作者:
JEKKI2 (乳姑山下製酒)
59.120.185.92 (台灣)
2024-11-21 14:07:40 推 peterlin0224: 好扯的男生 90F 42.73.90.50 11-21 19:09
作者:
nckuff (nckuff)
125.172.9.212 (日本)
2024-11-11 11:07:04 推 peterlin0224: 合作的別公司印度人真的都剛好沒什麼責任感，也很會閃問題，他的問題可以說成是你的問題還臉不紅、氣不喘…..XDDD
同公司會好一點，比較不敢亂搞 20F 11-11 14:38
作者:
sky2030 (無業遊民)
223.118.51.81 (香港)
2024-11-10 07:12:00 推 peterlin0224: 在台10萬逃逸外勞問題解決了沒？可以先處理好原本的問題嗎？ 80F 11-10 13:21
推 peterlin0224: 無腦護航政策被打臉，腫不腫啊？現有移工逃跑破10萬都管不好了……無言 147F 11-10 22:03
作者:
myis8787 (white)
185.189.161.137 (台灣)
2024-11-10 12:31:56 推 peterlin0224: 除非同公司不同部門，合作經驗可能會好一點，不同公司間大部分印象都不太好 12F 11-10 15:14
作者:
Amed21 (迪)
111.250.18.235 (台灣)
2024-11-06 18:40:35 推 peterlin0224: 沒幾年就可以當CTO，是他太強還是公司技術太弱？這個值得研究….XD
還是其實他是公司的皇親國戚？ 91F 11-07 16:59
作者:
lovehandle (sunshine palm)
114.38.144.190 (台灣)
2024-10-26 15:26:42 推 peterlin0224: 你說的是日薪吧？
10幾年前公司給大陸分公司畢業沒幾年的薪水換算日薪就差不多這價格了，現在說是上海月薪還有人信….XDD 90F 10-26 21:00
作者:
cjol (勤樸)
223.139.189.160 (台灣)
2024-10-17 22:13:29 推 peterlin0224: 這樣講沒有台灣價值，有寫不關廠聲明嗎？…..XDDD 7F 10-17 23:51
→ peterlin0224: 不過我們請AE驗了幾家國外大廠的IC，他們就是真的照spec做，所以會覺得AE和有些RD的這種想法不太行…..ps: 我本身是DIC 5F 09-06 11:12
→ peterlin0224: 原來自己design的一部分驗不好，做不好，別人幫忙驗出問題，就是別人不會做人….XDDD 28F 09-06 16:30
作者:
THEBUG (攻城師)
1.162.16.83 (台灣)
2024-09-06 16:05:59 推 peterlin0224: 在design house大廠很多RD升上去的啊 1F 09-06 16:16
→ peterlin0224: Bug多不多可以拿一樣的東西讓兩個人做看看，如果bug比較多的那個你還說他能力比較強，除了無語，我也不想多說什麼…..XDDD
fatb 其實有段話說得很對….XD 14F 09-06 15:05
→ peterlin0224: 所以其實人際關係是個假議題，你再怎麼friendly， 19F 09-06 15:10
… 共有 12 則推文，點此顯示
作者:
ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
42.77.168.84 (台灣)
2024-07-01 18:22:06 推 peterlin0224: 群聯怎麼可能這麼低？ 2F 07-01 18:43
推 peterlin0224: 樓上有人說發哥有作業員？？ 138F 07-02 10:12
推 peterlin0224: 主管的定義應該是指專業經理人，所以這個薪資有拿經理跟處長下來排對嗎？ 140F 07-02 10:34
作者:
a12345x (到不了終點)
36.231.95.246 (台灣)
2024-06-26 22:23:07 推 peterlin0224: 之前有人說外商會裁員，本土公司不裁員….是不裁員，但是搞你搞到你自己受不了走人……XD 31F 06-26 23:56
推 peterlin0224: Dcard上面有寫勞代有去信勞動部，親自勞工局討論後請資方啟動協商，因為主管機關認為資方做法有一些問題…….當然有人覺得你請育嬰假扣你當季分紅是應 87F 06-27 04:53
… 共有 39 則推文，點此顯示
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-06-05 12:56:25 噓 peterlin0224: 希望不要又是個花大錢租辦公室，常常花大錢出國考察卻沒什麼實質有感績效的單位 15F 06-05 15:39
作者:
kyle5241 (Kyle Korver)
180.177.1.138 (台灣)
2024-06-04 17:02:37 推 peterlin0224: 賣方給開發4%+買方給仲介的2%合起來/2的3%才會再按%數分到買方的仲介
仲介是這麼說的，所以很多仲介根本沒幫買方議價，因為賣越高，他們拿更多 18F 06-04 20:04
作者:
soufon (Google)
223.140.129.21 (台灣)
2024-06-03 21:12:13 噓 peterlin0224: 宮廟的陣頭和89台語最遛，原來你意思台灣要強盛要靠這些8+9…..XD
光你這種偏廢某種語言的想法，邏輯和論述就有問題… 8F 06-03 21:58
→ peterlin0224: 要護航也稍微有點東西好嗎？ 12F 06-03 22:00
作者:
MrTaxes (謝謝提醒)
112.78.74.192 (台灣)
2024-06-03 01:08:57 噓 peterlin0224: 本來是神，搞到能被這麼多人討厭實在不簡單 82F 06-03 17:53
作者:
softmm (軟綿綿)
61.216.141.67 (台灣)
2024-06-03 12:39:08 推 peterlin0224: 有沒有可能公司不需要太多人發展什麼技術只需要資淺的人力maintain現有的東西，然後靠幾個老闆心腹偶爾開發一下新的東西，這樣你年資一長，公司如果要給你好的福利也給不出來，你在老闆眼中就是過剩的人力成本，是負擔，所以只能邊緣化你，之後搞你讓你 9F 06-03 13:52
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.78.240.108 (台灣)
2024-06-03 06:19:15 推 peterlin0224: 你也要先通過那個訓練過程，拿得到門票當到高層，或是進得了某個門檻賺得了那個錢才能有這些開心啊高等教育總是要培養一些能研究理論的人，基礎不好會有傷害是一定的，我覺得講其他有的沒的都扯遠了
大部分人因為都不是做理論研究的，所以看起來工作 15F 06-03 10:08
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
ijk1 (ijk)
220.135.231.126 (台灣)
2024-06-03 00:54:15 推 peterlin0224: 所以呢？國家開始不注重基礎理論能力培養就可以理直氣壯了是嗎？你這樣跟一個被媽媽罵你為什麼讀書不認真，叫他要努力讀書，他就回他媽「你一個市場賣菜的有比我會讀書嗎」 的人有什麼不一樣？ 2F 06-03 01:46
推 peterlin0224: 高等教育需要培養一些能做理論的人，基礎不好就是弱 23F 06-03 10:35
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
42.70.100.239 (台灣)
2024-06-02 09:27:02 推 peterlin0224: 有要把重點科系搬過去嗎？不然有什麼意義？ 26F 06-02 10:10