作者:
dcss410074 (dcss)
114.137.198.47 (台灣)
2023-12-05 21:18:35 推 marc47: Taiwan can help 48F 12-06 19:35
作者:
GuanLaoBan 185.177.124.194 (荷蘭)
2023-04-04 13:58:46 → marc47: 沒有立法單位敢正視這一塊,為民著想 120F 04-04 17:09
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.24.183 (台灣)
2021-11-02 00:15:29 噓 marc47: 真的蠻丟臉的,人家都在說你不尊重你的人力資產了,
結果回這種話 31F 11-02 01:45
作者:
B0858B 203.204.36.85 (台灣)
2021-04-30 22:31:42 → marc47: 講薪資太低就會說『市場自由』『自己爭取』
講中國用高薪挖角就會說『防台灣企業缺工,需立法禁止』 120F 05-01 13:52
作者:
SUPER22K (進擊的勞工)
219.91.35.97 (台灣)
2021-05-01 01:15:33 推 marc47: 講薪資太低就會說『市場自由』『自己爭取』
講中國用高薪挖角就會說『防台灣企業缺工,需立法禁止』 228F 05-01 13:51
作者:
seedhyper (尋尋覓覓)
39.12.98.162 (台灣)
2021-04-14 16:55:17 推 marc47: 底下電纜在哪,管理區不知道?
工程外包時就應該先告知 26F 04-15 08:12
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
42.73.70.34 (台灣)
2021-02-18 12:07:17 推 marc47: 面對問題,把工作內容詳述一下,大家可以給你建議你怎麼做最好,你現在的問題是面對他解決他 291F 02-18 14:25
作者:
B0858B 203.204.36.85 (台灣)
2021-02-04 02:01:07 推 marc47: 很棒呀,有這種思維才能造就或激勵人才能力大爆發
公司給多少薪資,就付出多少努力。剩下的就是將時間拿來進修,準備更好的或是更多薪資的能力 29F 02-04 07:38
作者:
csfgsj (人在江湖走 那能不挨揍)
218.32.249.24 (台灣)
2020-12-30 10:03:18 推 marc47: 其實主要是大部分都需要強大的硬體支撐,要商業化光成本,就讓人吞不下去,還是人力比較實用 38F 12-30 15:12
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2020-12-18 09:50:58 推 marc47: intel表示設備我都有,只卻你 18F 12-18 10:42