※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-04-27 18:12:27
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 台積待不下去,算草莓嗎?
時間 Sun Apr 26 20:02:18 2015
各位板友安安,承蒙各位板友對我的文章感到興趣,
來信還蠻多的,所以想在這裡統一回覆。
以一個四年前的過去式GG課長認知角度回覆,也許已不符合現況,
若還有現任同事要補充或指正的話,可以再私信交流。
<-=-> 內推
GG的HR會看這個板是毋庸置疑的,除了GG,我相信其他廠的HR也會看,
最近面試工作的主管也跟我聊科技板的文章。
我認為這是很正常的,PTT的使用者以民國60~80年居多,
剛好是現在公司的基層幹部。
以前我就很喜歡來這裡看人說我是輪班星人,
只是我從來不會拿這裡的履歷內推。
拿完全不認識的人履歷內推是很奇怪的事情,真的是拿自己credit開玩笑,
所以我絕對不幹這種事。
其實,有個製造部學姐曾經在這裡徵求過履歷內推,也留了自己公司信箱,
學姐要求很嚴格,來信若沒有清楚介紹自己的人不推,
否則他也無從跟老闆推起。
學姐是真心要介紹機會回饋自己的學弟,
奇怪的是為什麼沒有人留意學姐的訊息,還一直發文推文求內推?
如果連基本的搜尋文章能力都沒有,是要怎麼推你?
至於其他不留公司信箱,還發文表示可幫台積內推的文章,
請板友千萬不可投遞履歷。
除了違反板規之外,
1.極有可能是詐騙履歷集團。
2.即使真的是台積內部員工,拿著不認識的履歷給老闆,
下場只會被臭幹而已。(親眼所見同事的血淚經歷)
幫你內推的人拿信用開玩笑,你覺得你會有面試機會嗎?
<-=-> 我面試過台積了可是沒下文,我是不是被無聲卡了?
請致電HR,我不會算命。
但我能跟大家說,以前我有34歲左右還進來製造部的同事,
所以年齡大也不會讓你完全沒機會的。
想知道怎樣才會被台積錄取,請去問HR,
老實說我也不知道當初怎麼被錄取的,
依稀還記得的是面試主管很在意我以前在部隊有領導加給揹值星。
<-=-> 推不推台積工作?
我不能幫你回答你人生的問題。
但問我的話,我不會後悔在台積工作過,要再回去當課長也是OK,
其實前陣子我曾透過同事詢問回去的機會,等等再講。
<-=-> 當初是規劃好才離職的嗎?
沒有,當初回答老闆時,我說我想要去考博士,
其實當時根本還沒找到老師。
<-=-> 離職後做什麼?
我在114電機系找到了老師。
當初我帶了工作問題去找老師,有關排隊理論:
我有個站點有Q-time,機台是3 chamber、2 loadport,
有四個製程可run,機台同製程連run效率高,
本來我想跟老師研究怎樣的派工才是最好的。
但是討論久了以後,發現台積製造部的派工問題,人為干預太多,
模型太過複雜;
但要簡化模型,又不合現實。
後來聽說該站點的Q-time限制被拿掉,繼續研究也沒什麼價值了,
所以放棄了,改研究通訊理論。
我現在是博三休學找工作中。(已經找到了)
<-=-> 課長離職後好不好找工作?
以我的經驗,難。
當兵完,是台積主動聯絡我,一面完三天內直接打電話通知錄取。
四年後的現在,狂投履歷也未必有面試機會,一月休學到目前為止,
只有四家公司找上我,兩個感謝函一張無聲卡。
第四家公司認為我博士生的課業內容與工作內容密切相關,
所以面試完隔天就錄取,但從休學到找到工作,中間也過了三個月,
我相信還有更多比我優秀的板友仍然在找他們的伯樂。
確定休學時,我曾請還在製造部的同事幫我問部經理有沒有機會回去,
但是沒有回應;
我也去就業博覽會嘗試應徵台積其他的職位,
被現場的HR告知,要重回台積一定要先回原來的部門,
也就是要得到原主管的同意,
我想我應該不適合再回去了。
<-=-> 課長要怎麼提升自己?
我相信好的學長姐會告訴新課長,你在台積的工作學到的東西,
在外面根本沒有用。
你問我要怎麼提升自己,我會回答唸英文,學SQL、C/C++...,
不過,你工作都累成狗了還有沒有能力學這些呢?
