作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
114.136.246.161 (台灣)
2024-07-17 14:15:51 推 kyle5241: 反觀某家只給8000 的 22F 07-17 19:20
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.232.6 (台灣)
2024-07-16 00:04:13 推 kyle5241: on call 考績也不會直接變成O啊 幹嘛做無用之工。
而且去爬山手機也不會有訊號 20F 07-16 06:17
推 kyle5241: 股價營收跟薪資都對不上吧,爽的都是高層,基層員
工薪水根本沒啥變啊,高層股票爽拿股票還一直創新 24F 07-16 06:33
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.153.160 (台灣)
2024-07-15 20:31:51 推 kyle5241: 反正歐洲電多到變成負電價了 9F 07-16 06:19
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2024-07-15 08:03:11 推 kyle5241: 怎麼不把梁孟松請回去就好? 簡單的說就三星高層太 47F 07-15 16:53
作者:
myis8787 (white)
140.114.253.147 (台灣)
2024-07-14 10:41:41 推 kyle5241: 每年先抽抽綠卡~ 抽到再出去就好 11F 07-14 11:41
作者:
a000209898 (吾低端雜碎 但自有天佑)
111.81.122.222 (台灣)
2024-07-13 15:05:56 推 kyle5241: 在其它公司要996 相比下GG等於天堂了吧 67F 07-13 23:16
作者:
aocboy (↖☆煞气a作手★↘)
36.237.10.74 (台灣)
2024-07-11 19:27:57 推 kyle5241: 壟斷不了的~ 其它公司都可以買到一樣的機台。 16F 07-11 20:50
推 kyle5241: 先進製程創新最快的還是Intel, 但降成本的是GG 35F 07-12 06:43
→ kyle5241: Intel 只需要挖fab的人去降成本提高良率競爭力就會
強很多 37F 07-12 06:44
作者:
xross (xross)
99.36.164.58 (美國)
2024-07-11 12:29:53 推 kyle5241: 費曼我也讀了 7F 07-11 20:48
作者:
solumate (尼特學研究者)
111.255.77.195 (台灣)
2024-07-10 16:20:04 推 kyle5241: 我博士都念九年了 6F 07-10 17:01
作者:
Narcissussss (UglyNarcissus)
101.12.20.142 (台灣)
2024-07-09 17:05:58 推 kyle5241: 博士你看能不能申請台積獎學金 一年50萬 56F 07-09 18:23
作者:
zeldon (藍色眼睛)
223.139.7.33 (台灣)
2024-07-08 01:50:30 推 kyle5241: GG在美國有廠很久了,只是沒啥賺錢而已,所以要違
法不至於。至於你要說責任制嗎,加班費還是會給你
啊~奇怪的是明明有加班卻不去報,畢竟只要上面敢
擋直接去簡易法庭告一下就可以退休了 8F 07-08 06:40
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.112.39 (台灣)
2024-07-06 22:56:59 推 kyle5241: 臺灣人都不生 以後哪裡來的台勞 24F 07-07 08:25
推 kyle5241: 台積劣勢是別家只要給出正常的工作環境就可以挖人
但優勢是如果它願意 可以給出更好的工作環境 36F 07-07 10:56
作者:
golover (再見我的愛)
180.217.119.252 (台灣)
2024-07-06 20:16:55 → kyle5241: 昨天才單攻品田山自虐一下 8F 07-07 08:26
作者:
april75 (april75)
125.228.230.148 (台灣)
2024-07-06 23:59:49 推 kyle5241: 撈世界各國人才 付共多薪水 然後大部分工作還是只
能請台灣人加倍 這樣有賺到? 12F 07-07 07:02
作者:
jackliao1990 (j)
111.253.168.86 (台灣)
2024-07-06 17:58:57 推 kyle5241: 的確就算感覺自己比其他人都笨,但只要比其他人都
更努力,最後你會發現你比其他人懂得更多 8F 07-07 06:02
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.112.39 (台灣)
2024-07-04 04:51:51 推 kyle5241: 人資是可以給建議,但要不要面是主管自己去預約的
,畢竟可能是面了四個後取一個,所以當下主管覺得
你及格不代表會錄取你,產線的話應該更注重你有沒
有DNA 可以繼續撐下去 1F 07-04 06:15
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.112.39 (台灣)
2024-06-29 18:30:48 推 kyle5241: 大石頭、小石頭的問題,哲學有必要當主業來修? 89F 06-30 08:40
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.140.180.162 (台灣)
2024-06-29 19:59:46 推 kyle5241: 諮商問題: 薪水太低
諮商很難約就是了~ 每年免費五小時 25F 06-30 01:50
作者:
MedEngineer (醫學工程師)
82.33.123.183 (英國)
2024-06-29 10:03:51 推 kyle5241: 軟體美國年薪100萬美元~台灣只有100萬台幣 3F 06-29 10:37
→ kyle5241: 而且台灣最大問題是算力不夠~是要訓練什麼鬼東西 15F 06-29 17:06
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.138.73.137 (台灣)
2024-06-27 21:11:27 推 kyle5241: 要算力才能發展啊~那些顯卡多少錢? NV願意幫我們
建超級電腦真的要感激 162F 06-29 17:05