作者: jodawa (jodaway) 在 PTT 的推文記錄

• +35 [問題] 第一次剛入職就被資遣 - Salary 板

  作者: jj10953 (唉) 114.25.51.94 (台灣) 2024-03-20 02:16:24
  推 jodawa: 賺到了 4F 03-20 08:16
• +14 [閒聊] 遇到爛公司要快逃還是撐滿一年？ - Salary 板

  作者: takekey (Still Fight) 1.200.37.132 (台灣) 2024-03-18 15:30:27
  推 jodawa: 別傻了 沒啥好硬撐的 14F 03-18 18:27
• +13 [問題] 在公司黑掉的話，有機會白回來嗎？ - Salary 板

  作者: Ryan0112 (Ryan) 223.140.95.155 (台灣) 2024-03-15 22:42:10
  推 jodawa: 要有被討厭的用氣 如果你自己行得正 那是排擠你的人有問題 58F 03-16 17:24
• +39 [討論] 現代新鮮人的情況 - Salary 板

  作者: ktoc (ktoc) 223.136.70.126 (台灣) 2024-03-14 13:25:50
  推 jodawa: 感覺也不一定 看人 但是也可說相對奴性比較少了 98F 03-14 19:28
• +52 [討論] 核薪比預期薪資高 - Salary 板

  作者: wayhomelee (逢考必過) 49.216.50.169 (台灣) 2024-03-07 01:31:09
  推 jodawa: 好主管 恭喜你 36F 03-07 12:53
• [選擇] - Salary 板

  作者: radiohead56 (黑暗騎士) 180.217.242.103 (台灣) 2024-03-02 18:02:20
  推 jodawa: 還用想嗎 樓下說說看 1F 03-02 18:04
• +17 [問題] 年輕人該多嘗試但社會對於頻繁換工作卻 - Salary 板

  作者: Glick (葛立客) 118.231.152.44 (台灣) 2024-02-20 10:10:57
  推 jodawa: 常換工作的人經驗豐富，少換工作的較穩定或奴。前者對勞方加分，後者對資方加分，所以答案很明顯了，就看公司要的是豐富經驗還是奴 64F 02-20 18:22
• +53 [閒聊] 37歲被資遣的焦慮 - Salary 板

  作者: yesmotel (　) 111.252.94.117 (台灣) 2024-02-17 15:48:49
  推 jodawa: 資遣理由看起來蠻屁的，感覺是被小人了 48F 02-17 18:44
• +2 Re: [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候 - Salary 板

  作者: sp23 211.20.245.139 (台灣) 2023-12-27 00:10:26
  推 jodawa: 感謝建議 10F 12-27 08:05
• +14 [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候 - Salary 板

  作者: jodawa (jodaway) 219.70.152.25 (台灣) 2023-12-25 19:21:51
  → jodawa: 謝謝各位建議，我現在驚訝的不是對於事情可否有沒有利害分析的理據，而是我驚訝為何應該很重要的決策好像沒有審慎思過就要弄下去了 其實我反而很希望是我多想了 否則的話 後續的發展不知會怎麼演變 所以心態上有點複雜 有種忠義難兩全的感受 真希望是我多想了...唉... 48F 12-25 23:54
• +43 Re: [問題] 想登出公職了 - Salary 板

  作者: zoo2020 (傘蜥蜴) 42.79.21.235 (台灣) 2023-12-18 10:30:48
  推 jodawa: 請問富蘭克林是那個富蘭克林嗎？ 還是哪個 XD 64F 12-18 18:45
• +26 [問題] 遇到怪同事該怎麼調適自己 - Salary 板

  作者: loser250 (我不是妳哥) 111.251.227.229 (台灣) 2023-11-18 22:36:33
  推 jodawa: 這樣的人還能忍他4個月... 貴公司錢很好賺的樣子 42F 11-19 10:18
• +37 [討論] 被宣告不適任後，還可以待在同業界嗎 - Salary 板

  作者: perfidia (Schlafmütze) 114.37.190.193 (台灣) 2023-11-12 16:38:21
  推 jodawa: 真正理由很不像是表面講的，因為重新招聘一個人，耗的成本肯定超過給你更多時間成長為即戰力的時間。所以有可能是要哄你自離，至於為何就不解了 31F 11-12 22:13
• +29 [閒聊] 我好像參加了自己的告別式… - Salary 板

  作者: teabreak911 (派大) 114.40.178.113 (台灣) 2023-11-04 20:18:01
  推 jodawa: 這殺小XD 14F 11-04 21:59
• +25 [閒聊] 台灣低薪的原因 - Salary 板

  作者: ppgod (ppgod) 27.52.199.27 (台灣) 2023-09-09 00:52:16
  推 jodawa: 有些國家在輔導中小企轉型是有策略的，絕不是灑灑錢這麽簡單，而是要引進技術。如果不思進取的就讓市場淘汰掉。台灣應該比較中庸，講好聽點算社會主義，講難聽點就是鄉愿。比如像香港這種高自由經濟的地方，跟本不管你企業，自立自強。這樣強的會越強，優勝弱汰，國際競爭力高，但 97F 09-09 17:13

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• +4 [問題] 離職的最後一天，會去痛罵主管嗎？ - Salary 板

  作者: abow0704 (abow0704) 223.139.226.88 (台灣) 2023-09-01 19:31:11
  推 jodawa: 申訴 勞工局或公司人資部 52F 09-02 10:00
• +17 Re: [問題] 35歲後如果不幸被資遣又沒一技之長 - Salary 板

  作者: b122771 (灣灣小土豆) 1.200.171.196 (台灣) 2023-08-26 16:37:22
  推 jodawa: 這篇優文 10F 08-26 21:30
• Re: [討論] 基本工資與勞健保福利 - Salary 板

  作者: jodawa (jodaway) 219.70.152.25 (台灣) 2023-07-19 19:21:13
  → jodawa: 人才的流動和改變不是瞬變的 是漸變的 7F 07-19 22:00
• +87 [閒聊] 薪水還行卻存不了什麼錢 - Salary 板

  作者: d0065011 (Super) 39.8.33.112 (台灣) 2019-05-04 11:23:08
  推 jodawa: 噓那些反孝親的... 143F 05-04 16:12
• +8 [心得] 藝術經紀人面試? - Salary 板

  作者: florams (flora) 1.162.90.236 (台灣) 2013-09-23 23:07:43
  推 jodawa: 為什麼台灣有這麼多莫名其妙的東西 11F 09-24 00:49