很遺憾的是,除非你想就這樣在製造部待一輩子,那當然學會review就OK;
否則想要跳脫你覺得難以忍受的環境,就是要付出更多努力與犧牲。
我並不是個很成功的轉職案例,因為我博士沒念完,
倘若對我的經歷有興趣的話,像我修的通訊理論或數位訊號處理這些課程,
自修基本上是不可能的除非你天縱英明,所以一定要跳回學校來。
<-=-> 現在在做什麼?
現在正在發幹古文,等等還會去八卦板推些廢文。
下周要回去南科當某公司的RD,規模當然不能和前公司相比,
(連板上的詢問文都幾乎沒有)
其實我不知道這份工作會不會勝任愉快,搞不好會更累?
已確定的是錢會少很多。
但,從一個不用功不努力,離職後無一技之長的陣亡課長,
三年後變成一個小小RD,我還是覺得像做夢一樣。
<-=-> 台積不是人生的終點
台積是個優秀的公司,裡面有優秀的員工與主管,造就台灣目前的經濟命根。
但是台積不是唯一,對我來說,
他就是個讓員工安身立命的地方,既不偉大也不卑微。
所以我認為,非台積不進是個很奇怪的想法,
不只狹隘,也是把人生想得太簡單了。
(這裡的台積,也可以帶入聯電、宏達電、聯發科、聯詠..等等優秀的公司。)
以上大概廢文一下,
若還有現任同事要補充或指正的話,可以再私信交流。
--
科技板不是台積板
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.6.19.145
※ 文章代碼(AID): #1LFDFCVl (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1430049740.A.7EF.html
推 : 感謝分享1F 04/26 20:05
推 : 推~自然會有適合自己的地方2F 04/26 20:08
推 : 推 感謝課長分享3F 04/26 20:09
推 : 有存到錢的話 其實也不算什麼壞事4F 04/26 20:11
推 : 很用心的回文!很受用5F 04/26 20:12
推 : 認同,所以才有裡面想出來,外面擠破頭的現象。不是只有6F 04/26 20:14
→ : 錢多就是好工作
→ : 錢多就是好工作
推 : 請問課長是幾職等?8F 04/26 20:19
推 :9F 04/26 20:21
推 : 帶線課長真的不是人當的10F 04/26 20:24
推 : 這篇絕對不是廢文 多年在這公司心有戚戚焉11F 04/26 20:28
→ : 想問帶線後真的難有出路嗎12F 04/26 20:29
→ : 若不是當年小弟的小弟弟弄出人命 也早就離職了13F 04/26 20:29
推 : 推認真肉身心得文~14F 04/26 20:35
推 : 推推推15F 04/26 20:37
推 : 生命會找到出路,人生何必GG16F 04/26 20:37
推 : 先推再説17F 04/26 20:40
推 : 推推推18F 04/26 20:41
推 : 熱心分享推推19F 04/26 20:43
推 : 啊我就被Tㄅㄧㄤˋㄅㄧㄤˋ 去U 活的好好的20F 04/26 20:43
→ : 課長的經歷對薪資成長沒用,對人生歷練還是有用21F 04/26 20:45
推 : 推22F 04/26 20:46
推 : 你當年找老師討論的問題,現在有台積自己開發的scheduli23F 04/26 20:47
→ : ng去解決這些多情境且複雜的派工問題了~
以前RTD就可以做到同程式連run了,→ : ng去解決這些多情境且複雜的派工問題了~
試想以下狀況:
我這個機台是兩loadport可同時run貨的,
ABC三個chamber,
A被禁run N65
BC被禁run N4X
請問我要怎麼run?
選項1
課長:兩個loadport,一個塞N65的貨run BC、一個塞N4X的貨run A。
然後老闆來電:為什麼LOST這麼高?為什麼工廠力推的N4X run那麼慢?
課長回答:chamber禁用太多只能開一個run N4X
下場就是被臭幹
選項2
被臭幹後的課長:兩個loadport全部上N4X,
BC chamber 製造部HOLD起來等工程部修好,殺死他的available。
然後工程部來電狂譙,生產會議開幹,
大老闆comment:N65也堆貨,為什麼不run?哪個課長做的決定?
