作者:
b01102013 (everyday)
210.68.245.208 (台灣)
2025-01-03 17:40:54 → maye: 這樣是員工比較賺吧！你如果沒要離職，超休也沒損
失，你如果要離職，超休部份本來是要請事假的，等
於把事假薪水還回去而已，在職期間還賺到不用因為
請事假而扣考績，獎金可以拿足，怕離職要還，就等
要離職那年再來算扣掉後正常能休幾天不要超過就好 2F 01-03 18:31
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作者:
sonybug (())
101.9.131.1 (台灣)
2024-12-27 19:06:02 推 maye: 落選有啥好難受？就跟那間不適合而已，沒錄取也不
一定是壞事，就算進去了可能也會想走。可以檢討一
下是否自己有哪邊表現不好，或是找錯方向，稍做調
整，另外你親戚不是她親戚嗎？看你公司有沒有缺，
可以走內推。 11F 12-27 19:40
作者:
bang0909 (ltrus22)
101.12.148.114 (台灣)
2024-12-24 21:31:13 推 maye: 我比較好奇香港為什麼可以這麼高？ 1F 12-24 21:36
作者:
flying1526 (Hyperpupu)
61.70.64.109 (台灣)
2024-12-24 02:50:03 推 maye: 沒安排完整教育訓練又要怪新人能力不足，這種奇怪
公司是我會想直接回去重找工作，如果還想繼續待，
明明說南部案量大，怎麼會新人參與感這麼少，沒人
安排可以請資深比較不忙的順便帶帶你，只是臉皮要
厚一點，請對方開始做新專案時讓你在旁邊看，或有 1F 12-24 07:20
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作者:
mcmagic (MagicCity)
49.216.18.190 (台灣)
2024-12-23 02:21:51 推 maye: 你這不是空窗吧！一直在職場啊！要看你從創業中學
到什麼？像很會跟客戶拉關係，那就去應徵業務，創
業如果走技術派，就依技術去找相對應的工作，再不
行就走大眾化的保全、計程車或外送。 17F 12-23 12:23
推 maye: 不用說是創業啊！履歷只需要說是在某間公司工作， 23F 12-23 15:41
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作者:
MXMXM (Lucas)
118.168.206.221 (台灣)
2024-12-17 17:11:42 → maye: 是不是最近經營不善壓力大？ 21F 12-17 19:08
作者:
yujbzo02 (阿葉樹)
219.85.130.93 (台灣)
2024-12-16 15:21:05 推 maye: 3，結果一排看 下來全是 XD，我本來今年中秋也想買
他們的，結果考慮太久，網路下單時想要的商品已經
售完了，喜憨兒作坊東西基本還不錯吃。 25F 12-16 20:13
作者:
enterwin (比薩94要加鳳梨)
49.216.42.52 (台灣)
2024-12-13 16:31:51 推 maye: 這麼急很大機率是屎缺+1 8F 12-13 18:06
作者:
kkkk4848 (懶七)
101.136.52.254 (台灣)
2024-12-06 14:59:08 推 maye: 我們辦公室冷氣也是怪怪的，有時悶到流汗，有時又
變超冷，所以我都自備小風扇跟外套。 9F 12-06 19:25
作者:
kokoko0707 (潛水攻城師)
123.194.169.106 (台灣)
2024-11-29 20:27:19 → maye: 沒待過那種公司，敢吼我就敢離職給他看！ 2F 11-29 21:33
作者:
juicelover (超級絲襪控)
60.248.242.122 (台灣)
2024-11-26 17:16:10 → maye: 你對你們公司應該算是延長試用期，我們新人三個月
到會填一個心得表單，都有固定流程文件，不會不知
道自己算不算正式。 9F 11-26 22:05
作者:
LoveHomu (愛轟姆)
223.138.21.33 (台灣)
2024-11-26 14:30:19 → maye: 這不是細節問題吧！而是在外公德心問題，咳嗽太大
聲已經影響到別人了啊！有時候突然很大一聲會嚇到
人，有些時候是身體狀況沒辦法，但連遮都不遮完全
不在意打擾到別人，別人當然忍不住提醒你一下… 62F 11-26 19:45
作者:
notoriousii (真誠人生才深刻)
114.24.24.193 (台灣)
