作者:
bebehome (bebehome)
125.227.169.169 (台灣)
2015-06-12 16:48:54 → magamanzero: .......你想太多了
工作大致分為四類 高風險高報酬 低風險高報酬
低風險低報酬 高風險低報酬
沒人要做的多是最後一類 15F 06-12 18:58
→ magamanzero: 問題是 一個低報酬的工作 會是替代性低的嗎? 20F 06-12 19:01
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作者:
abcdeffg (你快樂我也快樂)
124.6.19.145 (台灣)
2015-04-26 20:02:18 推 magamanzero: 其實有時候想想 中國人的公司大了之後好像都會這樣幾十年前我去GG的時候 還不是這樣
一家公司能長久經營不是只有靠錢 公司總是有起有落一家公司的員工只剩下錢作為留下來的理由 其實是很.. 64F 04-27 00:05
作者:
yenblack (新手爸爸)
111.81.13.15 (台灣)
2015-03-30 17:59:14 → magamanzero: 這一般通用心得吧... 26F 03-30 19:01
作者:
sing10407 (阿U)
61.223.40.233 (台灣)
2015-01-12 22:08:20 → magamanzero: 因為這制度會有弊端 這炒很久了...
網路上也找得到 總之就算分紅不費用化 員工也爽不到 54F 01-13 11:53
作者:
bboy1117 (跳的一嘴好舞)
222.92.97.3 (中國)
2014-12-16 10:48:13 → magamanzero: 很正常 台灣老闆的問題就是都業務取向
變成大公司後首重的還是成本管控
他們會先考慮用了你 會多出多少開銷
之後才考慮用了你 能帶來多少利潤
外資則是剛好相反 所以上任後達不到目標就是砍人 9F 12-16 11:13
作者:
saed (選區電子繞射)
180.177.2.154 (台灣)
2014-12-09 02:54:15 推 magamanzero: 中鋼有很多福利 都有運用的話 算6萬吧 分紅看單位
重點是幾乎不用怕失業
講難聽一點 GG你是能做多久? 77F 12-09 16:46
作者:
jackmarkkimo (貢丸)
1.163.162.251 (台灣)
2014-08-09 04:26:31 → magamanzero: 給你箭頭好了 事實沒你想的簡單 13F 08-09 21:40
作者:
ljsnonocat (我家有乳牛貓)
58.114.161.69 (台灣)
2014-01-12 13:47:07 推 magamanzero: 南部不是都騎山豬 ? (誤 3F 01-12 14:07
作者:
soi1dsnake (索立德史捏克)
36.233.102.55 (台灣)
2013-12-16 00:40:19 推 magamanzero: 算一周工時80hr 年薪110好了
換算成每周工時40 年薪55萬 這不是傳產是啥... 100F 12-16 21:03
作者:
w901741 (小堂)
111.251.246.95 (台灣)
2013-11-06 20:36:43 推 magamanzero: 問一下 外商月薪比較高 怎麼最後年薪倒輸15萬?
有什麼沒提的嗎? 40F 11-07 22:04
作者:
waterdisney (想要征服的世界)
140.113.47.7 (台灣)
2013-10-08 00:14:41 → magamanzero: 平行時空很正常吧 一家公司同部門都可能 待遇差別化更不用說在紅的部門和黑的部門的差別...
小弟前前..前公司 做日本產品的 跟做台灣產品的
待遇差別很大... 一個算親兒子 一個是路邊撿來的... 46F 10-08 01:14
→ magamanzero: 話說回來 我覺得這篇吵架實在很沒意義 除了爆掛娛樂.. 71F 10-10 00:31
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作者:
bz137 (請你阿嬤聽電話)
1.169.165.48 (台灣)
2013-07-07 16:20:02 推 magamanzero: 因為這種心態 叫你一人做1.5分的工作你也做
2人當三個人用 老闆爽爽省下一個人的工資
外面的人少一個工作機會 惡性循環...
到最後 年輕人可能要一人做三人份工作才不會被叫草莓 11F 07-07 18:59
作者:
yrrh 60.245.65.185 (台灣)
2013-07-05 19:45:30 推 magamanzero: 1f的例子是通例 可是人家出去玩回來 都還帶幾十萬回來享樂還能賺錢 反觀..... 16F 07-05 20:43
作者:
emcbest (一日陸戰隊，終生掉眼淚)
111.185.85.182 (台灣)
2013-05-17 18:25:45 推 magamanzero: 先搞清楚你公司是不是能讓你自由取名子 再來想吧
很多公司會因為新進員工取的英文名跟高層撞名 而不肯 115F 05-17 21:32
→ magamanzero: 讓你用 以前的說法叫做犯諱 所以你家老總叫Tom的話就可以直接拿掉了(茶 118F 05-17 21:34
作者:
narrokhan (奈羅)
114.34.12.218 (台灣)
2013-03-12 18:34:59 → magamanzero: 大概是因為給得不錯吧 不過台G有明文規定不得組工會? 40F 03-12 19:51
→ magamanzero: 有得的話 的確是頗敢的 42F 03-12 19:52
作者:
hungeryen 1.169.233.109 (台灣)
2013-02-19 07:44:43 推 magamanzero: 樹大有枯枝 公司大也一樣 所以有人說好主管比好公司重要多了 117F 02-17 23:17
作者:
hungeryen 1.169.233.109 (台灣)
2013-02-17 19:02:59 推 magamanzero: 樹大有枯枝 公司大也一樣 所以有人說好主管比好公司重要多了 117F 02-17 23:17
作者:
clarify (ccc)
61.70.227.158 (台灣)
2013-02-05 20:32:53 推 magamanzero: 會不會之後紅姨出來說台灣沒人才 (思 47F 02-05 21:37
作者:
NowQmmmmmmmm (滷蛇之王)
220.228.140.182 (台灣)
2013-02-02 16:55:10 推 magamanzero: 光是閹割版這點就很莫名奇妙 台灣沒有LTE就可以拿掉?想當初電子錢包還沒有的時候 也是一堆閹割 現在可好了台灣現在要推 結果以前買到閹割版還沒有比較便宜的人看起來跟呆子一樣... 41F 02-02 19:33
→ magamanzero: 竟然有人拿電檢出來說嘴..我無言了...Orz 50F 02-02 19:42
→ magamanzero: 跟鄉民認真就輸了....遇到願意認真討論的 再花時間 54F 02-02 20:06
作者:
Paulbio (小便當)
114.39.5.198 (台灣)
2012-10-15 21:10:39 → magamanzero: 本來想見紅的 不過算了..30歲..有老婆 你可以更成熟光是自願性離職這件事情 完全就不像是有老婆 30歲的人 204F 10-15 22:59
→ magamanzero: 做的事情 你連如何應對工作上的挑戰都沒辦法了
你要怎麼照顧家裡
別人做不下去離職 那是別人的事情 職場本身就很殘酷你也不為你老婆小孩想想 再來思考如何解決難題 208F 10-15 23:01
→ magamanzero: 說實在的 我覺得你比那些在職場上死皮賴臉打哈哈的人還糟 畢竟人家也是用另一種方式想辦法保住飯碗
那你又做了什麼? 離職逃避? 真是夠了.... 214F 10-15 23:04
→ magamanzero: 至少 不要臉的人的小孩和老婆不會挨餓 更何況 大部分 220F 10-15 23:08
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