東西，然後靠幾個老闆心腹偶爾開發一下新的東西，這樣你年資一長，公司如果要給你好的福利也給不出來，你在老闆眼中就是過剩的人力成本，是負擔，所以只能邊緣化你，之後搞你讓你 9F 06-03 13:52
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作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.240.108 (台灣)
2024-06-03 06:19:15 推 peterlin0224: 你也要先通過那個訓練過程，拿得到門票當到高層，或是進得了某個門檻賺得了那個錢才能有這些開心啊高等教育總是要培養一些能研究理論的人，基礎不好會有傷害是一定的，我覺得講其他有的沒的都扯遠了
大部分人因為都不是做理論研究的，所以看起來工作 15F 06-03 10:08
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作者:
ijk1 (ijk)
220.135.231.126 (台灣)
2024-06-03 00:54:15 推 peterlin0224: 所以呢？國家開始不注重基礎理論能力培養就可以理直氣壯了是嗎？你這樣跟一個被媽媽罵你為什麼讀書不認真，叫他要努力讀書，他就回他媽「你一個市場賣菜的有比我會讀書嗎」 的人有什麼不一樣？ 2F 06-03 01:46
推 peterlin0224: 高等教育需要培養一些能做理論的人，基礎不好就是弱 23F 06-03 10:35
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作者:
ayachyan (ayachyan)
112.78.69.254 (台灣)
2024-05-17 14:16:06 噓 peterlin0224: 哈哈哈，好笑
只能騙不懂的人 84F 05-18 18:17
作者:
april75 (april75)
101.12.25.83 (台灣)
2024-05-15 15:34:30 推 peterlin0224: 我們有pip前塞給你其他工作，答應後pip檢討你以前的工作，但檢討的都是跨部門合作導致的delay，主管自己不協調跨部門資源，你改舊案子拿到的東西先放到目前案子來先跑，還是硬要怪你，你又能如何？
台廠會搞你，就是不打算給你資遣費，外商才會照流程 3F 05-15 16:28
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作者:
ImHoluCan (爺)
49.216.220.209 (台灣)
2024-05-03 10:13:21 推 peterlin0224: 樓上正解 45F 05-03 14:13
推 peterlin0224: 要再加一個條件，單身狗沒辦法報扶養時 47F 05-03 14:53
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
223.137.248.115 (台灣)
2024-05-03 08:20:23 推 peterlin0224: 這月薪落後一線design house大概10年，但分紅和獎金應該有補回來 18F 05-03 09:18
推 peterlin0224: Peter98你說的是系統廠給剛碩畢的新人起薪還是有資 41F 05-03 10:54
→ peterlin0224: 我說的是剛碩畢的起薪 43F 05-03 10:54
作者:
howzming (浩子明)
42.73.138.179 (台灣)
2024-05-02 14:20:10 推 peterlin0224: 5年級的才有嚐到股票分紅的果實，6年級頭到65年次的工作沒幾年就分紅費用化了 3F 05-02 14:50
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endurance (大家好)
122.100.93.156 (台灣)
2024-05-01 23:18:20 推 peterlin0224: 繳稅要用信用卡分期是因為稅額超過能刷的額度嗎？打去銀行問看看能不能調高額度….
公司平常每個月沒有先扣嗎？ 16F 05-02 00:35
推 peterlin0224: 哈哈，phy….說得有理！ 另外每次看到你的 id 都想到physical design這詞，沒辦法，工作每個案子都要 53F 05-02 12:30
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作者:
jackliao1990 (j)
219.87.176.211 (台灣)
2024-04-30 18:14:52 推 peterlin0224: 事實上就是薪水漲幅跟房價漲幅不成比例，講事實也扯對岸？你是在對岸生活嗎？對岸是民進黨執政嗎？無 14F 04-30 18:35
推 peterlin0224: 20多年前碩畢就有4萬2了，那時候新北市永和區買新4房才1000萬，現在你去買新4房看看要多少錢？以前的4 18F 04-30 18:38
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