作者 perfidia (Schlafmütze)標題 [討論] 被宣告不適任後，還可以待在同業界嗎時間 Sun Nov 12 16:38:21 2023
(後續：已經向公司表示既然覺得我不是他們要的人，那希望可以走非自願離職程序
人事部也同意從今天開始算10天後離職，並且會提供非自願離職證明
但是前一份工作的離職證明如果需要正本，需要回去跟前公司申請)
今年28歲，現職是第三份工作，做到現在兩個月。
文組外文系畢業，第一份工作開始就是業務。
前一份工作就是半導體業，是一間台廠供應商，做了快三年，
雖然一開始進到公司時對於陌生的產業跟技術感到不熟悉，精神壓力很大。
但是那時候因為其他前輩的教導以及適時提供協助，漸漸地站穩腳步。
有一段時間很享受運用自己的外語能力與客戶互動、運用自己對產品的了解解
決客戶問題的感覺，就是錢有點少就是了。
當初會想離職是因為對於前公司的前景已經看不見，
即使找到客戶，也因為產品的兢爭力問題不會開花結果，
公司裡肯做事的人一個個離開，也就開始了在職找工作的行列，最後得到了現職的機會。
現職是一間在同業界頗具規模的公司，當初覺得自己很幸運能夠得到這個機會。
主管是以即戰力的角色期待我，差不多3個禮拜就讓我正式上線。
覺得我可以直接無縫接軌獨立處理工作事務。
但是實際上這邊的工作跟之前很不一樣，我還有很多事情沒有弄熟，
一開始的時候想說照著自己的理解去做，
但後來有一次開會時因為遺漏了工作內容被盯在牆上，發現自己對於工作內容根還不熟悉
收到客戶的資訊時有時會不知道自己該做什麼。
雖然後續在有任何不清楚的時候，透過請教前輩、報告我接下來採取的行動
得以解決問題，漸漸找到工作的方向。
但是主管當初是以即戰力去期待我，
看到我的表現跟她事先的期待有所落差，就在周五的時候請我到她的辦公室
告訴我她覺得我不適合這份工作，問我之後的打算。
雖然有說過希望可以繼續做下去，不想這麼快放棄，
不過主管也說到沒有這麼多的時間等我成長，頂多就是1~2週，她不覺得我屆時會
成長到她要得樣子。
後來主管請我這周末想一想要做到甚麼時候，明天告訴她。
經過一番思考之後我決定就做到明天，然後申請非自願離職，
在這份工作的兩個月不會在之後的履歷中提起，就當我從九月離職就開始找工作。
想要跟大家討論：
1. 被判斷不適任的話，是否日後在同個業界比較不容易找到工作？
雖然自己可能不適合這間公司，我還是很希望可以待在同一個業界。
還是說真的該思考其他有興趣的業界？
2. 前一份公司的離職證明當初繳出去之後似乎沒有歸還，若是已經被銷毀，
是否可以聯絡前一間公司協助寄發新的一份？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.190.193 (臺灣)
※ 作者: perfidia 2023-11-12 16:38:21
※ 文章代碼(AID): #1bK8y0u3 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1699778304.A.E03.html
推 vlkppa: 聽他在鬼扯，這樣說就嚇嚇你讓你自己申請離職而已，他覺得你不適任就叫他依照勞基法資遣。1F 11/12 16:46
推 yeh10jp: 你也太好騙了吧，好歹也讓公司資遣4F 11/12 17:25
→ cdwu503: 主管叫你自己提就不是非自願離職了5F 11/12 17:29
推 ttc768160: 什麼主管這麼厲害？既然這麼厲害還領薪水6F 11/12 17:38
→ yeng1217: 業界這麼大 其實沒人在乎
他要你自己想就是自己提離職了還非自願 你就試試吧10F 11/12 18:08
→ lingerptt: 就要求非自願，然後先問 hr能否取回前證明，他們拿影本12F 11/12 18:51
→ ithil1: 離職證明一點都不重要，找前公司補發幹嘛......13F 11/12 18:53
推 actmoxa: 其實你可以多想想，其實如果不是惡意，知道不適任另外找對的跑道，其實你和同事主管都輕鬆，我們辦公室有一些不適任的，真的拖到大家的進度影響別人時間，找到對的路不是壞事15F 11/12 19:38
推 Behave: 不要被打擊到自信心，但需要自己想想適合的方向19F 11/12 21:03
→ peter98: 聽他唬爛 = = 你公司沒這麼厲害20F 11/12 21:15
推 easyman: 繼續待，盡量學 真的被資遣也算賺到21F 11/12 21:21
推 MAZUBB: 我是人資，請你繼續待22F 11/12 21:35
