作者 CrazyKill (ck)標題 Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料時間 Sat Dec 28 15:12:46 2024
這一次事件,有人刻意導向"當事HR個人的問題",假如勞工局或台達電也這樣處理的話,
那就完了。
在業界待一段時間的人都知道,底下敢亂罵人或是恐嚇,都有上面的人在撐腰;事實上,
有些主管還特別愛用這種人。
這是結構性的問題,當事HR的主管完全不知道底下這樣做?不可能
霸凌員工的主管,他的主管都不知道?不可能。
科技業就是這群垃圾搞爛,
請大家要持續讓這件事燒下去,不要讓這些垃圾逍遙法外。
勞動部自殺事件都搞到有人上法院, 難道台達電事件就是開除一個人就了事?
另外敬告那些護航的人,請不要把台灣搞爛
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.85 (臺灣)
※ 作者: CrazyKill 2024-12-28 15:12:46
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料
12-28 15:12 CrazyKill
※ 編輯: CrazyKill (101.10.60.85 臺灣), 12/28/2024 15:14:04
→ damm: 跟勞動部一樣啊1F 111.82.193.224 台灣 12/28 15:14
推 seaman675: 路過卡個位置2F 60.249.77.72 台灣 12/28 15:18
推 mkoiu: 台達電HR,請問害死一個人還睡的安穩嗎?3F 42.79.100.105 台灣 12/28 15:26
→ fan5566: 錯了 一個人都不會開除就了事了6F 111.250.44.1 台灣 12/28 15:46
推 utahraptor: 看起來社會大眾比較關注17歲少女,不過如果是我也會比較關注妹仔7F 123.192.84.56 台灣 12/28 16:40
推 assommoir: 不是有人說勞動部的很多基金都持有台達,幾乎是大股東了。可以說政商關係良好,如果有負面新聞,股價績效就不好。勞動部不會自己打自己的臉吧
所以看起來台達應該不會有太大影響9F 49.217.194.232 台灣 12/28 16:52
噓 wangjk812: 照目前錄音檔聽起來HR的問題是很大沒錯啊15F 27.240.225.88 台灣 12/28 17:20
推 yesyou: 就文化17F 122.99.28.121 台灣 12/28 17:45
噓 peng978: HR自己問題就大 跟你論點沒衝突
結構性問題很難解決的18F 36.230.147.10 台灣 12/28 18:09
推 wiliyss: 對上市大公司本該重視這些問題,而且要人離開乖乖給錢很難?主管跟HR都想要幫公司省錢省麻煩?20F 223.137.27.3 台灣 12/28 18:25
→ gisellecat: 強制要人離開就遣散費給好給滿,這麼大的公司格調真低!!23F 223.137.219.109 台灣 12/28 19:00
推 NTUOnline: 這篇說法只是避重就輕吧
上面叫HR做什麼你HR就照做????
如果照這篇所說的主管都知道, 那你HR按照執行, 當然也是同罪啊
HR大可跟上面長官表示這樣違法,並且拒絕執行不是嗎? 如果公司因為HR拒絕執行而處罰甚至讓HR離職,這時候板上風向就會連HR都挺了.
其實最簡單方法就跟前面推文一樣,像外商給大禮包, 離職者都馬開心的簽自願離職,哪還會有後續這麼多問題需要被處理??25F 1.162.145.211 台灣 12/28 19:22
→ testutw …
推 testutw: 台廠小氣不想給啊 反正一堆資方打37F 27.53.82.214 台灣 12/28 20:02
→ testutw: 手會幫忙
推 whitecow: 台灣鬼島HR還沒看到講出人話的39F 223.139.32.235 台灣 12/28 21:47
推 guanole: 台廠結構都這樣 台灣該改革才是真的
x 又是星期一 這麼多人心有戚戚焉是為什麼? 還不是就是大家的心聲40F 1.174.216.242 台灣 12/28 23:04
推 kevinwnnnn: 死豬不怕滾水燙44F 42.72.153.227 台灣 12/29 03:28
→ sc1: 譴責80的人在校實驗室就會8045F 119.15.190.230 越南 12/29 10:26
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