2024-11-24 13:57:52 推 maye: 凹這麼大還不跑啊？有加班費我都不想加了，還連補
休都沒有… 12F 11-24 15:32
作者:
yangguang (阿一)
42.75.7.43 (台灣)
2024-10-30 10:08:15 噓 maye: 你沒遇過爛同事吧！我巴不得我職代請假，整天只會
拖後腿，來了比不來還干擾我工作，另外人手不足是
公司不補人的問題，你怪錯人了。 45F 10-30 12:59
作者:
seedhyper (尋尋覓覓)
118.232.64.143 (台灣)
2024-10-25 06:42:50 推 maye: 沒說有啥罰責，之前擋我連休的那個爛主管，就是會
指定每個人要休哪天，想休的那天不給你休，沒想休
的那天叫你休，有夠誇張！ 8F 10-25 19:21
作者:
newaska 180.217.140.89 (台灣)
2024-10-25 13:14:30 推 maye: 小心下次主管不給你反悔的機會，想清楚再提離職。 23F 10-25 19:14
作者:
mayu0326 (mayu)
111.83.105.46 (台灣)
2024-10-23 17:38:07 推 maye: 我如果有人養，我也想要這樣 QQ 6F 10-23 19:08
作者:
feather12109 (白白的饅頭)
1.171.112.196 (台灣)
2024-10-17 20:46:43 → maye: 當天提當天收回，離職單應該還沒送吧！好好談談，
一般平時不要表現太差，公司重新找人也累，有認真
想留應該是還有機會的。 17F 10-18 07:00
作者:
baseball1723 (花花得花花)
223.136.153.255 (台灣)
2024-09-26 18:56:24 推 maye: 新工作可能不好請假，是我會等親人病情穩定點再說 8F 09-26 21:10
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.13 (台灣)
2024-08-30 15:53:16 → maye: 主管不是覺得她只顧上班不愛惜自己身體嗎？這不算
關心她嗎？還是她喜歡我之前某個主管那種，生病了
也不准請假，說另一個同事身體不好也沒請假，擋我
的假，遇到那種爛主管才超不爽！ 13F 08-30 19:48
作者:
sk080713 (噗噗)
49.216.139.224 (台灣)
2024-08-30 15:22:58 推 maye: 無所謂啊！集合本來就要時間，新人報到都會有個集
合地點等人資，看你們是大廳或會議室，新人早到就
先在那休息。 7F 08-30 16:06
作者:
ttc768160 49.215.152.76 (台灣)
2024-08-30 10:26:54 推 maye: 薪水給不到電話中談的高還想要有穩定性 XD，他乾脆
說他想要奴才就好，這種傻了才待得住吧！ 26F 08-30 12:38
作者:
ttc768160 49.215.149.49 (台灣)
2024-08-25 07:43:41 推 maye: 我職代就是，工作被捆綁在一起，沒辦法遠離，她會
故意找工作上莫名其妙問題來問你，再順便夾帶她自
己想說的廢話，傻眼…我根本不想聽啊！ 6F 08-25 11:22
作者:
cz5knapd0981 (血汗醫檢師)
211.21.173.196 (台灣)
2024-08-24 06:25:54 推 maye: 從內文我覺得獸醫這條路比較不適合你，感覺比較追
求錢，你也問過其他獸醫了，我不知道你在家裡沒礦
情況下，怎麼撐過低薪。（還是其實你家有礦？） 2F 08-24 10:35
作者:
ever6216 (Spin算啦[mS)
49.216.238.2 (台灣)
2024-08-20 17:30:21 推 maye: 沒經驗我傾向有人帶，可以省去很多摸索時間，不如
邊做邊找吧，面試11能上4間，表示目前年齡還不是問
題，還有機會找到新工作的。 3F 08-20 18:49
作者:
asd9 (ccj888)
61.230.23.68 (台灣)
2024-08-17 15:02:02 推 maye: 看狀況，看他是有理由的罵還是單純情緒化，有的人
需要這種模式才會進步，所以還要看你是什麼樣個性
的人，我不行，我可能會忍不住回嗆後拍桌子走人，
所以我遇到的主管情緒好像都比我穩定。 21F 08-17 18:32
作者:
cocoinin (一定要寫嗎)
49.216.21.43 (台灣)
2024-08-07 11:47:12 推 maye: 主管和善就好，進去可以慢慢學，走一批也不見得是
壞事，你進去剛好當元老級，之後還能看狀況跟主管
談調薪。 29F 08-07 13:46