推 DKnex: 沒人在乎 非自願拿好拿滿 開104繼續跳24F 11/12 21:57
推 TomChu: 一間公司的主管覺得你不適任而已 想繼續待當然可以待啊
我今年29 也是外文系 也是業務
目前是第四份工作
第一份13天被資遣 第二份三個月被資遣
第三份開始穩定做兩年半 才跳槽到現在的公司 想做沒人能攔你25F 11/12 22:04
推 jodawa: 真正理由很不像是表面講的，因為重新招聘一個人，耗的成本肯定超過給你更多時間成長為即戰力的時間。所以有可能是要哄你自離，至於為何就不解了31F 11/12 22:13
推 caxer: 請對自己的能力保持信心再找下一份吧！34F 11/12 22:33
推 edda20047: 不要對自己失去信心，通常都是主管的問題比較大，加油35F 11/12 23:07
推 marvelgod: 主管問題也很大，對你這個新人期待太高，失望就更高
換個同產業的不是問題，有問題的是主管跟你合不合 加油36F 11/12 23:26
推 dog377436: 你主管大咖到能讓業界封殺你早就做了 會嗆的都是做不到在唬你
然後你也太傻了 被人唬一下就自提離職38F 11/12 23:30
→ ericthree: 看起來還好啊 就只是達不到這間的要求
判斷適不適合這領域 應該由你自己來吧41F 11/12 23:36
推 www22550: 打擊你的信心，騙騙你自己提出離職單（或許你已經不是他期待的人，或是他的國王人馬）
很多時候在職場上做人比做事重要，有些人事情做的普普，但主管喜歡就是可以忽略43F 11/12 23:44
→ tsuneo: 想太多..只是不適任這家..不代表全部..49F 11/13 08:41
推 cheng1989: 你當然可以待到自己被公司資遣為止, 但這樣真的好嗎?那些勸你留下的人,有想過你在公司的處境嗎? 除非你自己也想留, 不然,何不把心力放在別家肯給你時間機會的公司以前我會認為,主管覺得我不行,我就努力拚到他認同我為止, 後來就不這麼想了, 反而覺得既然我肯拚肯努力,那為何不把心力投注在別家更值得我付出的公司,而把時間浪費在只會把我批得體無完膚的主管身上, 他值得我付出嗎?50F 11/13 08:47
→ mcumaple: 被資遣還可以領失業補助 不要像上面講的一副自己承擔直接離職的做法 要有多手準備 譬如有找到新工作和拿到非自願離職單58F 11/13 09:26
推 ko363630: 我超想被資遣的. 可以休息又有錢拿61F 11/13 09:28
推 DreamRush152: 之前有一個新聞自己印名校畢業證書應徵高階主管
月領數十萬開會只會吃餅乾，幹了六個月我記得
你這麼認真幾個禮拜就要放棄了?
跟樓上說的一樣，要我走可以，給錢謝謝。
你帶不起來有可能是你的問題，但是每個人都起不來公司有必要知道這個主管有沒有問題。62F 11/13 09:34
推 xdctjh: 三小即戰力，主管不會用人當沒自己事啊68F 11/13 09:55
推 f0920009: 可以跟公司談談看非自願離職，現在年底了，就算要找工作應該也是過年後了69F 11/13 10:23
推 myislet: 思考你是否真的喜歡和適合這個工作，這也是一個契機，但不需要太受單一公司的否定所影響。71F 11/13 12:07
推 curryhats: 可能主管不想要你，但公司可能要，才自己跑來騙你提自願離職，現在工作沒不愉快幹嘛不繼續待？還可以學多一點，真的被資遣也可以帶經驗去下一家73F 11/13 12:13
推 nerolanx: 業界小根本屁話，他那麼厲害就不會只是你主管還需要即戰力76F 11/13 13:20
推 yisian: 你主管算是什麼咖，大不了再找其他公司78F 11/13 13:24
推 iinstan: 很多小主管都以為自己的影響力在同業很巨大XD79F 11/13 13:29
推 yufat: 差低 你跟他說你做到明天 然後申請非自願離職 你自己不覺得矛盾嗎？80F 11/13 13:35
推 susaku: 你沒注意這主管在放陷阱讓你自己提出要自願離職的日期嗎?82F 11/13 17:15
推 wtl: 就說不管別人怎麼說 你永不放棄 除非公司資遣 不然就一直做83F 11/13 18:04
※ 編輯: perfidia (114.37.190.193 臺灣), 11/13/2023 20:46:14
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