---

https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/68628/post

壹、結果摘要





二、112年初任人員薪資平均數為3.5萬元，年增2.9%，其中大學畢業者3.3萬元，研究所
則4.9萬元。

三、112年初任人員薪資中位數為3.1萬元，其中大專（專科及大學）為3萬元，研究所4.7
萬元。

四、112年女性初任人員薪資平均為男性之92%，亦即性別薪資差距為8%，各教育程度性別
薪資差距除研究所為12.9%外，其餘均低於1.9%。

五 、 111年初任人員於112年12月尚在職者，其薪資平均較111年初任時增加15.1%。



貳、結果說明

一、初任人員特性

（一）112年初任人員教育程度為大學以上者占90.2%，其中研究所占16.8%

依本項統計定義（詳見三、附錄），112年初任人員為15.6萬人，較111年減少1.3萬人或




（二）大學畢業之初任人員以女性較多，研究所則以男性較多

受畢業生之性別結構影響[註2] ，112年專科及大學之初任人員中，女性分別占77.4%及
57.7%，均高於男性，研究所則男性占59.6%，高於女性，國中及高級中等（高中、高職）
亦均為男性高於女性。



（三）初任人員以任職製造業、批發及零售業均占18.4%最多





二、初任人員薪資

（一）112年初任人員月薪平均為3.5萬元，以基本工資為起薪者占2成3

112年初任人員薪資（均為月薪，以下同）平均為3.5萬元，較111年增加2.9%（1千元），
為工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.8萬元之72.7%[註3]。高級中




（二）女性初任人員薪資平均約為男性9成2，主因研究所性別薪資差距較大





（三）就初任人員主要任職行業[註4]觀察，大學畢業者薪資平均以醫療保健及社會工作
服務業3.8萬元最高，研究所以製造業5.7萬元最高





（四）大學畢業之初任人員薪資平均以就讀醫藥衛生及社會福利領域3.8萬元最高，研究
所以資訊通訊科技領域5.7萬元最高

112年大學畢業之初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.8萬元最高、教育領域
3.7萬元次之；研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高、工程製造及營建領域
5.5萬元次之。與111年相較，大學、研究所畢業者均以就讀服務領域增加5.3%（2千元）
、2.5%（1千元）較多。



（五）初任人員薪資中位數3.1萬元，與平均數之比值為0.89

112年初任人員之薪資中位數[註5]3.1萬元；相較平均數3.5萬元之比值為0.89，其中大專




（六）111年初任人員於112年12月尚在職者薪資平均增加15.1%





[註1] 依經濟部「中小企業認定標準」，中小企業係指僱用員工數未滿200人之事業；大
企業及其他係包括大企業及政府機關、學校等非中小企業者。

[註2] 依教育部統計，111年專科、大學及研究所（碩士及博士，不含在職專班）畢業之
女性占比分別為73.3%、52.1%、42.9%，112年分別為74.2%、52.4%、42.8%。

[註3] 本項比率之計算分母為行政院主計總處受僱員工薪資調查統計之工業及服務業本國


[註4] 主要任職行業係指初任人員任職人數前10大之行業。

[註5] 受限資料特性（薪資中位數為中位薪資級距組中點），薪資中位數不進行跨年增減
計算。


--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.87.176.211 (臺灣)
※ 作者: jackliao1990 2024-04-30 18:14:52
※ 文章代碼(AID): #1cCCIVcR (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1714472095.A.99B.html