作者:
h886927 (楓嵐)
111.251.18.126 (台灣)
2023-11-30 15:44:14 推 ihatesmith: 刷題+複習+廣投履歷同步進行,假設拖到年後你面試
應對能力也7788了 12F 11-30 16:18
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.99.5 (台灣)
2023-10-27 08:16:13 噓 ihatesmith: 這叫職場PUA 144F 10-27 23:52
作者:
Nippey (射手座)
1.161.123.181 (台灣)
2023-09-22 02:34:16 → ihatesmith: RC的話要懂得過濾需要的資訊是客觀還是主觀,若是人云亦云的公司也不要去比較好。檯面上的RC只能驗證履歷真偽。
真正的RC是靠人脈在問的。 34F 09-22 11:04
作者:
oliver1089 (鮪魚)
36.230.102.135 (台灣)
2023-09-21 23:28:29 推 ihatesmith: 2 衝撞一波吧 36F 09-22 09:54
作者:
GuanLaoBan 185.177.124.191 (荷蘭)
2023-09-17 01:19:18 推 ihatesmith: 他命中有運,一般人不見得有跟他一樣的人生劇本,他說的不能盡信。 26F 09-17 11:29
作者:
SaberMyWifi (賽巴)
101.12.115.208 (台灣)
2023-09-09 09:06:06 噓 ihatesmith: 老闆也很敢講啊?那為什麼大家要換工作 12F 114.44.48.62 09-09 10:08
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.234.175 (台灣)
2023-08-29 17:59:38 噓 ihatesmith: 還是熟悉的台式管理最對味 20F 08-29 20:15
作者:
GuanLaoBan 185.230.126.3 (美國)
2023-08-28 01:19:23 噓 ihatesmith: 營收就這麼多,多分給員工的話老闆就少買一棟房子、各種收藏,很不方便。 20F 08-28 08:32
作者:
toastemperor (吐司喵喵皇帝)
136.23.34.70 (台灣)
2023-08-26 16:41:50 推 ihatesmith: ...只要寫出期望薪資就好,根本不用提供現在的薪資 59F 08-26 19:35
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.137.194.249 (台灣)
2023-08-23 23:55:41 噓 ihatesmith: 管理能力曝光了 12F 08-24 00:22
作者:
Dontco (東摳)
36.227.129.89 (台灣)
2023-08-23 18:11:40 推 ihatesmith: 讓底下人自己互鬥,就不會有人跟主管靠邀工作壓力 8F 08-23 20:18
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
61.218.53.138 (台灣)
2023-08-23 12:39:29 推 ihatesmith: 可惜毀謗過告訴期,不然就可以被法院認證嘴臭y 41F 08-23 13:50
→ ihatesmith: 大企業還蠻多這種中二主管 44F 08-23 13:52
推 ihatesmith: 主管一定平時就嘴臭,皮蛇只是壓垮駱駝最後一根稻草 67F 08-23 15:11