作者: nextstar (Le Bonheur) 在 PTT 的推文記錄

• +18 [討論] 請問有公司發獎金因為提離職不給嗎? - Salary 板

  作者: kinac 114.25.149.110 (台灣) 2024-02-23 19:00:33
  推 nextstar: 很常見吧，獎金不給你又不犯法 23F 02-23 22:24
• +21 [問題] 職涯發展及是否該接家業 - Salary 板

  作者: twlance0210 (Lance) 27.52.188.231 (台灣) 2024-02-21 00:00:15
  推 nextstar: 反正再怎樣都不要選2就對了 17F 02-21 10:36
• +6 [問題] 主管管很細 - Salary 板

  作者: singking 180.218.6.2 (台灣) 2024-02-06 22:04:01
  推 nextstar: 想到前主管連紙杯高度也要管，還說我的sense有問題，請問這不是pua是什麼 29F 02-07 11:45
• +40 [問題] 請問留下或是離開 - Salary 板

  作者: luckyguy (幸運) 218.172.146.174 (台灣) 2024-02-07 10:55:36
  推 nextstar: 我們公司一堆回鍋的，也沒什麼觀感不佳的問題啊，既然幫你調單位又幫你加薪，表示你對公司的重要性不是嗎？要對自己有自信一點 16F 02-07 11:34
• +30 [閒聊] 要怎麼帶年輕下屬？ - Salary 板

  作者: englanmo 114.24.1.69 (台灣) 2024-02-05 18:04:00
  推 nextstar: 8年級落差極大+1，優秀的能力非常常出色，差的就是整天玩手機混時間，但他們的共同點就是想講什麼就講，也不太會顧及職場關係是否圓融，如果換個角度看就非常好懂 54F 02-06 08:54
• +12 [問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法? - Salary 板

  作者: arias (超級塞亞人) 118.169.158.37 (台灣) 2024-01-16 21:35:28
  推 nextstar: 基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包 15F 01-17 11:50
• +9 [問題] 被公司放逐、打到冷宮？ - Salary 板

  作者: Ujdhw3425 (ccc) 223.137.132.145 (台灣) 2024-01-09 23:20:08
  推 nextstar: 薪水不變事情變少很爽阿 4F 01-10 08:32
• +27 [問題] 錄取後掛在人力資源公司底下 - Salary 板

  作者: asa345345 (乾麵大加大) 42.77.47.238 (台灣) 2024-01-05 15:06:19
  推 nextstar: 就派遣阿，年輕可以去洗經歷，35以後就算了 52F 01-05 22:14
• +7 [問題] 特休到期日的計算 - Salary 板

  作者: Martie (馬提) 223.139.87.12 (台灣) 2023-12-29 14:22:41
  推 nextstar: 公司又沒少給你，你是要申訴什麼 6F 12-29 18:35
• +9 [問題] 名店（？邀約面試 該試試嗎 - Salary 板

  作者: silver0314 (吾要失態了！) 150.116.234.54 (台灣) 2023-12-29 01:07:43
  推 nextstar: HR洗業績+1,我妹遇過很多次，履歷寄過去就沒下文了 12F 12-29 18:30
• +49 [閒聊] 哪些福利最吸引人？ - Salary 板

  作者: jpfttxy111 (小方仔仔) 27.52.164.253 (台灣) 2023-12-04 16:15:27
  推 nextstar: 年終三節，正常上下班，固定調薪 39F 12-04 23:08
• +26 [問題] 遇到怪同事該怎麼調適自己 - Salary 板

  作者: loser250 (我不是妳哥) 111.251.227.229 (台灣) 2023-11-18 22:36:33
  推 nextstar: 就算資遣不補人，你留著他有跟沒有一樣不是嗎？還浪費公司薪水 43F 11-19 10:39
• +17 [討論] 一直幫同事擦屁股 - Salary 板

  作者: school5566 (千年大嫌者) 42.70.220.63 (台灣) 2023-11-08 10:05:55
  推 nextstar: 你也去申請身障，然後跟他講話記得錄音，email就cc主管，如果主管也都不管你就一起擺爛吧 20F 11-08 19:22
• +9 Re: [討論] 大家會喜歡參加公司規劃的社交活動嗎 - Salary 板

  作者: Savior09 (Sakana Mazui) 1.200.38.235 (台灣) 2023-11-01 19:51:56
  推 nextstar: 太誠實了 6F 11-02 10:37
• +25 [閒聊] 大家是怎麼調適在職找新工作時現職的心態 - Salary 板

  作者: shane0214 (Shane0214) 223.137.15.134 (台灣) 2023-10-26 16:32:15
  推 nextstar: 就是過太爽，以上 51F 10-27 15:04
• +28 [選擇] 現職去留 - Salary 板

  作者: blueinthesky (哇哈哈) 223.137.69.205 (台灣) 2023-09-19 15:16:18
  推 nextstar: 台中梧棲會多間風電外商可以考慮投投看 23F 09-19 23:24
• +20 [問題] 制作的宣導/訓練資料被同事改成他做的 - Salary 板

  作者: tcsyspe (小不點) 1.174.130.15 (台灣) 2023-08-15 21:13:38
  推 nextstar: 所以以後都不要做，不然就是知道他會報告的話故意放個錯誤的東西在裡面，反正他如果說是你做的你就裝死 27F 08-16 10:14
• +6 [問題] 約聘離職（代PO) - Salary 板

  作者: wanger5566 (56不能亡) 125.228.229.53 (台灣) 2023-07-18 23:26:04
  推 nextstar: 如果真的需要正職那何必找約聘人員
  要嘛就是想省錢，要嘛就是誰都可以做
  基於以上理由你覺得約聘轉正的機率高嗎？ 15F 07-19 18:56
• +33 [討論] 品質跟速度只能選一個要怎麼選 - Salary 板

  作者: school5566 (千年大嫌者) 42.79.165.109 (台灣) 2023-07-16 11:54:12
  推 nextstar: 違約要罰錢且失去信用，品質差售後處理就好 28F 07-16 14:34
• +16 [問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎 - Salary 板

  作者: vinonota (深藍色) 42.79.176.251 (台灣) 2023-07-10 11:44:37
  推 nextstar: 前同事爛，不過主管跟公司問題都很大吧，請款不需要主管核示嗎？搞不好是你主管在那邊自導自演 39F 07-10 15:13