下場就是被臭幹
選項3
課長與工程師研究過產能後,將機台拉去完全修好,未來N65、N4X都能run。
這真是最好的結局了,可惜現場絕對沒有選項3
前線的課長和工程師通常就是被臭幹
我老師就問我,為什麼沒有選項3
嗚嗚我也想知道
再好的scheduling
再好的RTD
趕得上現場的變化嗎? 我存疑
→ : 年資4年 可以J到其他缺25F 04/26 20:48
推 : Rd的路會較廣26F 04/26 20:50
推 : 感謝前輩分享!不過很多人眼裡還是只有台$$27F 04/26 20:50
推 : 認真的回文,推28F 04/26 20:51
推 : GG的RD也開始走向FAB化,有些工作做久了一旦離開也是29F 04/26 20:55
→ : 不上不下
→ : 不上不下
推 : 推31F 04/26 20:57
推 : 加油32F 04/26 21:03
推 : 累推33F 04/26 21:05
推 : 推34F 04/26 21:06
→ : 好羨慕有台G經驗 想進都進不去35F 04/26 21:09
推 : 為什麼你的ID有2個f?36F 04/26 21:10
推 : 推 人生不是只有錢!!37F 04/26 21:10
※ 編輯: abcdeffg (124.6.19.145), 04/26/2015 21:20:59推 : 你真男人38F 04/26 21:21
推 : 謝謝前輩39F 04/26 21:23
推 : 猛耶 佩服推 太帥氣了40F 04/26 21:25
推 : 推真男人41F 04/26 21:31
推 : 面試工作的主管跟我提到科技板+142F 04/26 21:32
推 : 就當作拿遮羞費吧 臭幹的情況 在台灣不管哪間公司都不會43F 04/26 21:38
→ : 少的
→ : 少的
→ : 製造部真的只有拿來人生歷練用 待久了會被定型45F 04/26 21:42
→ : 結果出來後還是沒比在台積好!終究你還是想回去46F 04/26 21:47
推 : 推,感謝分享!47F 04/26 21:53
推 : 原PO也只有說不排斥帶線吧?48F 04/26 21:58
推 : 等到出大事的時候就會有選項3了49F 04/26 22:05
推 : 推 無私分享50F 04/26 22:10
→ : 很多時候不是機台問題而禁run 更多時候是客戶不合理51F 04/26 22:11
推 : 我面試主管也都有提科技板 難道我一臉鄉民樣52F 04/26 22:12
→ : 的要求而禁run...客戶也許有不可告人的製程品質要求??53F 04/26 22:12
→ : 兩台同廠牌同型同程式 客戶不給就是不給 能怎辦?
→ : 兩台同廠牌同型同程式 客戶不給就是不給 能怎辦?
推 : 真誠 感謝分享55F 04/26 22:31
推 : 1流的公司用3流的方法找人...56F 04/26 22:33
→ yayakaka …
→ : 33以下的會怕 不敢下班 這個cost就值得阿 QQ59F 04/26 23:17
→ : 每個人一天晚下班三小時 一年就多出一季來了 好爽
→ : 每個人一天晚下班三小時 一年就多出一季來了 好爽
推 : 推yayakaka61F 04/26 23:18
→ : 幫公司節省了 30%以上的薪水 所以很賺62F 04/26 23:18
推 : 念了博士後休學然後要回去帶線課長~有種走錯路要回頭感覺63F 04/26 23:33
推 : 其實有時候想想 中國人的公司大了之後好像都會這樣64F 04/27 00:05
→ : 幾十年前我去GG的時候 還不是這樣
→ : 一家公司能長久經營不是只有靠錢 公司總是有起有落
→ : 一家公司的員工只剩下錢作為留下來的理由 其實是很..
→ : 幾十年前我去GG的時候 還不是這樣
→ : 一家公司能長久經營不是只有靠錢 公司總是有起有落
→ : 一家公司的員工只剩下錢作為留下來的理由 其實是很..
推 : 這沒有什麼呀 念博士想回原工作 很正常呀 倒是學姊文章68F 04/27 00:10
→ : 我用關鍵字 內推 或GG 去撈 還沒撈到
→ : 我用關鍵字 內推 或GG 去撈 還沒撈到
推 : 認真分享推70F 04/27 00:15
推 : 推71F 04/27 01:31
推 : 同感72F 04/27 01:53
→ : 以後作業員都要碩士畢業,課長PHD~台灣好棒棒73F 04/27 07:04
推 : 推74F 04/27 07:56
推 : 寫得很好~ 後勁很棒!!75F 04/27 09:33
推 : 推76F 04/27 09:54
推 : 推 好像以前常在D2版看你發文77F 04/27 10:48
→ : 如果內心不夠渴望錢 說真的 很難待下去78F 04/27 12:32
推 : 有分享推79F 04/27 14:05
推 : 以前在Diablo板上搜自己ID都會同時搜到你XD80F 04/27 14:51
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